勞動合同(3560)(完整版)
【正文】 資格等包括但不僅限于此類證明的；⑥不能通過試用期考核的；⑦雙方約定的其它情形。 編號：XX勞字[2015] 號勞 動 合 同 書乙方須在到崗 7 日內(nèi)提供下述材料：①離職證明（應(yīng)屆畢業(yè)生無需提供）。 四、工作時間和休息休假第九條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作崗位實(shí)行 標(biāo)準(zhǔn)工時制，安排乙方工作時間。并在工資中扣除。第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、成都市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙畻l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》和國家及成都市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方離職的當(dāng)月工資和應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方在乙方工作交接完畢時給予支付。 實(shí)際損失包括但并不限于下述損失:①甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)；②甲方臨時安排在職替代人員的加班費(fèi)和額外管理費(fèi)；③對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的其它直接經(jīng)濟(jì)損失。第二十九條 本合同簽訂時，乙方已經(jīng)充分了解甲方的規(guī)章制度， 確認(rèn)甲方的規(guī)章制度對雙方都有約束作用, 并承諾自覺遵守。如果有變化乙方應(yīng)于變更之日起5個工作日內(nèi)通知甲方人力資源部，否則甲方按照本合同約定地址、Email寄送相關(guān)文件視為送達(dá)乙方。乙方在簽訂本合同之日起一個月內(nèi)必須將醫(yī)護(hù)師執(zhí)業(yè)證變更注冊到甲方。甲方制訂的管理制度包括但不限于：《員工手冊》、《員工獎懲條例》、《薪酬福利制度》、《績效考核與評估制度》、《培訓(xùn)制度》、《考勤及請休假制度》等。逾期不書面答復(fù)或者不按照公司要求及時續(xù)簽合同視為乙方自動離職， 甲方將按照法律規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)。造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定：①如甲方因工作需要而調(diào)整乙方工作崗位，則按調(diào)整后的崗位重新確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，雙方簽訂工資變更協(xié)議。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。④其他要求乙方提供的相關(guān)材料。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方 成都XX醫(yī)院 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 同上 第二條 乙方
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1