崗位競聘考核工作表現(xiàn)、筆試、面試實施方案-免費閱讀
【正文】 9．具有主人翁意識，主動維護本單位形象，愛護公有財物，勤儉節(jié)約。熱愛救助事業(yè)，甘于奉獻，盡職盡責。 現(xiàn)場工作人員回收面試評分表。競聘人員面試的順序由單位人事制度改革工作小組事先排定。交卷后，考生應(yīng)立即離開考場。第八條 考生交卷前一律不準離開考場。第四條 考生不得隨意挪動考場內(nèi)的試桌，必須保持試桌間足夠的間隔。面試考核小組由本單位領(lǐng)導、局領(lǐng)導以及外聘專家組成。單科試卷滿分為100分。面試主要測試競聘者的臨場應(yīng)變能力、語言表達能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。面試考核小組人員根據(jù)競聘者的實際表現(xiàn)為其評分。桌、椅上不得圖寫任何文字或標記。如有特殊情況，考生應(yīng)向監(jiān)考人員申請，獲監(jiān)考人員允許，方可離開考場?？忌x開考場后，不準在考場附近交談。二、 面試程序 考務(wù)人員（負責侯考區(qū)）引導應(yīng)試者到達面試考場門口。三、 考場紀律 應(yīng)試者未經(jīng)允許不得進入面試考場。2．尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，能虛心接受別人的批評和建議。10．正確對待工作中的失誤，勇于承擔責任。8．服從領(lǐng)導的工作安排、調(diào)動和指揮；解決好工作中產(chǎn)生的不滿情緒，不因個人情緒影響工作。上海基地、應(yīng)急隊2007年6月14日 上?；馗偲溉藛T工作表現(xiàn)測評標準被測人姓名： 測評項目測評項目測評尺度請“√”作出評價道德品質(zhì)（20分）1．具有一定的政治理論素養(yǎng)和政策水平，能貫徹
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