某公司各職位分析03(存儲版)
【正文】 ，并對培訓(xùn)結(jié)果進行評估，歸檔，提出人員使用的建議 對5～6項重點項目進行調(diào)研 開展年度職稱評審工作 組織年度職工體檢工作 與有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)、評審機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)進行廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系 支部工作資格要求因素細(xì)分因素限定資料知識教 育 最低學(xué)歷要求為大學(xué)本科，工作中能較頻繁地綜合使用其他學(xué)科的一般知識經(jīng) 驗 從事公司管理、教育工作或是其他組織工作滿兩年；在接受工作前還應(yīng)接受心理學(xué)、管理學(xué)、外語、計算機等相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容的培訓(xùn)（20學(xué)時）技 能 需要進行相關(guān)培訓(xùn)后才可以勝任工作，大部分時候需要較寬的知識面，要掌握較多的培訓(xùn)技能。完善有關(guān)管理制度。培訓(xùn)科科長職務(wù)說明書職位名稱
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