勞動合同(3560)-免費閱讀
【正文】 第三十條 乙方確認本合同所列其聯(lián)系方式真實有效、準確無誤，并確認勞動關系履行過程中的所有文件送達上述地址。合同存續(xù)期間，乙方不得與其他的人公司建立勞動關系。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及國家其他法律法規(guī)制訂企業(yè)管理制度。本合同期滿前，甲方發(fā)出續(xù)簽通知的，乙方應在本合同期滿日的前15日書面答復是否續(xù)簽, 如愿意續(xù)簽的應在此期間內(nèi)與甲方續(xù)訂勞動合同。第二十一條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，約定同意出現(xiàn)下述情形時，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關系：有下列情況之一的, 甲方可隨時解除乙方的勞動合同，無須支付經(jīng)濟補償金。甲方按 公司《請休假管理制度》中關于病假的有關規(guī)定支付乙方病假工資?？鄢糠植坏酶哂趧趧诱弋斣鹿べY的20%，扣除后支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方加班應嚴格按照甲方規(guī)定履行加班手續(xù), 非經(jīng)申報和主管部門批準的, 將不被視作為加班。②學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱/技術(shù)等級證書原件和復印件；③甲方為乙方辦理錄用手續(xù)及繳納社會保險所需乙方提供的相關材料。（固定期限）甲 方：成都XX醫(yī)院 乙 方： 簽 訂日期： 年 月 日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。乙方解除勞動合同, 應提前三日書面通知甲方。第八條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，約定同意出現(xiàn)下述情形時，甲方有權(quán)對乙方工作崗位、工作地點進行調(diào)整，并據(jù)此調(diào)整工資，調(diào)整后的工資按甲方薪酬制度確定： 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和組織機構(gòu)設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位、工作地點的；乙方被證明不能勝任工作的；這里“不能勝任工作”包括(但不限于)下列情形：① 績效考核不合格的；② 從業(yè)資格喪失的；③ 乙方過錯造成甲方財產(chǎn)損失的；④ 乙方出現(xiàn)違紀、違法行為的。乙方在試用期期間的工資和福利依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方依法制訂的相關管理制度執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十三條 甲乙雙方按國家和成都市的規(guī)定參加社會保險。第十八條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方提出解除勞動關系須提前30日書面通知甲方。第二十三條 甲方應當在解除或者終止本合同
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