我國(guó)上市公司盈余管理問(wèn)題研究-畢業(yè)論文-免費(fèi)閱讀
【正文】 同時(shí)加大對(duì)嚴(yán)重?fù)p害投資者利益的盈余管理行為進(jìn)行的處罰，提高不當(dāng)盈余管理的成本，以確保上市公司的質(zhì)量和整個(gè)證券市場(chǎng)的健康發(fā)展。 因此，我國(guó)應(yīng)該參照國(guó)際慣例，進(jìn)一步修訂完善企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，構(gòu)建一個(gè)科學(xué)、完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。 （ 4）盈余管理會(huì)對(duì)公司的長(zhǎng)期發(fā)展造成不利影響 由于企業(yè)的盈余管理是一種短期化行為，其存在不會(huì)增加公司的盈利。 （ 1）盈余管理降低了會(huì)計(jì)信息的可靠性 會(huì)計(jì)信息的目標(biāo)是為會(huì)計(jì)信息使用者提供對(duì)其決策有用的各種信息，以幫助其做出正確的決策，會(huì)計(jì) 信息本身就應(yīng)該是可靠的和相關(guān)的，離開了可靠性，會(huì)計(jì)便失去了生命力。如改加速折舊為直線法，減少壞帳損失的提取比例，推遲計(jì)提長(zhǎng)期投資的減值準(zhǔn)備等，使企業(yè)當(dāng)期利潤(rùn)得以提高。 ①收入的提前或延遲確認(rèn)。隨著金融體制的改革和金融機(jī)構(gòu)信貸風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的不斷加強(qiáng)，金融機(jī)構(gòu)在向上市公司貸款時(shí) ，通常會(huì)與其簽訂一些設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的保證條款，一旦上市公司超出這些條款所允許的變動(dòng)范圍，就會(huì)有一些懲罰措施。 （ 3）維持上市資格的動(dòng)機(jī) 根據(jù)公司法及相關(guān)規(guī)定，上市公司一旦出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)不力，連續(xù)兩年虧損將被特別處理，連續(xù)三年虧損將被暫停上市。綜上所述，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則固有的局限性和滯后性決定了在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，盈余管理在某種程度上無(wú)法避免。股東是財(cái)富的所有者，而經(jīng)理人是財(cái)富的管理者，角色的不同導(dǎo)致的是二者的目標(biāo)不一致。盈余管理就是企業(yè)管理層在遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基 礎(chǔ)之上，通過(guò)對(duì)企業(yè)對(duì)外報(bào)告的會(huì)計(jì)收益信息進(jìn)行控制和調(diào)整，達(dá)到主體利益最大化的行為目的。上市公司為了在資本競(jìng)爭(zhēng)中占有優(yōu)勢(shì)，將盈余管理作為其常用手段。文章從分析上市公司盈余管理的主要目的出發(fā)，揭示中國(guó)上市公司盈余管理的主要手段，并對(duì)盈余管理產(chǎn)生的利弊進(jìn)行了分析，最后對(duì)規(guī)范我國(guó)上市公司盈余管理提出了幾點(diǎn)治理對(duì)策。信息的不對(duì)稱，使企業(yè)的外部的信息使用者難以對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)政策加以正確評(píng)判，從而使得盈余管理成為可能。 此外，上市公司股權(quán)集中、 董事會(huì)人員構(gòu)成不合理、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督功能不強(qiáng)、獨(dú)立董事的職責(zé)難以發(fā)揮的現(xiàn)象，嚴(yán)重制約著上市公司的發(fā)展，并為管理當(dāng)局進(jìn)行盈余管理提供了土壤 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露的制度基礎(chǔ)，同時(shí)也規(guī)范了會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容。配股對(duì)上市公司來(lái)說(shuō)意味著可以融入大量低成本的資金，可以改善上市公司股本結(jié)構(gòu)、改變公司的形象，增強(qiáng)投資者的信心。因此，為了取得好的政績(jī)，企業(yè)難免會(huì)進(jìn)行利潤(rùn)操縱，從而對(duì)凈利潤(rùn)進(jìn)行盈余管理。關(guān)聯(lián)方進(jìn)行交易往往會(huì)存在不公平、非競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)交易。提前確認(rèn)費(fèi)用主要包括一次性沖銷不良資產(chǎn)的賬面價(jià)值、大額計(jì)提相關(guān)資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備或者調(diào)整會(huì)計(jì)估計(jì)以增加當(dāng)期折舊或攤銷。 （ 3）盈余管理對(duì)管理者有激勵(lì)作用 在上市公司管理層的報(bào)酬收益與業(yè)績(jī)掛鉤的條件下，在未來(lái)不確定的情況下，給予管理者一定的利潤(rùn)調(diào)整空間，有利于調(diào)動(dòng)管理者的積極性，激發(fā)管理者的創(chuàng)新能力，從而為更加積極地投入到
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