【正文】 在本聘期結(jié)束時(shí)履職考核優(yōu)秀或前兩個(gè)聘期取得的綜合工作業(yè)績(jī)，達(dá)到學(xué)生思想政治系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘基本條件中的項(xiàng)條件或者某項(xiàng)條件的倍業(yè)績(jī)。在本聘期結(jié)束時(shí)履職考核優(yōu)秀或前兩個(gè)聘期取得的綜合工作業(yè)績(jī)，達(dá)到其他專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘基本條件或某項(xiàng)條件的倍業(yè)績(jī)。.在學(xué)院建設(shè)和發(fā)展中起到重要作用，是學(xué)院人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)工作的主力軍，在省內(nèi)同行中具有一定的活躍度；.執(zhí)行工作日（含短學(xué)期）全天坐班制；承擔(dān)有關(guān)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方案的具體實(shí)施工作；.支持和協(xié)助學(xué)院教師、研究生的科研試驗(yàn)工作，開展實(shí)驗(yàn)室對(duì)外服務(wù)工作；.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)室主任和所在研究所所長(zhǎng)布置的其它工作。.具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德；.具有較強(qiáng)的組織觀念、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、管理育人意識(shí)、良好的服務(wù)態(tài)度和敬業(yè)精神；.一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用和文字處理能力；.實(shí)行坐班制，主要精力放在本職工作上；.應(yīng)具有以下基本條件之一：本科，中級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。本科教學(xué) 副主管崗.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)院教學(xué)秘書、教務(wù)秘書崗位工作；具體負(fù)責(zé)教學(xué)秘書或教務(wù)秘書崗位(二選一)工作；.具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科評(píng)估相關(guān)工作；.具體負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)站建設(shè)、維護(hù)、安全等管理工作；做好學(xué)院工作動(dòng)態(tài)的宣傳報(bào)道；.具體負(fù)責(zé)學(xué)院培訓(xùn)工作；.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)信息化采集、修改和完善工作；.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任及學(xué)校有關(guān)部門交辦的其它任務(wù)。.完成附件相關(guān)要求。.完成學(xué)院布置的建設(shè)發(fā)展任務(wù)。.完成附件相關(guān)要求。三級(jí).在學(xué)校、學(xué)院建設(shè)和發(fā)展中起到支撐骨干作用，是學(xué)科方向、專業(yè)、團(tuán)隊(duì)的帶頭人或核心骨干，在國(guó)內(nèi)同行中具有較高知名度和影響力；.帶領(lǐng)和凝聚團(tuán)隊(duì)，做好學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)和科學(xué)研究工作的組織和落實(shí)，團(tuán)隊(duì)或本人在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)方面完成較高水平業(yè)績(jī)，體現(xiàn)學(xué)院的學(xué)科方向和研究特色；.承擔(dān)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)規(guī)劃相關(guān)的目標(biāo)與任務(wù)，制定并落實(shí)學(xué)科（方向）、平臺(tái)等發(fā)展規(guī)劃；制定并落實(shí)專業(yè)（群）、學(xué)位點(diǎn)、核心課程（群）的建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)專業(yè)（群）、學(xué)位點(diǎn)和相關(guān)課程（群）的改革、建設(shè)與管理；.承擔(dān)學(xué)院、系、所安排的本科生、研究生培養(yǎng)和授課任務(wù)；承擔(dān)青年教師專業(yè)發(fā)展指導(dǎo)任務(wù)，培養(yǎng)本專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員。.工作滿年。.第一作者（通訊作者視同為第一作者）發(fā)表類期刊論文篇（篇類或、期刊論文按篇類期刊論文計(jì)）。.工作滿年。.主持立項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目項(xiàng)；或主持立項(xiàng)廳局級(jí)（含校級(jí)教學(xué)建設(shè)項(xiàng)目）項(xiàng)目項(xiàng)，或主持各類項(xiàng)目到校經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元及以上（不含外協(xié)）。不滿一個(gè)聘期的不作考核要求。教授（專職研究員）符合申報(bào)四級(jí)崗位條件①，且符合三級(jí)崗位認(rèn)定或競(jìng)聘條件（詳見《浙江工業(yè)大學(xué)教師等崗位任期聘任基本申報(bào)條件》附件二），可申報(bào)教師三級(jí)崗位。二、～級(jí)崗位申報(bào)條件（一）正高級(jí)崗位(一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗位)申報(bào)條件參照《浙江工業(yè)大學(xué)教師等崗位任期聘任基本申報(bào)條件》，具體如下：.一級(jí)崗位。