【正文】 項(xiàng)目的佐證材料要求：（1）所有項(xiàng)目要有項(xiàng)目審批單位的批文；（2）所有項(xiàng)目申報(bào)書(shū)、合同書(shū)含我院名稱（從外單位調(diào)入人員應(yīng)有原單位科技部門立項(xiàng)的證明材料）。(十四)如果滿足本方案對(duì)應(yīng)等級(jí)條件的人員超過(guò)崗位數(shù)，將按下列次序條件優(yōu)先上崗：符合高一級(jí)崗位條件者；同時(shí)滿足對(duì)應(yīng)等級(jí)條件條目多者；任現(xiàn)職年限時(shí)間長(zhǎng)者。已具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)行專業(yè)技術(shù)工資，并已在專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，考核為稱職以上，學(xué)歷條件達(dá)到本科學(xué)歷，轉(zhuǎn)為專業(yè)技術(shù)人員管理。受聘人員在聘期內(nèi)崗位變動(dòng)的，在有職數(shù)的前提下，按新聘崗位確定其工資待遇?！　×?、組織領(lǐng)導(dǎo)　　（一）組織機(jī)構(gòu)為保證學(xué)院崗位設(shè)置管理工作順利進(jìn)行，成立崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 (九)崗位聘用實(shí)行回避制度。 （五）確定擬聘人員學(xué)校各崗位設(shè)置管理工作小組根據(jù)權(quán)限評(píng)審?fù)扑]、擬定各類各級(jí)崗位擬聘人員，報(bào)學(xué)校崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組；學(xué)校崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議擬定全校崗位聘用擬聘方案。 九級(jí)以下管理崗位由所屬部門提出聘任意見(jiàn)報(bào)學(xué)院組織人事處，由組織人事處組織管理組對(duì)擬聘人員進(jìn)行審核，結(jié)果經(jīng)學(xué)院崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)后直接入崗。工勤人員（包括在管理部門和教輔單位中從事工勤工作的人員）按現(xiàn)有在崗人員的實(shí)際情況和現(xiàn)有人員的工勤職級(jí)，按工勤技能崗位聘任。助理一級(jí)崗位（專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位）（1）基本條件①完成學(xué)校要求的工作任務(wù)，工作效果好；②任現(xiàn)職3年以上。具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，在輔系列專業(yè)技術(shù)崗位上工作，符合上述基本條件，可以申報(bào)中級(jí)一級(jí)崗位，并按下列項(xiàng)目打分：（2）資歷條件任現(xiàn)職5年以上（4分）；（3）工作業(yè)績(jī)及榮譽(yù)稱號(hào)（52分）①獲學(xué)校年度考核優(yōu)秀、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等合計(jì)2次（13分）；②本專業(yè)領(lǐng)域市廳級(jí)榮譽(yù)（18分） ；③具有碩士學(xué)位和研究生學(xué)歷（8分）；只有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位得4分。（4）科研條件（44分）①獲得國(guó)家級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)或其他專業(yè)專項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)（所有成員）；或獲得?。ú浚┘?jí)上述獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)（所有成員）、二等獎(jiǎng)（前5名）、三等獎(jiǎng)（前3名）；或市廳（校）級(jí)上述獎(jiǎng)項(xiàng)（排第1）（10分）；②國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目主要成員（前4名）；或省部級(jí)科研項(xiàng)目主要成員（前3名）；或市廳（不含校級(jí)）級(jí)項(xiàng)目主持人、或校級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目主持人、或主持橫向課題經(jīng)費(fèi)到學(xué)校財(cái)務(wù)帳合計(jì)2萬(wàn)元以上（排第1）（10分）；③第一作者在中文核心期刊發(fā)表論文3篇以上；或在國(guó)家級(jí)出版社出版教材論著及在核心期刊發(fā)表論文合計(jì)3部（篇）以上；或在省級(jí)以上期刊發(fā)表論文6篇以上；或發(fā)表高水平論文1篇以上（指在本專業(yè)權(quán)威期刊發(fā)表，被SCI、EI、ISTP收錄或被CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘收錄的論文）獲專利1項(xiàng)以上（排名第1）（10分）；④兼課教師，獲省級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)（所有成員）；或校級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（前2名）；或二等獎(jiǎng)（排第1）、或國(guó)家級(jí)精品課程主講教師（所有成員）；或省級(jí)精品課程主講人（前5名）；或校級(jí)精品課程/網(wǎng)絡(luò)課程/校企合作課程/優(yōu)質(zhì)課程主持人（排第1）（8分）；⑤兼課教師，國(guó)家級(jí)專業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)指導(dǎo)教師；或省級(jí)比賽一等獎(jiǎng)指導(dǎo)教師、或二等獎(jiǎng)指導(dǎo)教師（前2名）、或三等獎(jiǎng)指導(dǎo)教師（排第1）；或教學(xué)測(cè)評(píng)平均分在所在系部位居前30%；或教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀一等獎(jiǎng)獲得者（6分）。