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正文內(nèi)容

如何開(kāi)家政公司之開(kāi)家政公司前景和流程-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 其次,通過(guò)法律培訓(xùn),把可能與保姆工作有關(guān)的盜竊、傷害等行為及法律處罰進(jìn)行灌輸,使其知法并強(qiáng)化安全意識(shí)。 在管理方面,國(guó)內(nèi)最早引進(jìn)全程企業(yè)化管理的正祥和家政服務(wù)公司的管理體制可資借鑒: 建立公司、保姆、客戶 “鐵三角 ”關(guān)系:保姆受雇于 公司,由公司發(fā)放工資并管理,使保姆從自由職業(yè)者變成 “職業(yè)工人 ”,獲得一種歸屬感;公司與客戶(家庭雇主)簽訂勞務(wù)合同,保姆作為服務(wù)代表進(jìn)駐客戶家庭。缺點(diǎn):難以保證所提供的服務(wù)質(zhì)量,難以樹(shù)立口碑,同時(shí)因?yàn)橹薪槭?“ 一錘子買賣 ” ,只能收取一次中介費(fèi),營(yíng)利有限,公司缺乏成長(zhǎng)性,難以做大。 還有其它各種各樣很多種的稅,但沒(méi)有多少錢,主要是上面二種,特別是所得稅非常高。 注意每個(gè)月按時(shí)向稅務(wù)申報(bào)稅哦,即使沒(méi)有開(kāi)展業(yè)務(wù)不需要繳稅,也要進(jìn)行零申報(bào),否則會(huì)被罰款的。今后你的公司開(kāi)支票、劃款時(shí),都需要使用密碼器來(lái)生成密碼。 ,到公安局指定的刻章社,去刻公章、財(cái)務(wù)章。 注意:公司法規(guī)定,注冊(cè)公司時(shí) ,投資人(股東)必須繳納足額的資本,可以以貸幣形式(也就是人民幣)出資,也可以以實(shí)物(如汽車)、房產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等出資。章程的最后由所有股東簽名。 一、選擇公司的形式: 普通的有限責(zé)任公司,最低注冊(cè)資金 3 萬(wàn)元,需要 2 個(gè)(或以上)股東, 從 06 年 1 月起新的公司法規(guī)定,允許 1個(gè)股東注冊(cè)有限責(zé)任公司,這種特殊的有限責(zé)任公司又稱 “一人有限公司 ”(但公司名稱中不會(huì)有 “一人 ”字樣,執(zhí)照上會(huì)注明 “自然人獨(dú)資 ”),最低注冊(cè)資金 10 萬(wàn)元。 : 服務(wù)性質(zhì)的公司使用地稅發(fā)票,銷售商品的公司使用國(guó)稅發(fā)票。 : 到刻章社,刻法人名章 (方型 )費(fèi)用 1520 元。 一 )公司的形式: 有限責(zé)任公司,最低注冊(cè)資金 3 萬(wàn)元, 2 個(gè)(或以上)股的東。有的家政公司已經(jīng)初步實(shí)行企業(yè)化管理,在人員的吸納、培訓(xùn)、管理等方面,都有自己一整套的規(guī)章制度。因此,很多中介機(jī)構(gòu)在屢屢碰壁后,索性什么也不管,只收管理費(fèi)。某家政中介機(jī)構(gòu)對(duì) 20 名家政工的調(diào)查發(fā)現(xiàn),有過(guò)加班經(jīng)歷的超過(guò)一半,但卻沒(méi)人領(lǐng)到過(guò)加班工資。這些地下交易市場(chǎng)也有藏污納垢之處。城市里的鐘點(diǎn)工大多為當(dāng)?shù)氐木用?,有的就?“家門口的 ”,人們愛(ài)雇傭他們,是因?yàn)樗麄儾幌裼行┩獾乇D?“跑了和尚找不著廟 ”;而且雇主因住房、經(jīng)濟(jì)等多方面因素,也越來(lái)越多地將找保姆變成找鐘點(diǎn)工,不吃不住,人際關(guān)系清爽,做一小時(shí)幾元錢,合同一簽個(gè)把月,滿意了可以繼續(xù)合作,不滿意隨時(shí)可以 “散伙 ”。面對(duì)家政市場(chǎng)的無(wú)序狀態(tài),必須規(guī)范管理。同時(shí),大量文化水平較高、技能多樣的 高級(jí)和特級(jí)侍應(yīng)生的出現(xiàn)則是家庭服務(wù)行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。 由深圳市質(zhì)監(jiān)局發(fā)布實(shí)施的家庭服務(wù)行業(yè)地方系列 標(biāo)準(zhǔn),由《家庭服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理行為規(guī)范要求》、《家庭服務(wù)質(zhì)量要求》和《家庭服務(wù)消費(fèi)行為規(guī)范要求》組成,較為完整地明確了家庭服務(wù)經(jīng)營(yíng)者、家庭侍應(yīng)生和家庭服務(wù)消費(fèi)者三方的權(quán)利與義務(wù)。