【正文】 時(shí)間帶走一切、時(shí)間也帶來一切，有的“為官一任、造福一方”，有的“人去無痕、雁過無聲”。有的地方“新官不理舊賬”，前任的承諾該兌現(xiàn)也不兌現(xiàn)；有的地方政府和國(guó)企長(zhǎng)期拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款，影響了政府公信力和投資者信心。要嚴(yán)明廉潔紀(jì)律。對(duì)政治品德不過關(guān)，陽(yáng)奉陰違、口是心非、弄虛作假、虛報(bào)浮夸、欺上瞞下的，要堅(jiān)決“一票否決”。要嚴(yán)明政治紀(jì)律。各級(jí)黨組織要堅(jiān)決扛起從嚴(yán)管黨治黨政治責(zé)任，“一把手”要切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，把“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求貫穿抓落實(shí)的全過程。要條塊協(xié)作抓制度創(chuàng)新。今年要推行“電視問政”“網(wǎng)絡(luò)問政”，每周安排一名省直部門主要負(fù)責(zé)同志，公開向社會(huì)和群眾答疑。省委組織部要會(huì)同有關(guān)方面，今年5月底前，拿出綜合考核優(yōu)化的試行方案，大幅簡(jiǎn)化二三級(jí)考核指標(biāo)，優(yōu)化考核程序。但有的市縣一年搞4次觀摩，愿望是好的，符不符合項(xiàng)目落地實(shí)際？要改進(jìn)督查方式，堅(jiān)決克服督查表象化、無序化、多頭化，堅(jiān)決糾正敲鑼打鼓搞暗訪、熱熱鬧鬧搞督查、為督查而督查的做法。有關(guān)部門可以考察一下，看人家是什么樣的流程。創(chuàng)新“效率管理”機(jī)制。每一項(xiàng)工作都要建立橫到邊、縱到底的責(zé)任制。如果一個(gè)地方今天這里“點(diǎn)火”、明天那里“冒煙”，哪還有時(shí)間精力抓落實(shí)？要著力提高各級(jí)干部處置突發(fā)事件、輿論引導(dǎo)、風(fēng)險(xiǎn)防范化解的能力，面對(duì)一些突發(fā)重大事件時(shí)，要堅(jiān)決做到“六個(gè)第一時(shí)間”，掌握事件處置的主動(dòng)權(quán)。干事如同賽跑，“不看起跑看撞線”，要用結(jié)果來檢驗(yàn)。抓落實(shí)要運(yùn)用好辯證法，善于抓主要矛盾和矛盾主要方面，收“一子落而滿盤活”的效果。如果什么條件都具備了，還要我們這些領(lǐng)導(dǎo)干部干什么？諸葛亮“草船借箭”，借的是天地之勢(shì)，借的是時(shí)空轉(zhuǎn)換； 趙括“兵敗長(zhǎng)平”、馬謖“痛失街亭”，敗在“空談?wù)`國(guó)”，敗在“紙上談兵”?！伴L(zhǎng)角的動(dòng)物啃不了骨頭，溫室里的苗木長(zhǎng)不成大樹”。如何提高抓落實(shí)本領(lǐng)？一靠學(xué)習(xí)，二靠實(shí)踐，關(guān)鍵要做到善學(xué)、善謀、善作、善成?；鶎庸ぷ鲏毫Υ蟆l件艱苦，直接面對(duì)各種矛盾和困難，各級(jí)要設(shè)身處地關(guān)心愛護(hù)、體貼體諒基層干部。各級(jí)要正確使用“問責(zé)”手段，不能搞“泛化問責(zé)”，決不允許用問責(zé)代替管理、以問責(zé)推卸責(zé)任，防止“洗碗效應(yīng)”，避免“干事多出錯(cuò)多、不干事不出事”的逆向懲罰?，F(xiàn)在，基層仍有“等靠要拖”現(xiàn)象，遇事“等”上級(jí)的意見，“靠”上面推著干，“要”條件講價(jià)錢，能“拖”則拖，好像工作與己無關(guān)。重點(diǎn)考察干部干了哪些真事、大事，干了哪些群眾點(diǎn)贊的實(shí)事、好事，解決了哪些過去遺留的硬事、難事，在干事過程中發(fā)揮了什么作用、顯示出什么才干，群眾怎么評(píng)價(jià)等。從省直各部門做起，在全國(guó)確定“對(duì)標(biāo)”單位，各市縣也要確定“對(duì)標(biāo)”城市，建立對(duì)標(biāo)清單，拿出具體方案，比有目標(biāo)、學(xué)有行動(dòng)、趕有措施、創(chuàng)有成果。要“拉高標(biāo)桿”激發(fā)斗志。同樣是打“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、拆違拆臨，有的“大干作小難”，有的“小干作大難”，還有的“不干老作難”，區(qū)別就在于有沒有激情。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)自己負(fù)責(zé)的工作不落實(shí)、落實(shí)不好的時(shí)候，一定要反觀自己在不在狀態(tài)，自問幾個(gè)“為什么”?！