【正文】 崗位說明書 3財務(wù)部出納崗位說明書 4工程部 5工程部部長崗位說明書 5工程部副部長崗位說明書 6工程部招標管理崗位說明書 7工程部技術(shù)管理崗位說明書 8工程部計劃預(yù)算管理崗位說明書 9工程部現(xiàn)場管理崗位說明書 10工程部施工材料管理崗位說明書 11設(shè)備采購部 12設(shè)備采購部部長崗位說明書 12設(shè)備采購部副部長崗位說明書 13設(shè)備采購部動設(shè)備崗位說明書 14設(shè)備采購部靜設(shè)備崗位說明書 15設(shè)備采購部電氣崗位說明書 16設(shè)備采購部儀表設(shè)備崗位說明書 17設(shè)備采購部材料采購崗位說明書 18設(shè)備采購部合同管理崗位說明書 19技術(shù)部 20技術(shù)部部長崗位說明書 20技術(shù)部副部長崗位說明書 21技術(shù)部公用工程崗位說明書 22技術(shù)部空分氣化崗位說明書 23技術(shù)部凈化合成崗位說明書 24技術(shù)部電氣技術(shù)崗位說明書 25技術(shù)部機器技術(shù)崗位說明書 26技術(shù)部設(shè)備技術(shù)崗位說明書 27技術(shù)部自動控制崗位說明書 28技術(shù)部調(diào)度崗位說明書 29技術(shù)部資料管理崗位說明書 30營銷部 31營銷部部長崗位說明書 31營銷部市場主管崗位說明書 32營銷部銷售主管崗位說明書 33營銷部倉儲物流主管崗位說明書 34營銷部市場調(diào)查崗位說明書 35營銷部市場策劃崗位說明書 36營銷部銷售代表崗位說明書 37營銷部運輸管理崗位說明書 38營銷部倉儲管理崗位說明書 39人力資源部 40人力資源部部長崗位說明書 40人力資源部招聘培訓(xùn)崗位說明書 41人力資源部薪酬考核崗位說明書 42總經(jīng)理辦公室 43總經(jīng)理辦公室主任崗位說明書 43總經(jīng)理辦公室秘書職務(wù)說明書 44總經(jīng)理辦公室檔案管理崗位說明書 45總經(jīng)理辦公室駕駛員崗位說明書 46崗位說明書編寫說明1. 崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財務(wù)部部長、會計管理崗位等。財務(wù)部財務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱財務(wù)部部長崗位編號SMCW001直屬上級總經(jīng)理所屬部門財務(wù)部工資級別直接管理人數(shù)2崗位目的統(tǒng)籌安排公司會計核算、財務(wù)分析管理和會計監(jiān)督以及籌措資金和監(jiān)督資金的合理使用工作內(nèi)容：1. 主持公司的財務(wù)會計工作，嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)做好公司的財務(wù)工作；2. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃，并監(jiān)督計劃的完成情況；3. 組織制定完善的財會制度和相應(yīng)的實施細則，經(jīng)批準后嚴格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴重的應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報；4. 組織擬定公司的年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后組織實施； 5. 監(jiān)督、檢查公司各項財務(wù)計劃執(zhí)行情況，提出財務(wù)分析報告，并提出加強經(jīng)營管理和財務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考；6. 參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同，組織審核項目預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計劃；7. 掌握稅收政策，與稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)；8. 審核財務(wù)報表，及時回答股東、董事、公司高層管理人員以及政府部門的質(zhì)詢；9. 組織統(tǒng)一調(diào)度公司資金，向金融機構(gòu)融資；10. 提供財會資料供公司董事會決策使用；11. 指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作；12. 提出公司財務(wù)的各類崗位專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)要求，并按照有關(guān)部門的要求組織實施。l 能力與技能：組織、協(xié)調(diào)各類財務(wù)系統(tǒng)運作能力；獨立解決問題能力；領(lǐng)導(dǎo)能力與社交能力。l 經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，3年以上大中型公司的財務(wù)工作經(jīng)驗。同級溝通：與其他財務(wù)人員相互提供建議及協(xié)助。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對工程質(zhì)量、進度和安全工作的檢查和監(jiān)督權(quán)；2. 對工程費用預(yù)、決算的管理監(jiān)督權(quán)；3. 對本部門員工的工作監(jiān)督權(quán)；4. 對本部門員工工作業(yè)績考核權(quán)。l 能力與技能：組織、協(xié)調(diào)能力；獨立解決問題的能力；領(lǐng)導(dǎo)能力與社交能力。所予下級的指導(dǎo)：對本部門員工進行工作分配與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。職責(zé)：1. 對發(fā)標對象的資質(zhì)調(diào)查可信度負責(zé)；2. 保證招標工作的公平、公正和公開。工作內(nèi)容：1. 管理公司工程建設(shè)項目的技術(shù)工作，包括土建技術(shù)、電氣技術(shù)和設(shè)備技術(shù)等；2. 編制工程技術(shù)方案，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批；3. 對工程建設(shè)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題及時進行解決，重大問題需及時向主管領(lǐng)導(dǎo)直接匯報；4. 對工程技術(shù)方案的執(zhí)行情況進行匯總分析，定期編制報告，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批；5. 完成上級交辦的其他工作。l 能力與技能：較強的口頭溝通能力和工作的責(zé)任心；熟練使用計算機。l 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上工程預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗。