勞資沖突與談判ppt課件-免費(fèi)閱讀
【正文】 ? 老板聲稱(chēng)：“這事跟工會(huì)有什么關(guān)系，你們瞎摻合什么？” 國(guó)有企業(yè)也不例外 ? 40 小時(shí)工作制，實(shí)際上大大超過(guò)了這個(gè)工作量，且超過(guò)的這部份并無(wú)班費(fèi) 王驍 光華管理學(xué)院 中國(guó)工會(huì)狀況 “ 二老板” 、 “老板工會(huì)” ? 602家企業(yè)中，有 457個(gè)工會(huì)主席是由私營(yíng)老板的直系親屬或旁系親屬擔(dān)任，占 76％。 好萊塢實(shí)行的是制片人中心制，編劇協(xié)會(huì)、演員工會(huì)、導(dǎo)演工會(huì)三大工會(huì)與影視制片人聯(lián)盟之間以合約的方式來(lái)維系各自利益。 2022年 12月底，導(dǎo)演工會(huì)曾發(fā)表聲明稱(chēng)，與制片人聯(lián)盟的談判將延后至 2022年初，以便給編劇工會(huì)和聯(lián)盟談判留下充足時(shí)間。 勞動(dòng)組合（日本、韓國(guó)） 職工會(huì)（新加坡） 勞工組織（美國(guó)） 王驍 光華管理學(xué)院 工會(huì)的類(lèi)型 同業(yè)工會(huì) 會(huì)員都具有某種相同的特殊技能或都從事某種相同的職業(yè)。 Kochan， 1992 王驍 光華管理學(xué)院 談判過(guò)程 勞資談判的四個(gè)過(guò)程（ Walton amp。如果導(dǎo)演和演員隨后加入戰(zhàn)團(tuán)，整個(gè)好萊塢都將陷入停頓，影視行業(yè)將遭遇滅頂之災(zāi)。王驍 光華管理學(xué)院 課前討論 看完海爾的“賽馬”機(jī)制 你感受最深的是其中人力資源管理的哪部分？ 你覺(jué)得該機(jī)制有哪些優(yōu)點(diǎn)？ 你覺(jué)得該機(jī)制還有沒(méi)有哪些可以改進(jìn)的地方？ 王驍 光華管理學(xué)院 勞資關(guān)系與集體談判 王 驍 光華管理學(xué)院 王驍 光華管理學(xué)院 罷工起因視頻 引例 —— 好萊塢勞資沖突 王驍 光華管理學(xué)院 引例 —— 好萊塢勞資沖突 正在為編劇罷工發(fā)愁的好萊塢，如今迎來(lái)更壞的消息。 編劇罷工已經(jīng)令眾多劇集和脫口秀陷入停擺狀態(tài)，包括金球獎(jiǎng)和奧斯卡獎(jiǎng)在內(nèi)的好萊塢幾大頒獎(jiǎng)禮，都面臨著無(wú)人寫(xiě)腳本的困境。 ? 60％的民工選擇用反復(fù)找老板，直至把老板找煩的方式來(lái)討工資； 10％的民工表示只能通過(guò)嚇唬等手段對(duì)老板形成壓力；另有 15％的民工辛酸
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