但是,由于缺乏統(tǒng)一的管理,從業(yè)人員素質(zhì)偏低,服務(wù)質(zhì)量普遍不高,在這個(gè)日益龐大的特殊市場(chǎng)里,權(quán)益保障機(jī)制中存在的問(wèn)題逐漸突出。這些公司基本上都以專業(yè)化、精品化、規(guī)?;癁楣餐厣?。而另一家家政服務(wù)公司的工作人員卻表示根本沒(méi)有當(dāng)?shù)厝俗龅谋D罚?“本地人誰(shuí)愿意干這活? ” 連日來(lái),記者在暗訪廣州的一些中介服務(wù)機(jī)構(gòu)時(shí)發(fā)現(xiàn),許多家政服務(wù)公司只負(fù)責(zé)介紹服務(wù)人員,從中賺取一定的中介費(fèi)用,但對(duì)服務(wù)人員的技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量卻不管。而不簽合同的理由是 “應(yīng)聘者希望有支配自己自由的權(quán)利,當(dāng)遇到苛刻的雇主時(shí),可以隨時(shí)走人 ”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在廣州的六七百家家政公司中,真正有專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的不到 10 家。不但言辭上不尊重保姆,更時(shí)不時(shí)表現(xiàn)出嫌棄感,造成許多保姆 “很難做 ”。對(duì)方詳細(xì)詢問(wèn)了需要照顧老人的性別、居住面積、身體狀況后,直接報(bào)價(jià)每月500 元。孩子出生的第 9 天,姍姍來(lái)遲的 “月嫂 ”卻不是她先前預(yù)訂的那位。 市場(chǎng)現(xiàn)狀 保姆難找為哪般 “有多少個(gè)家庭需求,就有多少個(gè)家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 可以看出當(dāng)今隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們生活水平的不斷改善在那些有充足的資金且夫婦雙方都有工作,但是有老人或小孩需要照顧的家庭對(duì)家政服務(wù)的需求比較大,人們對(duì)家政的需求還停留在一個(gè)較低的層次,展望家政行業(yè)的未來(lái),主要的幾類市場(chǎng)還是停留在 “一二一式 ”的家庭,和一些子女都不需監(jiān)護(hù),但雙方還 在工作,但家中有老人需要照顧的家庭。而且,即便是洗衣、做飯、清潔衛(wèi)生,也不再是傳統(tǒng)意義上的家務(wù)勞動(dòng)了,往往需要操作輔助器械或具有一定的專業(yè)知識(shí)才能完成。從這個(gè)角度來(lái)看,家務(wù)勞動(dòng)的壓力是絕對(duì)地增大了。 家政服務(wù)的產(chǎn)生與發(fā)展源于巨大的市場(chǎng)需求。發(fā)展較早的上海市從 1995 年就將家政服務(wù)作為再就業(yè)工程的一個(gè)重要方面,規(guī)劃和規(guī)范家政服務(wù)的發(fā)展。烹調(diào)、洗滌、操持家務(wù)、照料老人、看護(hù)嬰兒、看護(hù)病人、護(hù)理孕婦與產(chǎn)婦、制作家庭餐、家務(wù)管理、家庭教育、家庭休閑娛樂(lè)等都屬于家政服務(wù)的內(nèi)容。 廣泛的社會(huì)需求,又為社會(huì)富余勞動(dòng)力提供了新的、更多的就業(yè)崗位。社會(huì)的不斷發(fā)展,家政服務(wù)的職業(yè)化,從業(yè)人員的專業(yè)化、知識(shí)化,服務(wù)管理機(jī)構(gòu)的逐漸規(guī)范化都使家政業(yè)的發(fā)展前景十分廣 闊。家政服務(wù)將原屬于私人領(lǐng)域活動(dòng)的具有無(wú)償性特點(diǎn)的家務(wù)勞動(dòng)納入公共領(lǐng)域,作為一種社會(huì)職業(yè)來(lái)參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),具有社會(huì)性、便民性、有償服務(wù)性的特點(diǎn)。上海也依托行政機(jī)構(gòu)設(shè)立家政勞務(wù)介紹機(jī)構(gòu),還在街道設(shè)立公益性服務(wù)社。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,人們?cè)谏钏教岣叩耐瑫r(shí),對(duì)社會(huì)服務(wù)的需求不斷加大。