耙脲伬锼疇C，必須灶里火旺”。今年3月底前，省直各部門都要對(duì)近兩年下發(fā)的政策性文件進(jìn)行梳理，責(zé)任不明確的，補(bǔ)充下發(fā)責(zé)任清單；今后出臺(tái)政策性文件，一律逐條明確部門責(zé)任。深入調(diào)查研究，及時(shí)了解平時(shí)在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況。未經(jīng)法定授權(quán)或省委省政府批準(zhǔn)，任何部門不能要求下級(jí)黨委政府上報(bào)材料報(bào)表，不得要求下級(jí)黨政負(fù)責(zé)同志簽字“畫押”。貫徹上級(jí)文件精神，凡沒有結(jié)合本地實(shí)際的具體措施，原文轉(zhuǎn)發(fā)執(zhí)行即可；不能費(fèi)時(shí)費(fèi)力照抄照搬，只將“全國(guó)”“XX”改成“全市”“全縣”，制定出所謂的“新”下發(fā)文件，搞“上下一般粗”。要下決心砍掉不必要的會(huì)議。抓好各項(xiàng)部署落實(shí)，推進(jìn)各項(xiàng)工作縱深突破，就是堅(jiān)定“兩個(gè)維護(hù)”的具體體現(xiàn)，就是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“思想再解放、改革再深入、工作再抓實(shí)”要求的具體行動(dòng)，也是1億多xx人民的共同期盼?？梢哉f，XX各項(xiàng)工作全面“起勢(shì)”，“夯基壘臺(tái)”的基礎(chǔ)性工作取得重大進(jìn)展，一系列重點(diǎn)工作強(qiáng)勢(shì)突破。深化主體功能區(qū)規(guī)劃建設(shè)，優(yōu)化生產(chǎn)力布局，促進(jìn)東中西部區(qū)域均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。實(shí)施打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)計(jì)劃，制定并全面推進(jìn)黃河灘區(qū)居民遷建規(guī)劃。在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換上，我們啟動(dòng)建設(shè)全國(guó)第一個(gè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換綜合試驗(yàn)區(qū)，堅(jiān)持“騰籠換鳥”，深化結(jié)構(gòu)調(diào)整，聚焦“十強(qiáng)”現(xiàn)代優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群，編制實(shí)施了總體規(guī)劃和11個(gè)專項(xiàng)規(guī)劃，形成“三核引領(lǐng)、多點(diǎn)突破、融合互動(dòng)”的發(fā)展態(tài)勢(shì)。XX“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”工作動(dòng)員大會(huì)講話稿人勤春來早，萬(wàn)事日相催。大力推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，實(shí)施省級(jí)大科學(xué)計(jì)劃、大科學(xué)平臺(tái)、大科學(xué)中心、大科學(xué)裝置規(guī)劃，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)向集群化、園區(qū)化、高端化發(fā)展，新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換全面起勢(shì)。全面展開生態(tài)環(huán)保“四減四增”三年行動(dòng)，堅(jiān)決打好8場(chǎng)標(biāo)志性戰(zhàn)役，XX生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯改善。在重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，我們完善XX綜合交通網(wǎng)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，xx、xx、煙臺(tái)、菏澤等機(jī)場(chǎng)新（改擴(kuò)）建加快推進(jìn)；港口一體化運(yùn)營(yíng)進(jìn)入實(shí)質(zhì)階段；全面構(gòu)建“四橫六縱三環(huán)”現(xiàn)代化高鐵網(wǎng)絡(luò)，濟(jì)鄭、魯南等6條高鐵已開工或即將開工；實(shí)施“九縱五橫一環(huán)七射多連”高速路網(wǎng)規(guī)劃，18條高速公路規(guī)劃建設(shè)順利實(shí)施，全面拉開基礎(chǔ)設(shè)施框架。