【正文】 人力資源部人力資源部部長崗位說明書職務(wù)名稱人力資源部部長職務(wù)編號SMRZ001直屬上級總經(jīng)理所屬部門人力資源部工資級別直接管理人數(shù)2人崗位目的編制并實施公司人力資源規(guī)劃，建立健全人力資源管理體系工作內(nèi)容：1. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃，并監(jiān)督計劃的完成情況；2. 負責本部門員工的考評，培訓(xùn)指導(dǎo)、選拔人才；3. 編制公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，審核年度招聘計劃并監(jiān)督落實4. 健全公司人力資源管理制度并監(jiān)督實施；5. 組織對公司各部門的定崗定編工作；6. 參加對應(yīng)聘人員的面試并簽署部門意見；7. 組織制定員工職業(yè)生涯發(fā)展計劃，并組織實施；8. 組織制定公司考核制度，并定期進行監(jiān)督考核；9. 指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員績效考核和獎勵懲罰工作；10. 對員工的轉(zhuǎn)正、定級、培養(yǎng)、任用和晉升提出建議；11. 審定公司的薪酬和福利保障制度；12. 審核員工培訓(xùn)計劃并監(jiān)督落實；13. 完成上級交辦的其他工作。營銷部倉儲管理崗位說明書崗位名稱倉儲管理崗位編號SMYX009直屬上級倉儲物流主管所屬部門營銷部工資級別編制人數(shù)1崗位目的負責產(chǎn)品的儲存保管工作內(nèi)容：1. 參與制定公司的發(fā)運計劃；2. 與生產(chǎn)、財務(wù)部及時溝通相關(guān)信息；3. 配合貨運做好發(fā)貨服務(wù)工作；4. 對生產(chǎn)部交付的產(chǎn)品及時入庫并編制庫存報表；5. 對銷售出庫的產(chǎn)品及時辦理出庫手續(xù)并填寫出入庫記錄；6. 降低保管期間的一切損耗和費用；7. 做好消防工作，確保庫存品的安全；8. 完成上級交辦的其它工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 對貨運工作的建議權(quán)；2. 對選擇外部運輸公司的建議權(quán)；3. 對收、發(fā)貨物質(zhì)量狀況的監(jiān)督權(quán)。職責：1. 對轄區(qū)內(nèi)銷售任務(wù)的完成情況負責；2. 對貨款回收任務(wù)的完成情況負責；3. 對轄區(qū)內(nèi)渠道建設(shè)和客戶關(guān)系維護情況負責；4. 對所反饋市場信息的準確性、及時性負責。與上級的溝通方式：接受市場主管書面或口頭方向性指導(dǎo)。同級溝通：與銷售代表、市場策劃人員的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：l 教育背景：大學本科以上學歷，化工、物流管理相關(guān)專業(yè)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟練掌握化工、營銷、企管等方面的專業(yè)知識。工作內(nèi)容：1. 負責完成公司的銷售計劃；2. 負責完成貨款回收計劃；3. 負責營銷渠道建設(shè)工作以及客戶管理工作；4. 配合市場主管進行市場調(diào)查和市場信息的收集；5. 配合市場主管組織實施各類營銷方案；6. 協(xié)助處理客戶投訴；7. 對本部門的銷售代表進行崗位培訓(xùn)；8. 完成上級交辦的其他工作。與上級的溝通方式：接受營銷部部長書面或口頭方向性指導(dǎo)。崗位資格要求：l 教育背景：大學本科以上學歷，化工、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟練掌握文秘、檔案管理等方面的專業(yè)知識。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。技術(shù)部調(diào)度崗位說明書崗位名稱調(diào)度崗位編號SMJS010直屬上級技術(shù)部部長所屬部門技術(shù)部工資級別編制人數(shù)1崗位目的負責編制試車總體方案及進度計劃工作內(nèi)容：1. 編制試車總體方案；2. 編制試車進度計劃；3. 監(jiān)督試車總體方案的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報；4. 監(jiān)督試車進度計劃的進展情況，確?？傮w進度按計劃進行；5. 根據(jù)試車實際進展情況，不斷調(diào)整進度計劃，修正總體方案；6. 