對(duì)“事”分解適度，充分考慮人力資源的綜合利用效應(yīng)。（4）科研條件（26分）①獲得市廳級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)或其他專業(yè)專項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)（所有成員） (10分) ；②市廳級(jí)以上教學(xué)科研項(xiàng)目參加者；或參與有經(jīng)費(fèi)到學(xué)校財(cái)務(wù)帳的橫向課題(8分) ；③第一作者在正式期刊發(fā)表論文1篇以上；或者獲實(shí)用新型專利1項(xiàng)以上（排名第2）（8分）；（5）榮譽(yù)稱號(hào)及學(xué)術(shù)影響等（20分）具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷；或者獲學(xué)校年度考核優(yōu)秀、優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀黨員或教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)獲得者等計(jì)1次(20分) 。具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，在教師或雙肩挑崗位上工作，符合上述基本條件，可以申報(bào)講師一級(jí)崗位，并按下列項(xiàng)目打分：（2）資歷條件任現(xiàn)職5年以上（4分）（3）教學(xué)條件（50分）①獲省級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)（所有成員），或校級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（前3名），或二等獎(jiǎng)（排第1）(10分)；② 省級(jí)以上精品課程主講人（所有成員），或省級(jí)優(yōu)質(zhì)課程主講教師，或校級(jí)精品課程/網(wǎng)絡(luò)課程/校企合作課程/優(yōu)質(zhì)課程主要參加者（排名前2名）(8分) ；③本人參加國(guó)家級(jí)專業(yè)技能大賽及獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)及以上(或體育比賽前8名)；或參加省部級(jí)專業(yè)技能大賽獲得三等獎(jiǎng)及以上；省級(jí)以上專業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)指導(dǎo)教師（所有成員）(6分)；④教學(xué)測(cè)評(píng)平均分在所在系部位居前（20%）(12分) ；⑤ 國(guó)家級(jí)教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目成員；或省級(jí)教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目主要成員（前5名）；校級(jí)教育教學(xué)改革項(xiàng)目主持人（排第1）（8分）；⑥中央財(cái)政支持的職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)團(tuán)隊(duì)（前5名）；或省級(jí)高等職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)團(tuán)隊(duì)（前5名）；省級(jí)示范建設(shè)（特色）專業(yè)團(tuán)隊(duì)（前5名）；或校級(jí)專業(yè)帶頭人、或校級(jí)專業(yè)（學(xué)科）骨干教師；或雙師素質(zhì)教師(6分)。（4）科研條件（滿分26分）①獲得國(guó)家級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)或其他專業(yè)專項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)（所有成員）；或獲得?。ú浚┘?jí)上述獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)（所有成員）、二等獎(jiǎng)（前5名）、三等獎(jiǎng)（前3名）；或市廳（校）級(jí)上述獎(jiǎng)項(xiàng)（排第1）(10分)；②國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目主要成員（前4名）；或省部級(jí)科研項(xiàng)目主要成員（前3名）；或市廳（不含校級(jí)）級(jí)項(xiàng)目主持人、或校級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目主持人；或主持橫向課題經(jīng)費(fèi)到學(xué)校財(cái)務(wù)帳合計(jì)：人文社科類 5萬(wàn)元，工科類 10萬(wàn)元(8分)；③第一作者在中文核心期刊發(fā)表論文4篇以上；或在國(guó)家級(jí)出版社主編出版教材論著及在核心期刊發(fā)表論文合計(jì)4部（篇）以上；或在省級(jí)以上期刊發(fā)表論文8篇以上；或在核心期刊發(fā)表論文2篇加在省級(jí)以上期刊發(fā)表論文4篇以上；或發(fā)表高水平論文1篇以上（指在本專業(yè)權(quán)威期刊發(fā)表，被SCI、EI、ISTP收錄或被CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘收錄的論文）；或者獲實(shí)用新型專利1項(xiàng)以上（排名第1）(8分)。（6分）；④教學(xué)測(cè)評(píng)平均分在所在系部位居前30%得此項(xiàng)分值；排名在30%～50%得分值的80%；排名在50%以上得分值的60%。教師崗位基本任職條件（1）具有良好的教風(fēng)、學(xué)術(shù)道德和合作精神，具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。 