【正文】 負(fù)責(zé)2協(xié)助做好酒店固定資產(chǎn)的管理和倉庫的檢查，做到帳、卡、物一致協(xié)助3認(rèn)真填制各類會計憑證，做到日清月結(jié)全責(zé)4負(fù)責(zé)員工日常報銷工作全責(zé)5做好轉(zhuǎn)帳支票及現(xiàn)金支票的管理工作全責(zé)6完成財務(wù)經(jīng)理交代的臨時性工作協(xié)助三、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)資金的保管情況（50%）；完成本職工作情況（40%）；其他工作失誤情況（10%）。十七、安全保衛(wèi)工作1． 執(zhí)行安全保衛(wèi)條例及保安工作職責(zé)；2． 定期檢查消防設(shè)施，確保防火安全3． 負(fù)責(zé)對本酒店安全保衛(wèi)制度的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。八、績效管理1．依據(jù)公司的績效考核管理制度監(jiān)督執(zhí)行；2．檢查、監(jiān)督績效考核的過程；3．對考核資料及數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析；4．建立員工個人績效考核檔案及數(shù)據(jù)庫；九、薪酬管理1．根據(jù)《薪酬福利制度》和《績效管理制度》的有關(guān)規(guī)定提出員工薪資調(diào)整議案；2．計算員工的薪酬；十、勞資管理與福利管理1．根據(jù)政策規(guī)定并結(jié)合公司實際擬定《勞動合同》；2．簽訂員工的《勞動合同》，并妥善處理勞資糾紛；3．?dāng)M定福利政策，并組織實施福利計劃；4．辦理員工的社會統(tǒng)籌保險； 5．辦理員工的保險索賠；6．負(fù)責(zé)公司娛樂設(shè)備管理（申購、保管、領(lǐng)用登記等）；7．組織各種福利性活動（如年終聚餐、重大節(jié)日聚餐、抽獎等）；8．組織員工業(yè)余文化生活。四、崗位關(guān)系內(nèi)部縱向關(guān)聯(lián)值班經(jīng)理內(nèi)部橫向關(guān)聯(lián)其他相關(guān)部門外部關(guān)聯(lián)五、崗位權(quán)限人事權(quán)限資金權(quán)限管理決策權(quán)限六、工作環(huán)境工作場所酒店內(nèi)工作時間執(zhí)行酒店要求備注　第二部分 任職資格要求一、學(xué)歷與證書高中以上酒店管理相關(guān)專業(yè)二、經(jīng)驗半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗三、知識掌握一般的核算知識,熟悉電腦操作了解治安/消防的一般常識四、能力熟悉酒店的經(jīng)營狀況，懂得銷售技能和接待禮儀有較好的應(yīng)變處事能力，善于與客人溝通、口頭表達(dá)能力和獨(dú)立工作的能力五、品德責(zé)任心、對工作細(xì)心職業(yè)操守，為公司著想團(tuán)結(jié)合作六、基本心理素質(zhì)外向，活潑開朗遇事沉著冷靜七、身體條件身體健康，精力充沛五關(guān)端正，年齡在2035歲電腦員 崗位說明書第一部分 崗位規(guī)格說明一、基本資料崗位名稱電腦員崗位類別工作人員崗位編碼所屬部門營運(yùn)部定員標(biāo)準(zhǔn)1人直接上級值班經(jīng)理隸屬下級編制日期2006320核準(zhǔn)人二、工作職責(zé)序號內(nèi)容負(fù)責(zé)程度1做好酒店電腦及相關(guān)設(shè)備、設(shè)施及系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，有故障時及時排除，保證電腦設(shè)備正常運(yùn)行全責(zé)2熟悉總臺的工作規(guī)范和服務(wù)流程，協(xié)助總臺做好客人的接待工作負(fù)責(zé)3負(fù)責(zé)酒店的網(wǎng)絡(luò)管理，及時更新神舟商旅酒店有限公司的有關(guān)文件和通知，并及時傳送到有關(guān)部門全責(zé)4根據(jù)部門要求，負(fù)責(zé)打印有關(guān)文件、報告，并傳送到有關(guān)部門全責(zé)5完成值班經(jīng)理交辦的臨時工作全責(zé)三、關(guān)鍵績效指標(biāo)本職工作完成情況（90%）其他工作失誤情況（10%）四、崗位關(guān)系內(nèi)部縱向關(guān)聯(lián)值班經(jīng)理內(nèi)部橫向關(guān)聯(lián)其他相關(guān)部門外部關(guān)聯(lián)五、崗位權(quán)限人事權(quán)限 資金權(quán)限管理決策權(quán)限 六、工作環(huán)境工作場所酒店內(nèi)工作時間執(zhí)行酒店要求備注　第二部分 任職資格要求一、學(xué)歷與證書中專以上計算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)的相關(guān)專業(yè)二、經(jīng)驗至少有1年以上行業(yè)工作經(jīng)驗三、知識熟悉計算機(jī)的應(yīng)用與維護(hù)知識熟悉總臺的工作規(guī)范和服務(wù)流程熟悉酒店管理軟件的應(yīng)用四、能力及時處理問題找到解決方案的能力五、品德責(zé)任心和敬業(yè)精神善于溝通、團(tuán)結(jié)合作六、基本心理素質(zhì)思路必須非常清晰，必須有層次判斷必須極端敏銳，能察覺別人察覺不到的東西七、身體條件身體健康，精力充沛年齡2035歲，五官端正餐廳領(lǐng)班 