【摘要】□員工出勤獎金辦法(一)(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1(三)7點(140元)14點(280元)21點(420元)30~31點(600~620元)
2025-04-24 12:58
【摘要】第五章成功企業(yè)獎金管理制度典范一、獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列
2025-04-07 21:33
【摘要】25/25第二章各類企業(yè)人事管理典范一、機械工業(yè)企業(yè)人事管理制度□總則第1條本規(guī)則依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關條款之規(guī)定制定。第2條本公司員工的任聘、試用、報到、保證、職務派免、遷調(diào)、解職、服務、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項,除公司章
2025-04-17 13:11
【摘要】財務部工作手冊第一節(jié)財務部概述及組織機構一、概述財務部是酒店總經(jīng)理對整個酒店經(jīng)營管理工作的參謀和管理的職能機構。負責酒店資金的總核算,監(jiān)督和指導業(yè)務部門進行資金運作和管理,根據(jù)酒店經(jīng)營狀況,編制整個酒店的年度財務預算,結(jié)合本酒店經(jīng)營活動的具體實際情況,制定本酒店財務部工作崗位職責。二、組織機構圖財務部經(jīng)理采購部主管收銀員
2025-04-13 02:50
【摘要】第二章麥凱談判短篇第19課學會說“不!”不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,不,也許就是明天!你會很驚訝地發(fā)現(xiàn):只要你掌握了說“不!”的訣竅,你的談判條件很自然地水漲船高。1986年,在美國有100家銀行經(jīng)營失敗。你想,有多少家是因為沒有拒絕
2025-04-19 03:28
【摘要】集團財務管理制度財務管理制度框架目錄1概述目的指導思想原則適用范圍釋義及修訂定義2財務管理組織及崗位設置財務管理及會計組織結(jié)構圖部門職能財務會計機構職能財務戰(zhàn)略規(guī)劃職能負責與其他相關部門一起研究、策劃集團公司的財務戰(zhàn)略規(guī)劃,包括:中長期籌資策略、多元化投資戰(zhàn)略、稅務規(guī)劃等;負責和投資部門一起規(guī)劃集團公司
2025-04-18 03:01
【摘要】銷售管理制度第一條 目的。本規(guī)則用來規(guī)定本公司的銷售相關業(yè)務處理方式。第二條 適用范圍。本規(guī)則的適用范圍除直接從事銷售工作者外,凡與此有關連者,一概包含在內(nèi)。第三條 銷售活動。銷售活動須積極進行,務使其結(jié)果能貢獻公司業(yè)務的進展。第四條 銷售人員須知。從事銷售工作的人員,除應透過公司所規(guī)定的組織,在所屬主管的監(jiān)督指導之下,與同事彼此親和、互相協(xié)助,在維持工作
2025-04-07 07:43
【摘要】第三章麥凱管理短篇第33課經(jīng)理人最容易犯的大錯你不用成為一個獨裁者才能使所有的美國人團結(jié)起來。希特勒對于美國人性格的了解來自卡爾·梅伊所寫的系列西部小說,幾乎每個德國男孩都是看這些小說長大的,作者卻從未踏上美國國土。但這也不能改變希特勒對美國生活的刻板印象。等看到我們美國人,因為能容忍別人自由表達而激蕩出互相競爭的創(chuàng)意時,希特勒大概才會恍然大悟自己原先的印象是錯誤的。他
2025-04-18 12:01
【摘要】銷售部訂單管理制度編號:LY-XS-B-第0001號發(fā)布日期:修改日期:第頁,共頁批準人:審核人:作成人:11、目的:為更好地規(guī)范訂單管理流程的編制、改訂
2024-12-15 19:17
【摘要】安全管理制度范例賓館飯店消防安全管理制度(一)賓館飯店使用、開業(yè)前,使用過程中進行改建、擴建、裝修和變更用途的,應事先向當?shù)毓蚕罊C構申報,辦理行政審批手續(xù)。(二)建筑物四周不得搭建違章建筑,不得占用防火間距、消防通道、舉高消防車作業(yè)場地,不得設置影響消防撲救或遮擋排煙窗(口)的架空管線、廣告牌等障礙物。(三)不應貼鄰賓館、飯店設置危險物品倉庫,不應在存放可燃物的倉庫同層或
2025-04-07 21:08
【摘要】消防安全規(guī)章制度一、消防安全教育培訓制度第一條為提高員工的消防安全素質(zhì),使其遵循消防安全方針、程序、消防安全管理體系要求,改善工作活動中消防安全狀況,特制訂本制度。第二條人力資源管理部門是單位消防安全教育和培訓的責任部門。第三條人力資源部門負責人是單位消防安全教育和培訓責任人,各有關部門負責人是本部門消防安全教育和培訓責任人。
2025-07-31 17:14
【摘要】招聘管理制度范例一、招聘與面試制度范例第一條總則。(1)為了本公司的發(fā)展,招聘合格人才,特制訂應聘面試管理制度。(2)有關應聘員工面試事項,均依本制度執(zhí)行。第二條面試考官應具備的條件。(1)本公司人事部門工作人員為面試考官,面試人員本身需要給人一種好感,能夠很快地與應職者交流意見,因此面試人員在態(tài)度上、表情上必須表現(xiàn)得十分開朗,讓應征者愿意將自己想說的話充分表
2025-04-15 07:52
【摘要】消防安全規(guī)章制度一、消防安全教育培訓制度第一條為提高員工的消防安全素質(zhì),使其遵循消防安全方針、程序、消防安全管理體系要求,改善工作活動中消防安全狀況,特制訂本制度。第二條人力資源管理部門是單位消防安全教育和培訓的責任部門。第三條人力資源部門負責人是單位消防安全教育和培訓責任人,各有關部門負責人是本部門消防安全教育和培訓責任人。第四條消防安全教育(一
2025-04-12 07:37
【摘要】薪酬管理制度范例一、職能工資管理制度范例第一章總則第一條目的。本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制訂員工工資的管理辦法,包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。第二條工資計算原則。員工工資是在綜合考慮社會物價水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級、責任大小等因素的基礎上,進行工資計算的。第三條工資
2025-04-19 00:16
【摘要】 銷售管理,銷售管理制度,銷售管理制度范本三篇 篇一:銷售公司管理規(guī)章制度 《銷售公司管理規(guī)章制度》規(guī)章制度 第一篇企業(yè)文化 第一章經(jīng)營理念 讓客戶滿意讓公司盈利讓員工發(fā)財 第二章公司精神 團結(jié)務...
2025-01-17 02:39