黨務(wù)工作者一般要有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。受聘六級(jí)崗位者，需滿足下列條件：（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，須在七級(jí)管理崗位工作3年以上；（2）具備崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；（3） 近三年年度考核結(jié)果稱職以上；（4）年齡要求能任滿一屆，身體健康；（5）黨務(wù)工作者一般要有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。管理崗位的等級(jí)、數(shù)量管理崗位等級(jí)四級(jí)五級(jí)六級(jí)七級(jí)八級(jí)九級(jí)十級(jí)比例4%7%22%31%26%10%0數(shù)量2313171450（三）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量專業(yè)技術(shù)崗位層級(jí)高級(jí)中級(jí)初級(jí)比例35%45%20%數(shù)量正高15副高8813359等級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)六級(jí)七級(jí)八級(jí)九級(jí)十級(jí)十一級(jí)十二級(jí)十三級(jí)比例13%33%53%20%40%40%30%40%30%50%50%0數(shù)量25818353540534030290其中專業(yè)技術(shù)崗位中的輔系列崗位等級(jí)、數(shù)量：輔系列崗位總量等級(jí)正高副高中級(jí)初級(jí)數(shù)量0102116比例0%21%45%34%47等級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)六級(jí)七級(jí)八級(jí)九級(jí)十級(jí)十一級(jí)十二級(jí)數(shù)量00024468788（三）工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量 工勤技能崗位等級(jí)技術(shù)工普通工一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)比例0040%20%20%20%數(shù)量004222四、崗位任職條件管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三類崗位的基本條件按《廣東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見(jiàn)》（粵人發(fā)〔2008〕275號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。廣東紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗 位 設(shè) 置 實(shí) 施 方 案（征求意見(jiàn)稿）為深化人事制度改革，建立健全崗位管理制度和人員聘用制度，合理配置和優(yōu)化人力資源，進(jìn)一步提高辦學(xué)質(zhì)量和效益，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《關(guān)于高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)人部發(fā)[2007]59號(hào))、《廣東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》(粵人發(fā)[2008]275號(hào))和《廣東省高等學(xué)校崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見(jiàn)》(粵人社發(fā)[2010)105號(hào))，結(jié)合我院崗位設(shè)置方案及單位實(shí)際，制定本實(shí)施方案。（一）三類崗位任職基本條件遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；申請(qǐng)競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具備對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格；實(shí)行執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)符合執(zhí)業(yè)資格的要求；受聘教師崗位的人員應(yīng)具有良好的學(xué)風(fēng)、學(xué)術(shù)道德和合作精神，符合國(guó)家關(guān)于相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件，具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。七級(jí)管理崗位基本條件：受聘七級(jí)管理崗位者，應(yīng)在學(xué)院管理、服務(wù)中發(fā)揮積極作用，較強(qiáng)的組織能力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，從事本部門的專門性管理工作，負(fù)責(zé)擬定本職管理工作中的重要公文或者文稿，指導(dǎo)下級(jí)職員工作，為學(xué)院的穩(wěn)定和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。九級(jí)管理崗位基本條件：受聘九級(jí)管理崗位者，應(yīng)在學(xué)院管理、服務(wù)中積極工作，有良好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，不斷提高工作效率，為學(xué)院的穩(wěn)定和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（2）具有高等學(xué)校教師資格。（12分）；⑤國(guó)家級(jí)教育教學(xué)改革項(xiàng)