以個(gè)人名義反映問(wèn)題須署本人真實(shí)姓名。.外單位調(diào)入人員，符合學(xué)校相應(yīng)聘任條件，在學(xué)校權(quán)限范圍和控制結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，原則上按原單位聘任的崗位等級(jí)予以聘任。.“雙肩挑”干部實(shí)行“雙崗雙考”，分別就教學(xué)科研等專業(yè)技術(shù)工作和管理工作進(jìn)行考核，其中，專業(yè)技術(shù)工作由學(xué)院考核。涉及教學(xué)科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)部分由學(xué)院討論決定。.學(xué)校中層及以上干部可以參加學(xué)院教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任，學(xué)校補(bǔ)貼一定的崗位數(shù)（相應(yīng)層級(jí)最低等級(jí)崗位）。附表　學(xué)院專業(yè)技術(shù)崗位各層級(jí)、等級(jí)預(yù)設(shè)崗位數(shù)崗位層級(jí)崗位等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位預(yù)設(shè)數(shù)量第一層級(jí)二、三、四級(jí)第二層級(jí)五級(jí)六級(jí)七級(jí)第三層級(jí)八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)第四層級(jí)十一級(jí)、十二級(jí)、十三級(jí)未定級(jí)小計(jì).按學(xué)校規(guī)定，學(xué)校核定的各層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位總量低于學(xué)院相應(yīng)層級(jí)實(shí)有專業(yè)技術(shù)人員數(shù)的，應(yīng)聘人員聘期考核合格，達(dá)到崗位申報(bào)條件，學(xué)院可適當(dāng)超結(jié)構(gòu)比例設(shè)崗，所設(shè)崗位為本層級(jí)最低崗位。.管理崗位包括學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)崗位和辦公室主管、副主管崗位及職員崗位，管理崗位分個(gè)等級(jí)，三至十級(jí)職員崗位。.以人為本，分類管理。崗位設(shè)置和崗位聘任與學(xué)院整體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，與學(xué)院目標(biāo)責(zé)任制相結(jié)合。強(qiáng)化崗位責(zé)任意識(shí)和自主管理，充分發(fā)揮崗位設(shè)置與崗位聘任制度在學(xué)院各項(xiàng)工作中的重要作用，促進(jìn)學(xué)院穩(wěn)步發(fā)展。強(qiáng)化教師為本的辦學(xué)理念，進(jìn)一步落實(shí)教師的主體地位，通過(guò)制度設(shè)計(jì)激發(fā)教師動(dòng)力，提升教師能力。（二）崗位核定.學(xué)校依據(jù)《浙江工業(yè)大學(xué)學(xué)院（部）崗位編制核定辦法》核定學(xué)院崗位總數(shù)，學(xué)校編制委員會(huì)確定學(xué)院管理崗位數(shù)，核定學(xué)院的崗位總數(shù)扣除管理崗位數(shù)為學(xué)院專業(yè)技術(shù)（含思政教育專業(yè)技術(shù)崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位）崗位數(shù)。四、崗位聘任申報(bào)條件、崗位職責(zé)、聘期目標(biāo)附件：建筑工程學(xué)院教師專業(yè)技術(shù)崗位申報(bào)條件附件：建筑工程學(xué)院教師專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)、聘期目標(biāo)附件：建筑工程學(xué)院教師專業(yè)技術(shù)崗位其他聘期目標(biāo)附件：建筑工程學(xué)院管理崗位申報(bào)條件、崗位職責(zé)附件：建筑工程學(xué)院其他專業(yè)技術(shù)崗位申報(bào)條件、崗位職責(zé)、聘期目標(biāo)附件：建筑工程學(xué)院思政教育專業(yè)技術(shù)崗位申報(bào)條件、崗位職責(zé)、聘期目標(biāo)五、崗位聘任辦法與程序（一）崗位聘任辦法.聘任前，學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)上一輪省重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人、一級(jí)學(xué)科負(fù)責(zé)人、系主任、研究所所長(zhǎng)、省級(jí)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)負(fù)責(zé)人、實(shí)驗(yàn)中心主任、專業(yè)學(xué)位點(diǎn)負(fù)責(zé)人在上一聘期所聘崗位的職責(zé)任務(wù)的履行和完成情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；各研究所（部門）負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。（二）崗位聘任程序?qū)W院按照學(xué)校核準(zhǔn)的崗位設(shè)置和聘任方案，根據(jù)以下聘任程序開展分級(jí)崗位聘任：.公布崗位：學(xué)院公布各類各級(jí)崗位名稱、職責(zé)任務(wù)以及聘任申報(bào)條件等崗位設(shè)置情況；.個(gè)人申請(qǐng)：填寫《浙江工業(yè)大學(xué)崗位聘任表》，提供有關(guān)業(yè)績(jī)和成果的證明材料，并需聲明對(duì)所填材料的真實(shí)性、履行崗位職責(zé)的承諾；.資格審查：學(xué)院負(fù)責(zé)各崗位申報(bào)材料的審核以及申報(bào)資格的審查；.材料公布：個(gè)人申報(bào)材料在學(xué)院范圍內(nèi)公布；.學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)：學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員是否達(dá)到所申報(bào)專業(yè)技術(shù)崗位的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)；.