某軟件開(kāi)發(fā)公司勞動(dòng)合同資料-免費(fèi)閱讀
【正文】 月 【其他事項(xiàng)】第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，作為本勞動(dòng)合同附件。【勞動(dòng)合同變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】第二十二條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。【勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)】第十七條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日或小時(shí)加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的200%支付加班工資；㈢甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于乙方日或小時(shí)加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的300%支付加班工資?！緞趧?dòng)報(bào)酬】第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均月、季、年工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。其中，訂立第（一）、（二）項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自 201* 年 ** 月 ** 日起至 201* 年 ** 月 ** 日止。編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同甲 方： 【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 計(jì)算機(jī)軟件技術(shù) 崗位（工種）工作。（三）不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。 第十一條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)范。第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。第二十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)：乙方考勤以釘釘系統(tǒng)打卡記錄為依據(jù)，應(yīng)遵守公司規(guī)章制度
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