【正文】 16． 4相關(guān)文件 … ／ … ／ … ——19990HSMS審核程序 OHS要素 /17 管理評審 17． 1總則 建立 OHS 管理評審程序，最高管理者定期對組織的 OHSMS現(xiàn)狀及適用性進行評審，確保 OHSMS的持續(xù)適用性、充分性和有效性。 f)任何事故的處理，均應(yīng)按 “三不放過 ”的原則進行，安全處應(yīng)建立事故檔案。 13． 3控制要求 a)安全衛(wèi)生指標(biāo)的設(shè)置，依據(jù)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司實際情況確定； b)對安全衛(wèi)生指標(biāo)進行績效測量和監(jiān)測，并將測量和監(jiān)測結(jié)果匯總到安全處； c)測量和監(jiān)測設(shè)備的校準(zhǔn)、試驗及維護按規(guī)定定期檢查、維護； d)各單位對測量和監(jiān)測結(jié)果定期評價，以驗證 與安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)、指標(biāo)的符合性； e)安全處對測量和監(jiān)測結(jié)果定期評價，驗證與公司安全衛(wèi)生管理方案的符合性。 10． 4相關(guān)文件 … ／ … ／ … ——1999文件控制程序 OHS要素 /11 運行控制 11． 1 總則 分類建立并保持控制重大危險的程序或支持性文件，使與重大危險有關(guān)的活動得到有效地控制并確保目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)。 OHS要素 /10 文件和資料控制 10． 1 總則 建立并保持文件控制程序，確保與 OHSMS有關(guān)的文件和資料得到控制。 7． 3控制要求 a)根據(jù)體系文件要求，確定培訓(xùn)需求，明確需要培訓(xùn)的崗位 (工種 )或人員； b)培訓(xùn)計劃應(yīng)明確對各類人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)達到的效果； c)對可能產(chǎn)生重大事故的崗位人員應(yīng)進行培訓(xùn)，使其明確自己的職責(zé)，并熟悉本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)措施； d)對全體員工都應(yīng)進行安全意識教育，使其理解本公司的職業(yè)安全健康方針，提高安全意識 和持續(xù)改進的自覺性； e)安全知識的培訓(xùn)不局限于課堂教學(xué)，要充分選用公司的內(nèi)部會議、版報、公司報、廣播、有線電視等進行職業(yè)安全健康知識的培訓(xùn)教育。 6． 3． 3安全處 a)負(fù)責(zé) 0HSMS運行的組織協(xié)調(diào)、檢查與考核工作； b)負(fù)責(zé)對 OHS 目標(biāo)、指標(biāo)所涉及的單位實施定期檢查和監(jiān)督； c)提出 OHS 培訓(xùn)的要求； d)負(fù)責(zé) OHSMS審核活動的實施； e)負(fù)責(zé) OHS 管理手冊、體系文件與部分支持性文件的組織編寫、頒布、評審、更改及法律、法規(guī)文件的獲取、確認(rèn)及使用管理； f)主管 OHS 的信息交流； g)為 OHSMS評審提供資料； h)負(fù)責(zé) OHSMS 運行中出現(xiàn)問題的協(xié)調(diào)和解決 ，并對各單位 OHSMS 的運行效果進行考核。 5． 2職責(zé) a)安全處負(fù)責(zé)制定公司的 OHS 管理方案，并實施監(jiān)督檢查考核； b)OHS管理者代表負(fù)責(zé)公司 OHS 管理方案的審批； c)相關(guān)單位根據(jù)分解確定的目標(biāo)、指標(biāo)制定具體實施的案。 3． 3控制要求 a)安全處確定獲取 OHS 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的途徑與頻次； b)安全處對 OHS 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司的各項安全管理制度的適用性進行確認(rèn)； c)建立適用的 OHS 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的臺帳； d)根據(jù)公司生產(chǎn)的變化，確定新的重大危險對法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的符合性； e)跟蹤法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求的變化，并及時更新相應(yīng)臺帳。 1． 2職責(zé) 最高管理者負(fù)責(zé) OHS 方針的確定和頒布并確保貫徹執(zhí)行。 2． 7死亡事故 ——指發(fā)生事故當(dāng)時死亡和負(fù)傷后一個月內(nèi)死亡的事故。 2定義 本手冊除引用國家經(jīng)貿(mào)委《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》中的定義外，還采用如下定義。 2． 1重大危險 ——是指組織通過危險評價，確定的不可容許或不可接受的危險。死亡事故是指一次事故死亡 12人的事故；重特大死亡事故是指一次死亡 3人及 3人以上的 事故。 1． 3控制要求 a)OHS方針是本公司 OHSMS的宗旨、目標(biāo)和方向； b)保持文件化的 OHS 方針，確保傳達到全體員工并付諸實施； c)通過體系運行，保證 OHS 方針得以實現(xiàn)； d)依據(jù) OHS 方針確定 OHS 目標(biāo)和指標(biāo)； e)當(dāng)公司生產(chǎn)經(jīng)營或安全狀況發(fā)生較大變化或經(jīng)管理評審及相關(guān)方提出要求時，應(yīng)及時對 OHS 方針進行修訂并通報相關(guān)信息。 f)已確認(rèn)適用于公司的 OHS 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求應(yīng)發(fā)放到各個單位(部門 )以便做好各自的職業(yè)安全健康工作。 d)總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批職業(yè)安全健康管理方案。 6． 3． 4工會 a)貫徹國家及總工會有關(guān) OHS 的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)中的作用； b)加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對任何單位和個人違反 OHS 法律、法規(guī)行為，有權(quán)檢舉和制止； c)負(fù)責(zé)組織職工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動，并參加公司有關(guān)OHS 規(guī)章制度和勞動保護條例的制定； d)關(guān)心職工 OHS 條件的改善，加強女工保護，并做好傷亡事故的善后處理工作。 7． 4 相關(guān)文件 … ／ … ／ … ——1999職工培訓(xùn)管理程序 … ／ … ／ … ——1999對相關(guān)方的控制程序 OHS要素 /8 協(xié)商與交流 8． 1 總則 建立并保持協(xié)商與交流程序，確保與員工和其他相關(guān) 方進行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生信息的交流。 10． 2職責(zé) a)OHS管理手冊、程序文件由安全處統(tǒng)一管理； b)支持性文件和記錄由相關(guān)單位負(fù)責(zé)管理； c)文件評審由安全處定期組織進行。 11．