德國(guó)社會(huì)福利概述ppt課件-免費(fèi)閱讀
【正文】 的 結(jié) 果 施羅德推動(dòng)傳統(tǒng)福利制度 的改革，遭到民眾的強(qiáng)烈反對(duì)，成千上萬(wàn)的德國(guó)人走上街頭，抗議這項(xiàng)改革“對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體過(guò)于強(qiáng)硬和無(wú)情”。擬定中的改革方案包括提高養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、降低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、推遲退休年齡等。 福利制度已成為德國(guó)等歐洲國(guó)家社會(huì)穩(wěn)定的一塊基石，成為歐洲走向繁榮與穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。 其次 ， 高福利使無(wú)業(yè)者悠閑自在、高枕無(wú)憂，高稅收又使企業(yè)和工作者不堪重負(fù)、怨聲載道，不利于發(fā)揮個(gè)人的社會(huì)責(zé)任和激發(fā)就業(yè)積極性。社會(huì)救濟(jì)金主要由地方提供。 part 4 2022年 10月 17日 返回 2022年 10月 17日 ??家庭保險(xiǎn)費(fèi)用 ： 1996 年起，家庭可以在 領(lǐng)取子女補(bǔ)貼或免稅數(shù)額 之間進(jìn)行選擇。學(xué)生和兒童也屬于受保險(xiǎn)保護(hù)的范圍。如投保者者死亡，其家屬可得到一定百分比的養(yǎng)老金。除此之外，醫(yī)療費(fèi)用還包括生育補(bǔ)助、家庭補(bǔ)助以及病人家庭護(hù)理。隨著養(yǎng)老金改革法的通過(guò)， 1997年下半年法定養(yǎng)老 金保險(xiǎn)已針對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。 1911年，增加了供養(yǎng)死難者家屬的孤寡撫恤金的帝國(guó)保險(xiǎn)法，還出現(xiàn)了一種為職員建立的獨(dú)立的傷殘和老年保險(xiǎn)。 這種“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利制度 ,無(wú)論是居住在 城市 還是 鄉(xiāng)村 的德國(guó)公民，都可以享受。市場(chǎng)自由原則與社會(huì)均衡原則相結(jié)合， 是社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基本理念 。 ? 萊茵模式較注重社會(huì)的公平正義，其基本特征就是“ 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)＋社會(huì)公正 ”，換言之，即社會(huì)福利制度占有很重要的地位。 2022年 10月 17日 社會(huì)福利保障的發(fā)展 開(kāi)創(chuàng)社會(huì)福利法 建立社會(huì)福利保險(xiǎn) 擴(kuò)大與改善社會(huì)福利保險(xiǎn)的范圍 社會(huì)福利保障的全面措施 part 2 2022年 10月 17日 Ⅰ 、 19世紀(jì)末，工業(yè)的迅速發(fā)展使產(chǎn)業(yè)工人人數(shù)劇增，工人在很大程度上處于無(wú)保護(hù)地位；微不足道的工資收入使他們?nèi)碗y繼，如遇疾病和事故則家徒四壁。 1923年為礦工建立了專門(mén)的礦工社會(huì)福利保險(xiǎn)。 Ⅳ 、 社會(huì)福利保障的全面措施 從 1990年起對(duì)原民德因退休、戰(zhàn)爭(zhēng)中受害或因殘疾而受到虧待的人們都有好處。職工享有病假工資，病假在 6周內(nèi)，由僱主發(fā)給全部工資（有幾個(gè)勞資協(xié)定還延長(zhǎng)了這個(gè)期限），在此之后，醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付最長(zhǎng)期限為 8周的病休補(bǔ)貼。 通常年滿 65歲者即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。 返回 2022年 10月 17日 失業(yè)保險(xiǎn)(DieArbeitslosenversicherung ? 有僱員原則上都參加失業(yè)保險(xiǎn)，費(fèi)用由僱員和僱主各承擔(dān)一半，同時(shí)政府也提供一定的補(bǔ)貼。給第 1個(gè)和第 2個(gè)孩子的補(bǔ)貼各為 220馬克。??供養(yǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)受害者和健康受損害情況下的社會(huì)福利補(bǔ)償： 健康受到傷害情況下的社會(huì)福利補(bǔ)償費(fèi)用的獲得者是 戰(zhàn)爭(zhēng)受害者、聯(lián)邦國(guó)防軍士兵、民事性勞務(wù)者、暴力行動(dòng)受害者以及統(tǒng)一社會(huì)黨統(tǒng)治下的受冤屈者、
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