同級溝通：與工程部內(nèi)部其他人員相互提供建議及協(xié)助。職責(zé)：1. 對工程項目材料計劃的準確性、及時性和完整性負責(zé)；2. 對工程項目材料進貨和使用情況統(tǒng)計資料的準確性、及時性和完整性負責(zé)。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對本部門人員的任免建議權(quán)；2. 對采購合同簽訂權(quán)；3. 本部門規(guī)章制度的制定、修訂權(quán)；4. 對供應(yīng)商的選擇建議權(quán)；5. 對內(nèi)部工作的管理權(quán)；6. 對本部門員工工作業(yè)績考核權(quán)和獎懲建議權(quán)。l 能力與技能：優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力，良好的組織計劃和分析判斷能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。l 經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同類企業(yè)技術(shù)綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗。l 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上同類企業(yè)設(shè)備采購崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。l 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上同類企業(yè)設(shè)備采購崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。l 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上同類企業(yè)設(shè)備采購崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。l 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上同類企業(yè)設(shè)備采購崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。l 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上同類企業(yè)設(shè)備采購崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位資格要求：l 教育背景：高中以上學(xué)歷，文秘、檔案管理相關(guān)專業(yè)。同級溝通：與公司各部門部長的協(xié)調(diào)溝通。職責(zé)：1. 對分管業(yè)務(wù)的生產(chǎn)技術(shù)問題負責(zé)；2. 對分管業(yè)務(wù)的生產(chǎn)準備工作負責(zé)；3. 對分管業(yè)務(wù)的設(shè)計管理工作負責(zé)；4. 對分管范圍的管理負責(zé)；與上級的溝通方式：接受技術(shù)部部長書面或口頭方向性指導(dǎo)。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對公用工程設(shè)計圖紙、技術(shù)方案、施工方案的初審權(quán)；2. 對公用工程施工質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)；3. 對培訓(xùn)資料和管理制度的制定、修訂權(quán)；4. 對公用工程車間生產(chǎn)準備工作的指導(dǎo)權(quán)、建議權(quán)和一定范圍的初審權(quán)。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對空分氣化設(shè)計圖紙、技術(shù)方案、施工方案的初審權(quán)；2. 對空分氣化施工質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)；3. 對培訓(xùn)資料和管理制度的制定、修訂權(quán)；4. 對空分氣化車間生產(chǎn)準備工作的指導(dǎo)權(quán)、建議權(quán)和一定范圍的初審權(quán)。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對凈化合成設(shè)計圖紙、技術(shù)方案、施工方案的初審權(quán)；2. 對凈化合成施工質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)；3. 對培訓(xùn)資料和管理制度的制定、修訂權(quán)；4. 對凈化合成車間生產(chǎn)準備工作的指導(dǎo)權(quán)、建議權(quán)和一定范圍的初審權(quán)。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對電氣設(shè)計圖紙、技術(shù)方案、施工方案的初審權(quán)；2. 對電氣施工質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)；3. 對培訓(xùn)資料和管理制度的制定、修訂權(quán)；4. 對配電車間生產(chǎn)準備工作的指導(dǎo)權(quán)、建議權(quán)和一定范圍的初審權(quán)。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對機器技術(shù)設(shè)計圖紙、技術(shù)方案、施工方案的初審權(quán)；2. 對機器采購、安裝的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)；3. 對培訓(xùn)資料和管理制度的制定、修訂權(quán)；4. 對機修車間生產(chǎn)準備工作的指導(dǎo)權(quán)、建議權(quán)和一定范圍的初審權(quán)。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對設(shè)備技術(shù)設(shè)計圖紙、技術(shù)方案、施工方案的初審權(quán)；2. 對設(shè)備采購、安裝的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)；3. 對培訓(xùn)資料和管理制度的制定、修訂權(quán)；4. 對機修車間生產(chǎn)準備工作的指導(dǎo)權(quán)、建議權(quán)和一定范圍的初審權(quán)。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對自控設(shè)計圖紙、技術(shù)方案、施工方案的初審權(quán)；2. 對自控施工質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)；3. 對培訓(xùn)資料和管理制度的制定、修訂權(quán)；4. 對儀控車間生產(chǎn)準備工作的指導(dǎo)權(quán)、建議權(quán)和一定范圍的初審權(quán)。