某奶制品營(yíng)銷公司銷售人員激勵(lì)制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 如有違反，每次罰款 50 元； 6． 司機(jī)應(yīng)具有極強(qiáng)時(shí)間觀念和敬業(yè)精神，在運(yùn)輸過(guò)程中，應(yīng)克服一切不利因素，迅速、準(zhǔn)確、安全地將貨送到客戶手里。 2． 公司的信息管理由信息處理員統(tǒng)一管理。事假期間不享受工資待遇。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 3． 各銷售部門根據(jù)各自的工作特點(diǎn)制定作息時(shí)間并報(bào)公司人事部門備案。 4． 文員不得接受與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的資料打印。移動(dòng)通訊工具應(yīng)在工資中扣除抵押金，具體扣除辦法由財(cái)務(wù)部門制定。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè) 基站主管考核標(biāo)準(zhǔn) 薪 金 構(gòu) 成 每月薪金 =底薪 +銷售提成 底薪： 800 元 銷售提成：當(dāng)月回款額 ‰ 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 出現(xiàn)下列情況之一者 ,一項(xiàng)扣除銷售提成的 10%，并累計(jì)計(jì)算： 1． 未完成當(dāng)月銷售指標(biāo) 80%的； 2． 未完成當(dāng)月新住戶開(kāi)發(fā)指標(biāo)80%的； 3． 未完成當(dāng)月回款指標(biāo) 95%的； 4． 累計(jì)接到客戶投訴達(dá) 10次的。 中國(guó)最大的管理資源中心 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 銷售經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn) 薪 金 構(gòu) 成 每月薪金 =底薪 +銷售提成 底薪： 1000 元 銷售提成：當(dāng)月銷量（噸） 元 /噸 考 核 標(biāo) 準(zhǔn) 出現(xiàn)下列情形之一者 ,一項(xiàng)扣除銷售提成的10%,并累計(jì)計(jì)算 : 1． 未完成地區(qū)當(dāng)月銷售指標(biāo) 80%的； 2． 未完成地區(qū)當(dāng)月回款指標(biāo) 95%的； 3． 由于管理不嚴(yán)造成資源浪費(fèi)的； 4． 由于指揮不當(dāng)，造成明顯失誤的； 5． 由于臨控不力，造成系統(tǒng)混亂的。
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