編寫總調(diào)度室的培訓(xùn)資料和管理制度，并參與組織調(diào)度人員的培訓(xùn)工作；7. 完成上級交辦的其他工作。技術(shù)部自動控制崗位說明書崗位名稱自動控制崗位編號SMJS009直屬上級技術(shù)部部長所屬部門技術(shù)部工資級別編制人數(shù)1崗位目的負責自動控制技術(shù)設(shè)備的設(shè)計和管理工作內(nèi)容：1. 自控技術(shù)方案和工藝流程的起草、論證；2. 編制自控設(shè)備的招標文件（負責技術(shù)部分），并參與評標工作；3. 審核自控設(shè)備的工藝和設(shè)備圖紙；4. 與自控設(shè)備單位、科研機構(gòu)以及設(shè)計單位相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；5. 自控相關(guān)技術(shù)、設(shè)備資料的搜集整理與技術(shù)交流、咨詢工作；6. 編寫儀控車間的培訓(xùn)資料和管理制度，并參與組織對儀控車間操作人員的培訓(xùn)工作7. 儀控車間的生產(chǎn)準備工作；8. 完成上級交辦的其他工作。技術(shù)部設(shè)備技術(shù)崗位說明書崗位名稱設(shè)備技術(shù)崗位編號SMJS008直屬上級技術(shù)部部長所屬部門技術(shù)部工資級別編制人數(shù)1崗位目的負責設(shè)備技術(shù)的設(shè)計和管理和機修車間的生產(chǎn)準備工作內(nèi)容：1. 設(shè)備技術(shù)方案和工藝流程的起草、論證；2. 編制設(shè)備技術(shù)的招標文件（負責技術(shù)部分），并參與評標工作；3. 審核設(shè)備技術(shù)的工藝和設(shè)備圖紙；4. 與設(shè)備技術(shù)單位、科研機構(gòu)以及設(shè)計單位相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；5. 設(shè)備技術(shù)、資料的搜集整理與技術(shù)交流、咨詢工作；6. 編寫機修車間設(shè)備技術(shù)的培訓(xùn)資料和管理制度，并參與組織對機修車間操作人員的培訓(xùn)工作7. 機修車間的生產(chǎn)準備工作；8. 完成上級交辦的其他工作。技術(shù)部機器技術(shù)崗位說明書崗位名稱機器技術(shù)崗位編號SMJS007直屬上級技術(shù)部部長所屬部門技術(shù)部工資級別編制人數(shù)1崗位目的負責機器技術(shù)的設(shè)計和管理和機修車間的生產(chǎn)準備工作內(nèi)容：1. 機器技術(shù)方案和工藝流程的起草、論證；2. 編制機器技術(shù)的招標文件（負責技術(shù)部分），并參與評標工作；3. 審核機器技術(shù)的工藝和設(shè)備圖紙；4. 與機器技術(shù)單位、科研機構(gòu)以及設(shè)計單位相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；5. 機器技術(shù)、資料的搜集整理與技術(shù)交流、咨詢工作；6. 編寫機修車間機器技術(shù)的培訓(xùn)資料和管理制度，并參與組織對機修車間操作人員的培訓(xùn)工作7. 機修車間的生產(chǎn)準備工作；8. 完成上級交辦的其他工作。技術(shù)部電氣技術(shù)崗位說明書崗位名稱電氣技術(shù)崗位編號SMJS006直屬上級技術(shù)部部長所屬部門技術(shù)部工資級別編制人數(shù)1崗位目的負責電氣技術(shù)設(shè)備的設(shè)計和管理和配電車間的生產(chǎn)準備工作內(nèi)容：1. 電氣技術(shù)方案和工藝流程的起草、論證；2. 編制電氣設(shè)備的招標文件（負責技術(shù)部分），并參與評標工作；3. 審核電氣設(shè)備的工藝和設(shè)備圖紙；4. 與電氣設(shè)備單位、科研機構(gòu)以及設(shè)計單位相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；5. 電氣相關(guān)技術(shù)、設(shè)備資料的搜集整理與技術(shù)交流、咨詢工作；6. 編寫配電車間的培訓(xùn)資料和管理制度，并參與組織對配電車間操作人員的培訓(xùn)工作7. 配電車間的生產(chǎn)準備工作；8. 完成上級交辦的其他工作。技術(shù)部凈化合成崗位說明書崗位名稱凈化合成崗位編號SMJS005直屬上級技術(shù)部部長所屬部門技術(shù)部工資級別編制人數(shù)1崗位目的負責甲醇的凈化合成技術(shù)的管理和凈化合成車間的生產(chǎn)準備工作內(nèi)容：1. 