而與之不能相適應(yīng)的是我國(guó)家庭規(guī)模日趨小型化,從擴(kuò)大家庭變成以核心 家庭為主,還出現(xiàn)了很多新的家庭類型,如丁克家庭、單親家庭等等。而家庭與社會(huì)日漸緊密的聯(lián)系壓縮著家庭成員投入在家務(wù)上的時(shí)間和精力,原來(lái)以某個(gè)家庭成員 (主要是女性 )來(lái)操持家務(wù)的家務(wù)運(yùn)作模式越來(lái)越不能滿足需要。分析前者這種情況在目前 “一二一式 ”的家庭大多是處于創(chuàng)業(yè)階段的年輕夫婦,他們需要把大量的時(shí)間花費(fèi)在工作上,但是有三個(gè)原因制約著家政服務(wù)在這類人群中的擴(kuò)張 小孩并且樂(lè)于看護(hù) ,以及家政人員的素質(zhì)對(duì)孩子的影響 .這些都對(duì)本來(lái)繁華的家政市場(chǎng)造成了威脅 . 家政市場(chǎng)何以成規(guī)矩? (提示 “現(xiàn)在找 ?保姆 ?不再像以前那樣顧慮重重了,在家 里用著也放心許多。 ”一位業(yè)內(nèi)人士用 “千姿百態(tài) ”和 “眾口難調(diào) ”,來(lái)概括當(dāng)前家政服務(wù)市場(chǎng)和供需現(xiàn)狀。當(dāng)晚, “月嫂 ”竟拿著大人用的剪刀幫小孩剪指甲,結(jié)果有 1 個(gè)小指頭被剪傷了。但當(dāng)記者問(wèn)到保姆的情況時(shí),對(duì)方只是說(shuō): “我們可以保證她們的來(lái)源,這都是我們?cè)诤侠霞矣蓪H硕c(diǎn)帶過(guò)來(lái)的,可以放心使用。 由于缺乏必要的相互制約,信任成了供求雙方遇 到的第一個(gè)難題。由于從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,家庭服務(wù)公司魚(yú)龍混雜,管理混亂,以致保姆盜竊現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,甚至出現(xiàn)保姆抱走雇主的孩子的惡性事件。對(duì)此,一些家政服務(wù)用戶向記者表示: “他們只管介紹人,但出了問(wèn)題沒(méi)人管,我們用得不放心。用一些中介公司管理人員的話說(shuō)就是 “只起到媒人的作用,相處是用人雙方的事情 ”。據(jù)廣東省家政協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人介紹,有證照的“月子保姆 ”一直處于供不應(yīng)求的狀態(tài),許多有需求的家 庭幾乎是饑不擇食。 省家政協(xié)會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表示,廣東家政服務(wù)市場(chǎng)既是一個(gè)蓬勃發(fā)展的產(chǎn)業(yè),也是一個(gè)各自為政、不夠規(guī)范的群體,巨大的求供矛盾導(dǎo)致服務(wù)市場(chǎng)混亂無(wú)序。 《家庭服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理行為規(guī)范要求》對(duì)家庭服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理者從業(yè)的基本條件作了規(guī)定:家庭服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理者須具有獨(dú)立法人資格;有相應(yīng)的管理制度;具有相應(yīng)的培訓(xùn)場(chǎng)所、設(shè)備及師資力量。 據(jù)了解,該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范還詳細(xì)地規(guī)定了中介機(jī)構(gòu)和供求雙方 “格式化 ”條文,甚至連簽訂合同也有相對(duì)固定的樣板。 如今在北京、上海、廣州、深圳等許多大中城市,都有這樣一些人,他們或者是下崗職工或者是來(lái)自邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村的農(nóng)民,成為城市許多家庭中通常所稱的 “保姆 ”和 “鐘點(diǎn)工 ”。 李先生長(zhǎng)年在外做生意,太太在一家銀行上班,平時(shí)小孩沒(méi)人照應(yīng),就請(qǐng)了一個(gè)下崗女工吳某來(lái)家做保姆。據(jù)透露,時(shí)有人販子混跡其中;通過(guò)私下交易的鐘點(diǎn)工
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