某公司各職位分析03-免費(fèi)閱讀
【正文】 協(xié)調(diào)集團(tuán)建立專業(yè)職位任職資格評審制度，完成各年度職稱評審，在公司范圍內(nèi)完成本年度體檢工作。統(tǒng)一指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理公司各單位培訓(xùn)工作，完成全年各項工作計劃，以不斷改進(jìn)的方式研究、規(guī)劃、設(shè)計公司內(nèi)培訓(xùn)工作，提高公司競爭（人才優(yōu)勢），在市場經(jīng)濟(jì)條件下為公司建立潛在人才庫，從而提高企業(yè)的競爭力工作職責(zé) 統(tǒng)一指導(dǎo)，協(xié)調(diào)和管理公司各單位培訓(xùn)工作 致力于培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)建設(shè)：公司內(nèi)部培訓(xùn)隊伍的建設(shè)和計算機(jī)管理（培訓(xùn)庫），及管理咨詢的其他工作 對公司各部門開展培訓(xùn)工作并進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查 制定公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算計劃 處理雇員離職、人才交流、下崗分流、再就業(yè)等人事變動事宜 歸口管理“職工教育費(fèi)”及“教師勞務(wù)費(fèi)”組織實(shí)施培訓(xùn)項目
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