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美xx銷售薪酬激勵制度-免費(fèi)閱讀

2025-07-06 14:52 上一頁面

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【正文】中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 8 頁共 9 頁附則本制度由 x 教育集團(tuán)人力資源部起草和修訂，經(jīng)由 x 教育集團(tuán)董事會、總裁審批后發(fā)布。超出任務(wù)額部分的提成比例 C%按照一定比例遞增并封頂。提成比例如下（參考值）：完成任務(wù)額 050% 50%80% 80%100% 100%120% 120% 提成比例 0% X1% X2% X3% X4% 注：超出任務(wù)額 120%以上部分的提成比例 X4%按照一定比例遞增并封頂。具體數(shù)目見每招生季前招辦政策規(guī)定。具體數(shù)目見每招生季前招辦政策規(guī)定。本制度自發(fā)布之日起施行。每年從超額完成招生金額中提取一定比例，對學(xué)校里有突出貢獻(xiàn)的協(xié)助招生人員在招生結(jié)算后進(jìn)行獎勵，具體實(shí)施辦法見集團(tuán)與學(xué)校另外規(guī)定。100% 100% 片區(qū) 1 A1% B1% C1% 片區(qū) 2 A2% B2% C2% 片區(qū) 3 A3% B3% C3% 注： x％為額定任務(wù)數(shù)的一部分，提成比例劃分點(diǎn) 。招生人員薪酬體系適用的員工對象包括：招辦主任片區(qū)主任片區(qū)助手

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