職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范(2)-免費閱讀
【正文】 檢查和糾正措施 內(nèi)部因素 外部因素 職業(yè)健康安全方針 組織的最高管理者應按規(guī)定的時間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。應規(guī)定并記錄保存期限。 如果績效測量和監(jiān)視需要設備，組織應建立并保持程序，對此類設備進行校準和維護，并保存校準和維護活動及其結果的記錄。 組織應針對這些活動 （ 包括維護工作 ）進行策劃 ， 通過以下方式確保它們在規(guī)定的條件下執(zhí)行： a） 對于因缺乏形成文件的程序而可能導致偏離職業(yè)健康安全方針 、 目標的運行情況 ， 建立并保持形成文件的程序； b） 在程序中規(guī)定運行準則； c） 對于組織所購買和 （ 或 ） 使用的貨物 、 設備和服務中已識別的職業(yè)健康安全風險 ， 建立并保持程序 ， 并將有關的程序和要求通報供方和合同方 。 在教育 、 培訓和 （ 或 ） 經(jīng)歷方面 ， 組織應對其能力作出適當?shù)囊?guī)定 。 策 劃 審核 績效測量的反饋 檢查和糾正措施 圖 4 實施和運行 實施和運行 NECCAOHS001 JPB311 結構和職責 對組織的活動 、 設施和過程的職業(yè)健康安全風險有影響的從事管理 、 執(zhí)行和驗證工作的人員 ， 應確定其作用 、 職責和權限 ， 形成文件 ，并予以溝通 ， 以便于職業(yè)健康安全管理 。 NECCAOHS001 JPB38 目 標 組織應針對其內(nèi)部各有關職能和層次 ， 建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標 。 職業(yè)健康安全方針應： a） 適合組織的職業(yè)健康安全風險的性質(zhì)和規(guī)模； b） 包括持續(xù)改進的承諾； c） 包括組織至少遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和組織接受的其他要求的承諾； d） 形成文件 ， 實施并保持； e） 傳達到全體員工 ， 使其認識各自的職業(yè)健康安全義務； f） 可為相關方所獲?。? g） 定期評審 ， 以確保其與組織保持相關和適宜 。 本標準針對的是職業(yè)健康安全，而非產(chǎn)品和服務安全。 本標準適用于任何有下列愿望的組織： a)建立職業(yè)健康安全管理體系，消除或減小因組織的活動而使員工和其他相關方可能面臨的職業(yè)健康安全風險； b)實施、保持和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系； c)使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針； NECCAOHS001 d)向外界證實這種符合性； e)尋求外部組織對其職業(yè)健康安全管理體系的認證； f)自我鑒定和聲明符合本標準。第 4章描述了對職業(yè)健康安全管理體系的要求。 NECCAOHS001 組織的危險源辨識和風險評價的方法應： 依據(jù)風險的范圍、性質(zhì)和時限性進行確定，以確保該方法是主動性的而不是被動性的； 規(guī)定風險分級，識別可通過 所規(guī)定的措施來消除或控制的風險； 與運行經(jīng)驗和所采取的風險控制措施的能力相適應； 為確定設施要求、識別培訓需求和（或）開展運行控制提供輸入信息； 規(guī)定對所要求的
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