凈化合成技術(shù)方案和工藝流程的起草、論證；2. 編制凈化合成設(shè)備、材料的招標文件（負責技術(shù)部分），并參與評標工作；3. 審核凈化合成的工藝和設(shè)備圖紙；4. 與凈化合成設(shè)備單位、科研機構(gòu)以及設(shè)計單位相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；5. 凈化合成相關(guān)技術(shù)資料搜集與技術(shù)交流、咨詢工作；6. 編寫凈化合成車間的培訓(xùn)資料和管理制度，并參與組織對凈化合成車間操作人員的培訓(xùn)工作7. 凈化合成車間的生產(chǎn)準備工作；8. 完成上級交辦的其他工作。技術(shù)部空分氣化崗位說明書崗位名稱空分氣化崗位編號SMJS004直屬上級技術(shù)部部長所屬部門技術(shù)部工資級別編制人數(shù)2崗位目的負責公司空分氣化技術(shù)的管理和空分氣化車間的生產(chǎn)準備工作內(nèi)容：1. 空分氣化技術(shù)方案和工藝流程的起草、論證；2. 編制空分氣化設(shè)備、材料的招標文件（負責技術(shù)部分），并參與評標工作；3. 審核空分氣化的工藝和設(shè)備圖紙；4. 與空分氣化設(shè)備單位、科研機構(gòu)以及設(shè)計單位相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；5. 空分氣化相關(guān)技術(shù)資料搜集與技術(shù)交流、咨詢工作；6. 編寫空分氣化車間的培訓(xùn)資料和管理制度，并參與組織對空分氣化車間操作人員的培訓(xùn)工作7. 空分氣化車間的生產(chǎn)準備工作；8. 完成上級交辦的其他工作。技術(shù)部公用工程崗位說明書崗位名稱公用工程崗位編號SMJS003直屬上級技術(shù)部部長所屬部門技術(shù)部工資級別編制人數(shù)1崗位目的負責公司給排水技術(shù)、鍋爐、煤儲運等公用工程的管理和相關(guān)車間的生產(chǎn)準備工作內(nèi)容：1. 給排水技術(shù)、鍋爐、煤儲運等公用工程方案和工藝流程的起草、論證；2. 編制公用工程設(shè)備、材料的招標文件（負責技術(shù)部分），并參與評標工作；3. 審核公用工程的工藝和設(shè)備圖紙（包括給排水管網(wǎng)、給水、污水、循環(huán)水、儀表空壓站等）；4. 與公用工程設(shè)備單位、科研機構(gòu)以及設(shè)計單位相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作；5. 公用工程相關(guān)技術(shù)資料搜集與技術(shù)交流、咨詢工作；6. 編寫公用工程車間的培訓(xùn)資料和管理制度，并參與組織對公用工程車間操作人員的培訓(xùn)工作7. 公用工程車間的生產(chǎn)準備工作；8. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 對分管范圍內(nèi)招標技術(shù)文件以及其他技術(shù)文件的初審權(quán)；2. 對分管范圍內(nèi)重大技術(shù)問題和生產(chǎn)準備工作的建議權(quán)；3. 對分管范圍內(nèi)工作的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)；4. 對分管范圍內(nèi)員工的崗位調(diào)整權(quán)。與上級的溝通方式：接受總經(jīng)理書面或口頭方向性指導(dǎo)。同級溝通：與各部門員工的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：l 教育背景：大學本科以上學歷，材料、防腐、保溫相關(guān)專業(yè)。崗位資格要求：l 教育背景：大學本科以上學歷，電氣、動力控制相關(guān)專業(yè)。崗位資格要求：l 教育背景：大學本科以上學歷，電氣、動力控制相關(guān)專業(yè)。崗位資格要求：l 教育背景：大學本科以上學歷，動力、控制相關(guān)專業(yè)。崗位資格要求：l 教育背景：大學本科以上學歷，動力控制相關(guān)專業(yè)。崗位資格要求：l 教育背景：大學本科以上學歷，設(shè)備采購、物流相關(guān)專業(yè)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟練掌握設(shè)備采購、物流管理等專業(yè)知識。設(shè)備采購部設(shè)備采購部部長崗位說明書崗位名稱設(shè)備采購部部長崗位編號SMCG001直屬上級分管副總經(jīng)理所屬部門設(shè)備采購部工資級別直接管理人數(shù)7崗位目的辦理工程建設(shè)中全部物資的采購供應(yīng)與管理工作工作內(nèi)容：1. 