崗位說明書第一部分 崗位規(guī)格說明一、基本資料崗位名稱餐廳領(lǐng)班崗位類別一般管理人員崗位編碼所屬部門營運(yùn)部定員標(biāo)準(zhǔn)1人直接上級值班經(jīng)理隸屬下級編制日期2006320核準(zhǔn)人二、工作職責(zé)序號內(nèi)容負(fù)責(zé)程度1營業(yè)前負(fù)責(zé)確定要申領(lǐng)的餐具、臺布、酒水、飲料等，并做好領(lǐng)用工作全責(zé)2檢查餐桌上的各類調(diào)味品是否充足，做好營業(yè)前準(zhǔn)備全責(zé)3收市后清點飲料、酒水?dāng)?shù)量，做到清點準(zhǔn)確無誤全責(zé)4每月檢查清點餐廳財物，確保餐廳設(shè)備設(shè)施安全完好，并做好物品的報廢工作全責(zé)5督促員工做好餐廳的衛(wèi)生工作，檢查員工的個人衛(wèi)生及餐具的清潔衛(wèi)生情況負(fù)責(zé)6了解當(dāng)天的宴席預(yù)定情況，并及時向廚房通報，做好一切準(zhǔn)備工作全責(zé)7善于觀察現(xiàn)場的服務(wù)動態(tài)，遇到客人投訴，應(yīng)妥善及時處理并報告經(jīng)理全責(zé)三、關(guān)鍵績效指標(biāo)完成本職工作情況（70%）客戶投訴情況（20%）；其他工作失誤情況（10%）。二、業(yè)務(wù)管理工作1. 負(fù)責(zé)規(guī)范所有業(yè)務(wù)的操作流程、標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營模式工作；2. 負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)進(jìn)行技術(shù)技能培訓(xùn)工作。四、崗位關(guān)系內(nèi)部縱向關(guān)聯(lián)酒店總經(jīng)理、行政經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理內(nèi)部橫向關(guān)聯(lián)　外部關(guān)聯(lián)重要客戶、合作單位五、崗位權(quán)限人事權(quán)限酒店員工的管理權(quán)資金權(quán)限根據(jù)公司規(guī)定權(quán)限執(zhí)行管理決策權(quán)限酒店日常事務(wù)的決策權(quán)六、工作環(huán)境工作場所辦公室工作時間執(zhí)行酒店要求備注　第二部分 任職資格要求一、學(xué)歷與證書大?；蛞陨蠈W(xué)歷，酒店相關(guān)專業(yè)二、經(jīng)驗有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗， 3年以上酒店管理工作經(jīng)驗三、知識掌握酒店經(jīng)營管理知識，市場營銷知識，財務(wù)管理知識和人事管理知識，并具有自己的一套成熟的思想體系四、能力戰(zhàn)略規(guī)劃能力全局掌控能力人才管理能力應(yīng)變指揮變能力有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力及處理突發(fā)事件的能力五、品德熱愛酒店事業(yè)，有執(zhí)著的敬業(yè)的精神具有開創(chuàng)精神對事業(yè)精益求精的執(zhí)著追求顧全大局誠實守信六、基本心理素質(zhì)思路清晰自信果斷思維敏捷洞察敏銳七、身體條件身體健康，精力充沛2．崗位說明書總經(jīng)理助理 崗位說明書第一部分 崗位規(guī)格說明一、基本資料崗位名稱總經(jīng)理助理崗位類別高層管理崗位編碼 所屬部門定員標(biāo)準(zhǔn)1人直接上級酒店總經(jīng)理隸屬下級編制日期2006320核準(zhǔn)人二、工作職責(zé)序號內(nèi)容負(fù)責(zé)程度1協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的考核指標(biāo)協(xié)助2搞好酒店的內(nèi)部管理，保持酒店良好的工作秩序負(fù)責(zé)3酒店管理人員的配置及日常業(yè)務(wù)的各項審批工作負(fù)責(zé)4保證酒店客人和員工的人身安全和財產(chǎn)安全全責(zé)5嚴(yán)格按照神舟商旅酒店的管理模式進(jìn)行管理，規(guī)范員工的服務(wù)全責(zé)6薪酬，晉升，淘汰機(jī)制以及管理形式的建立協(xié)助7組織文化的確立，營造良好氛圍，關(guān)心員工的日常生活，調(diào)動員工的積極性，搞好凝聚力工程負(fù)責(zé)8大客戶，集團(tuán)客戶的建立和維護(hù)協(xié)助9負(fù)責(zé)年、月度的工作總結(jié)全責(zé)10負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理全責(zé)11服從神舟商旅酒店投資管理有限公司總部及各職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對查處的問題迅速進(jìn)行整改。營運(yùn)部經(jīng)理 崗位說明書第一部分 崗位規(guī)格說明一、基本資料崗位名稱營運(yùn)部經(jīng)理崗位類別中層管理崗位編碼 所屬部門定員標(biāo)準(zhǔn)1人直接上級總經(jīng)理助理隸屬下級編制日期2006320核準(zhǔn)人二、工作職責(zé)序號內(nèi)容負(fù)責(zé)程度1協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作協(xié)助2審閱各類營運(yùn)報