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對試車總體方案的編制、修訂權(quán)；2. 對試車進度計劃的編制、修訂權(quán)；3. 對培訓(xùn)資料和管理制度的制定、修訂權(quán)；4. 對總體方案和進度計劃的實施監(jiān)督權(quán)。技術(shù)部資料管理崗位說明書崗位名稱資料管理崗位編號SMJS011直屬上級技術(shù)部部長所屬部門技術(shù)部工資級別編制人數(shù)1崗位目的負責(zé)保管本部門的技術(shù)資料、圖書、圖紙、期刊等文件工作內(nèi)容：1. 負責(zé)本部門的技術(shù)資料、圖書、圖紙、期刊等文件資料的管理；2. 根據(jù)需要訂閱專業(yè)資料和期刊，文件資料及時歸檔，并及時更新文件資料目錄；3. 負責(zé)文件資料的借閱管理，嚴格執(zhí)行公司的文件資料借閱制度，及時登記和催還；4. 文件資料分類擺放，整齊有序，以方便借閱和查詢；5. 確保文件資料的安全和整潔，避免損毀和丟失；6. 負責(zé)保密工作，避免文件資料的非法復(fù)印和公司技術(shù)秘密的泄漏；7. 完成上級交辦的其他工作。l 能力與技能：良好的溝通能力，熟練使用計算機。l 經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)驗，5年以上化工產(chǎn)品營銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗。同級溝通：與銷售主管、倉儲物流主管的協(xié)調(diào)溝通。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對營銷計劃、營銷方案和渠道發(fā)展計劃的建議權(quán)；2. 對公司定價政策的建議權(quán)；3. 對本部門內(nèi)部工作的管理權(quán)；4. 對本部門人員的人事建議權(quán)。l 能力與技能：優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力，良好的組織計劃和分析判斷能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。l 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上化工產(chǎn)品物流管理相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位資格要求：l 教育背景：大專以上學(xué)歷，化工、市場營銷相關(guān)專業(yè)。同級溝通：與銷售代表、市場調(diào)查人員的協(xié)調(diào)溝通。與上級的溝通方式：接受銷售主管書面或口頭方向性指導(dǎo)。職責(zé)：1. 對發(fā)運貨物的安全性、準確性負責(zé)；2. 對貨運計劃的實施進度負責(zé)；3. 對安全事故處理結(jié)果負責(zé)。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對貨運工作的建議權(quán)；2. 對選擇外部運輸公司的建議權(quán)；3. 對收、發(fā)貨物質(zhì)量狀況的監(jiān)督權(quán)。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1. 對人力資源管理制度調(diào)整建議權(quán)；2. 對本部人員及部門負責(zé)人以上人員的任免建議權(quán)；3. 對本部員工的獎懲建議權(quán)；4. 對本部門員工工作績效考核權(quán)。l 能力與技能：良好的溝通能力，熟練使用計算機。l 能力與技能：良好的溝通能力，熟練使用計算機。營銷部運輸管理崗位說明書崗位名稱運輸管理（倉儲物流主管兼）崗位編號SMYX008直屬上級倉儲物流主管所屬部門營銷部工資級別編制人數(shù)1崗位目的負責(zé)產(chǎn)品的銷售運輸管理工作內(nèi)容：1. 參與制定公司的貨運計劃，協(xié)調(diào)與外部運輸公司的關(guān)系；2. 配合銷售代表做好各區(qū)域服務(wù)工作；3. 根據(jù)貨運計劃制訂車皮申報計劃、落實車皮、組織裝車；4. 辦理發(fā)貨相關(guān)手續(xù)，做好貨運記錄及貨運報表；5. 降低貨運風(fēng)險及損耗，處理貨運事故；6. 完成上級交辦的其它工作。權(quán)限與職責(zé)：權(quán)限：1. 對營銷計劃和營銷方案的建議權(quán)；2. 對渠道建設(shè)和客戶關(guān)系維護的建議權(quán)。職責(zé)：1. 對市場策劃方案的有效性、可行性和經(jīng)濟性負責(zé)；2. 對公司的宣傳效果（宣傳稿件、市場活動的質(zhì)量、數(shù)量）負責(zé)；3. 對資料管理（資料的完整性）負責(zé)。與上級的溝通方式：接受市場主管書面或口頭方向性指導(dǎo)。所予下級的指導(dǎo)：對本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。l 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上化工產(chǎn)品營銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗。營銷部銷售主管崗位說明書崗位名稱銷售主管崗位編號SMYX003直屬上級營銷部部長所屬部門營銷部工資級別編制人數(shù)1崗位目的負責(zé)公司營銷任務(wù)的完成、市場推廣與市場信息收集。職責(zé)：1. 對年度營銷計劃的及時性和準確性負責(zé)；2. 對營銷計劃執(zhí)行過程的監(jiān)控負責(zé)；3. 對所提供市場信息的及時性和準確性負責(zé)。所予下級的指導(dǎo)：對本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。l 經(jīng)驗：2年以上工作經(jīng)驗，1年以上檔案管理相關(guān)工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：需具備化工工藝、生產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。l 能力與技能：優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力，良好的組織計劃和分析判斷能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。技術(shù)部副部長崗位說明書崗位名稱技術(shù)部副部長崗位編號SMJS002直屬上級技術(shù)部部長所屬部門技術(shù)部工資級別編制人數(shù)1崗位目的配合技術(shù)部部長協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的技術(shù)力量，做好分管工作工作內(nèi)容：1. 組織實施分管范圍內(nèi)的生產(chǎn)準備工作（人員、物資、技術(shù)）；2. 分管范圍內(nèi)各專業(yè)崗位的協(xié)調(diào)工作；3. 組織所分管業(yè)務(wù)的招標文件的編