制定本部門規(guī)章制度，并監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況；2. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃，并監(jiān)督計劃的完成情況；3. 辦理物資的采購與管理工作，完成采購合同的簽訂工作；4. 組織市場調(diào)查和供應(yīng)商資質(zhì)調(diào)查；5. 會同技術(shù)部編制招標文件，參與招標評標工作以及合同談判工作；6. 編制合同執(zhí)行表，完成設(shè)備圖紙催交、設(shè)備檢驗、監(jiān)制、試驗、運輸、交接和貨款結(jié)算工作；7. 入庫物資的數(shù)量和質(zhì)量的驗收工作；8. 負責提出本部門的培訓(xùn)計劃，并組織部門內(nèi)相關(guān)培訓(xùn)；9. 指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員績效考核和獎勵懲罰工作；10. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 對工程項目材料計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督和管理權(quán)；2. 對工程項目材料供應(yīng)商選擇的建議權(quán)。與上級的溝通方式：接受工程部部長書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。崗位資格要求：l 教育背景：大專以上學歷，工程技術(shù)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：工程技術(shù)、工民建專業(yè)知識。工程部技術(shù)管理崗位說明書崗位名稱技術(shù)管理崗位崗位編號SMGC004直屬上級工程部部長所屬部門工程部工資級別編制人數(shù)4崗位目的負責公司工程建設(shè)項目的技術(shù)管理工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 對發(fā)標對象的選擇和建議權(quán)；2. 對中標對象的建議權(quán)。同級溝通：與其它部門的負責人進行業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟悉國家有關(guān)工程建設(shè)的政策和法規(guī)，相關(guān)專業(yè)知識。對設(shè)計圖紙及設(shè)計方案提出意見和建議；8. 參加與工程有關(guān)材料計劃的制定與執(zhí)行；9. 指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工程部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員績效考核和獎勵懲罰工作；10. 提出工程部各類崗位專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)要求，并按照有關(guān)部門的要求組織實施；11. 完成上級交辦的其他工作。與上級的溝通方式：接受財務(wù)部部長和總經(jīng)理書面工作安排或口頭方向性指導(dǎo)。崗位資格要求：l 教育背景：具有會計大專以上學歷；持有會計資格證書；取得助理會計師專業(yè)技術(shù)資格證書。崗位資格要求：l 教育背景：財會相關(guān)專業(yè)大專以上學歷l 工作經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)驗，4年以上化工企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟知財會專業(yè)知識和經(jīng)濟法律法規(guī)，通曉會計業(yè)務(wù)流程和財務(wù)管理模式。10. 崗位技能要求一欄，列明專業(yè)知識和能力兩類，專業(yè)知識指的是與所從事工作職能及工作內(nèi)容相關(guān)的知識，能力指的是從事該工作所必需的主要能力。53 / 54陜西神木化學工業(yè)有限公司管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項目崗位說明書新華信管理顧問公司制作2003年9月目 錄崗位說明書編寫說明 1財務(wù)部 2財務(wù)部部長崗位說明書 2財務(wù)部會計