特別是XX上下化共識(shí)為共為，人心思上、人心思進(jìn)，各級(jí)干部精神狀態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)勁頭持續(xù)高漲。下面，我就如何擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)講5點(diǎn)意見。嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議審批和報(bào)備制度，各級(jí)一律不開沒有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的會(huì)議，能合并召開的一律合并召開，能開視頻會(huì)的一律不集中開會(huì)，能現(xiàn)場(chǎng)辦公解決的事情一律不開會(huì)。文件要?jiǎng)?wù)實(shí)管用，除事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)和全局發(fā)展規(guī)劃外，原則上不得超過3000字。嚴(yán)格控制各種總結(jié)和報(bào)告，各級(jí)黨委和政府每年除了按中央規(guī)定、省委省政府要求向上級(jí)報(bào)告工作外，其他一律不報(bào)。有的地方出問題，一個(gè)重要原因，就是領(lǐng)導(dǎo)干部工作不深入、作風(fēng)不扎實(shí)。工作要在一線推進(jìn)。各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)是抓落實(shí)的關(guān)鍵，要親力親為，重要工作親自部署、重大事項(xiàng)親自推動(dòng)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實(shí)情況親自督查。當(dāng)前特別要：一問自己有沒有追求卓越的境界？給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個(gè)人的精神追求。四問自己有沒有常抓不懈的執(zhí)著？很多工作需要持續(xù)抓、反復(fù)抓，像正風(fēng)肅紀(jì)、社會(huì)治理，要有釘釘子精神，一錘接著一錘敲。目標(biāo)是前行的動(dòng)力。要“正確用人”激活動(dòng)力。要大膽使用在基層扎實(shí)歷練、在吃勁崗位和艱苦地區(qū)經(jīng)受磨練、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，尤其是在關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)、突發(fā)事件、斗爭(zhēng)一線豁得出來、沖得上去的干部。各級(jí)都要瞪起眼來、拉下臉來，堅(jiān)決予以克服和糾正。對(duì)被問責(zé)的干部不能“一棍子打死”，要根據(jù)表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，符合條件的要大膽使用。省委出臺(tái)了關(guān)心關(guān)愛基層干部“十條意見”，但有些地方落實(shí)得不好，要下決心解決落地問題。提高“善學(xué)”的本領(lǐng)。我們選派“千名干部下基層”，主要是服務(wù)支持鄉(xiāng)村振興和企業(yè)發(fā)展改革，同時(shí)也是培養(yǎng)鍛煉干部。海南有個(gè)蜈支洲島，面積不到2平方公里，短短兩三年就打造成5A級(jí)景區(qū)，年門票收入超過3億元。毛主席指揮戰(zhàn)爭(zhēng)的藝術(shù)，就是抓落實(shí)的光輝范例。我們xx干部吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，但有些同志做事不夠精致，不注重操作細(xì)節(jié)。組織部門對(duì)敏感領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位的干部選拔任用，要對(duì)擬選用人選進(jìn)行“應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)能力”評(píng)估，優(yōu)先考慮經(jīng)過實(shí)踐斗爭(zhēng)歷練的干部，對(duì)不適應(yīng)崗位的要及時(shí)調(diào)整。比如，“三重工作”都要建立責(zé)任清單，定目標(biāo)、定任務(wù)、定人員、定時(shí)間、定獎(jiǎng)懲，做到“一切工作