某軟件開發(fā)公司勞動合同資料-文庫吧資料
2025-05-20 08:57本頁面
【正文】 合同約定的內(nèi)容。第二十一條 甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第十九條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)范。第十六條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇（企業(yè)年金、補(bǔ)充保險等）： 通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、全勤獎 。第十四條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行?！旧鐣ｋU和福利待遇】第十二條 甲方按國家、省、市規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。 第十一條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：㈠甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于乙方日或小時加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的150%支付加班工資；㈡甲方安排乙方在休息日工作的，應(yīng)首先安排其補(bǔ)休；補(bǔ)休時間不得少于加班時間。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 **** 元/月，績效工資加各項(xiàng)補(bǔ)貼為 **** 元/月。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。（三）不定時工作制：在保證完成甲方工作任
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1