公司技術(shù)部崗位說(shuō)明書-免費(fèi)閱讀
【正文】 文字水平：文筆有功底，主題明確，條理清楚，言簡(jiǎn)意賅。1負(fù)責(zé)任務(wù)準(zhǔn)備期和實(shí)施期與用戶的協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)提供對(duì)電子地圖的隨時(shí)更新或按用戶要求進(jìn)行個(gè)性化地圖更新，保證外出二級(jí)平臺(tái)所安裝地圖全為加密地圖（除特殊地圖不需加密的除外）。計(jì)算機(jī)水平：熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。每日做好技術(shù)部考勤，并與每月5號(hào)之前上報(bào)財(cái)務(wù)部。親和力強(qiáng)和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧。負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中所有設(shè)備管理、收發(fā)記錄的登記、安裝調(diào)試。危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)技術(shù)部主管職位名稱：技術(shù)部主管職位類型：基層管理崗位直接上級(jí)：技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)描述：技術(shù)部主管工作內(nèi)容：合理安排部門內(nèi)部的日常工作。工作經(jīng)歷：5年以上從業(yè)經(jīng)歷。四、部門經(jīng)理工作職責(zé)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理工作，制定部門內(nèi)的工作計(jì)劃和安排。按照客戶的要求提出GPS軟件設(shè)計(jì)方案，進(jìn)行方案論證、軟件開(kāi)發(fā)、安裝調(diào)試、運(yùn)行維護(hù)、現(xiàn)代化升級(jí)等項(xiàng)工作。產(chǎn)品售后技術(shù)支持與維護(hù)：公司對(duì)出售的GPS系列產(chǎn)品，我們將為客戶提供長(zhǎng)期的軟件售后服務(wù)和技術(shù)支持，以質(zhì)量過(guò)硬的產(chǎn)品和周到熱情的服務(wù)保證客戶滿意。做好公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)與技術(shù)實(shí)現(xiàn)工作，為客戶提供售后技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持，確保本部門高效穩(wěn)定運(yùn)行。對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃提出技術(shù)分析，對(duì)新產(chǎn)品測(cè)試并提出技術(shù)分析。保持與公司各部門及分公司在工作上保持密切的聯(lián)系。綜合能力：具有相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施能力、執(zhí)行能力、組織能力、管理能力、判斷能力、計(jì)劃能力、溝通能力、控制能力、獨(dú)立工作能力及積極參與決策的能力。隨時(shí)對(duì)技術(shù)人員在工作中遇到的困難提供幫助；并做好新進(jìn)員工的技術(shù)培訓(xùn)工作。工作經(jīng)歷：2年以上本職位從業(yè)經(jīng)歷；曾經(jīng)任職中型規(guī)模以上企業(yè)；擔(dān)任過(guò)相關(guān)技術(shù)部門主管職位。地圖的制作及修改。統(tǒng)計(jì)本部門所需物品清單，交與行政進(jìn)行采購(gòu)。個(gè)性特征：豁達(dá)坦率，真誠(chéng)謙虛，思維敏捷，沉穩(wěn)自信。不定期對(duì)所有二級(jí)平臺(tái)進(jìn)行車輛異常排查（如：裝車輛50以下每月不能低于1次，50臺(tái)以上不得低于2次,客車不得低于2次，非客車不得低于1次）并將排查出的異常車輛進(jìn)行確認(rèn)，如軟件遠(yuǎn)程所不有處理的，需現(xiàn)場(chǎng)檢修的情況應(yīng)及時(shí)交給本公司相關(guān)部門處理并記錄；對(duì)于本部門上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所安排
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1