評(píng)審?fù)扑]：學(xué)院“崗位設(shè)置聘任委員會(huì)”根據(jù)核定的崗位數(shù)、崗位職責(zé)、聘任申報(bào)條件、應(yīng)聘人員上一聘期的崗位履職情況，對(duì)申請(qǐng)教師及其他專業(yè)技術(shù)三級(jí)及以上崗位、學(xué)生思政教育七級(jí)及以上崗位的應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)審，分別形成推薦意見；對(duì)申請(qǐng)教師及其他專業(yè)技術(shù)四級(jí)及以下崗位、學(xué)生思政教育專業(yè)技術(shù)七級(jí)以下崗位和管理崗位的應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)審，形成擬聘意見；.結(jié)果公示：學(xué)院評(píng)審的推薦人選、擬聘人員在學(xué)院范圍內(nèi)公示；.學(xué)校審定：由學(xué)?！皪徫辉O(shè)置聘任領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)審定各類各級(jí)崗位人員聘任結(jié)果；.合同簽訂：由學(xué)校與受聘人員簽訂聘任合同，明確崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、工資待遇、聘任合同變更、解除和終止的條件以及聘任合同期限等方面的內(nèi)容。（二）聘期考核.以受聘崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)為基本依據(jù)，以促進(jìn)績(jī)效改進(jìn)和人才發(fā)展為導(dǎo)向，實(shí)行年度考核和聘期考核相結(jié)合的考核制度。專業(yè)技術(shù)崗位的目標(biāo)任務(wù)（課堂教學(xué)學(xué)時(shí)除外）要求不少于同等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，學(xué)年本科課堂教學(xué)學(xué)時(shí)應(yīng)達(dá)到教育部規(guī)定的要求。 .博士后工作期滿出站，未取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，可聘任到專業(yè)技術(shù)八級(jí)崗位；新參加工作具有博士學(xué)位的畢業(yè)生，實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格并取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，可聘任在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位；新參加工作具有碩士學(xué)位的畢業(yè)生，實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格并取得助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，可聘任在專業(yè)技術(shù)十二級(jí)。學(xué)校和學(xué)院的受理機(jī)構(gòu)為投訴或申訴人保密。一級(jí)崗位是國(guó)家專設(shè)的特級(jí)崗位，用于聘用中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士及其他作出杰出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，按照國(guó)家統(tǒng)一的規(guī)定設(shè)置與聘用。.四級(jí)崗位①教授（專職研究員、教授級(jí)高級(jí)工程師）近年（年月日至年月日，下同）取得的綜合工作業(yè)績(jī)達(dá)到《浙江工業(yè)大學(xué)教師（研究）系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘實(shí)施辦法（試行）》（浙工大發(fā)[]號(hào)）規(guī)定的教授（專職研究員）晉升業(yè)績(jī)基本條件（“教學(xué)工作量”除外，通訊作者視同為第一作者，共同通訊作者的認(rèn)可位作者，下同），或符合以下條件的一條（②至④所提“符合其中某項(xiàng)條件的倍業(yè)績(jī)”同此），可申報(bào)教師四級(jí)崗位。④本輪崗位聘任中未達(dá)到①的條件，應(yīng)聘為社會(huì)服務(wù)和技術(shù)推廣為主型崗位，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，可適當(dāng)放寬申報(bào)教師四級(jí)崗位的條件，要求在本聘期結(jié)束考核時(shí)前兩個(gè)聘期取得的綜合工作業(yè)績(jī)達(dá)到社會(huì)服務(wù)和技術(shù)推廣為主型教授（專職研究員）晉升業(yè)績(jī)基本條件，或符合其中某項(xiàng)條件的倍業(yè)績(jī)。.第一作者（通訊作者視同為第一作者）發(fā)表類及以上期刊學(xué)術(shù)論文篇（篇類或、期刊學(xué)術(shù)論文按篇類期刊學(xué)術(shù)論文計(jì)）；或以第一作者出版專著或教材部。（三）中級(jí)崗位(八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位)申報(bào)條件參照《浙江工業(yè)大學(xué)教師等崗位任期聘任基本申報(bào)條件》執(zhí)行，具體如下：八級(jí)崗位受聘講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿年，是部門的教學(xué)骨干，并承擔(dān)學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作，上一聘期考核合格；同時(shí)近年（年月日至年月日）取得的綜合工作業(yè)績(jī)符合下列條件中第項(xiàng)條件；或者滿足第項(xiàng)條件中的任意項(xiàng)條件或者某項(xiàng)條件的倍業(yè)績(jī)：.主持立項(xiàng)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目項(xiàng)。.作為參與者（前）出版教材或?qū)Ｖ?。（四）初?jí)崗位(十一級(jí)、十二級(jí)、十三級(jí)崗位)申報(bào)條件承擔(dān)學(xué)校、學(xué)院規(guī)定的教學(xué)工作，積極參