食堂管理人員年度考核制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：食堂管理人員年度考核制度 食堂承包公司為全面評(píng)價(jià)各食堂和食堂管理人員的工作業(yè)績(jī)，激發(fā)工作熱情，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)工作，提高工作效率，確保工作效率，確保中心各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特指定本制度。...

2025-10-12 04:11

績(jī)效考核方案：銷售人員績(jī)效考核制度-資料下載頁

【摘要】人力資源整合服務(wù)提供商公司地址：大連高新區(qū)黃浦路537號(hào)泰德大廈2層網(wǎng)址：傳真：0411-82538077企業(yè)服務(wù)熱線：0411-82507555人才服務(wù)熱線：0411-82507666人才郵箱：業(yè)務(wù)郵箱：1銷售人員績(jī)效量化考核目錄第1章市

2025-10-25 20:01

技術(shù)研發(fā)人員績(jī)效考核制度-資料下載頁

【摘要】海量管理資源免費(fèi)下載：管理資源吧（）技術(shù)研發(fā)人員績(jī)效考核方案方案名稱技術(shù)研發(fā)人員績(jī)效考核方案受控狀態(tài)編號(hào)一、總體設(shè)計(jì)思路（一）考核目的為了全面并簡(jiǎn)潔地評(píng)價(jià)公司技術(shù)研發(fā)人員的工作成績(jī)，貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合技術(shù)研發(fā)人員的工作特點(diǎn)，制定本方案。（二）適用范圍本公司所有技術(shù)研發(fā)人員。（三）考核指標(biāo)及考核周期針對(duì)技術(shù)研發(fā)人員的工作性質(zhì)，將技

2025-05-30 18:17

財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核制度探討-資料下載頁

【摘要】安徽工程大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）專業(yè)：工業(yè)工程題目：蕪湖運(yùn)安危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸有限公司財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核制度探討作者姓名：汪麗君

2025-04-18 02:18

漁機(jī)所科研人員考核制度-資料下載頁

【摘要】...../漁機(jī)所科研人員考核辦法（試行）為了合理評(píng)價(jià)科研人員的工作實(shí)績(jī)，為科研人員調(diào)整工作崗位和待遇、續(xù)訂或終止聘用合同等提供依據(jù)，并推進(jìn)我所科研開發(fā)工作和學(xué)科建設(shè)，特制訂本考核暫行辦法。一、考核范圍本辦法適用于研發(fā)部、制造部的科研人員和與科研開發(fā)有直接關(guān)系的管理人員。二、考核主要內(nèi)容（一）業(yè)務(wù)考核（包括能、績(jī)兩方面，權(quán)重70%）1．工作量飽滿度

2025-04-07 23:17

考核制度-資料下載頁

【摘要】考核制度一、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)活力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績(jī)效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時(shí)工。二、考核方法第四條對(duì)部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報(bào)告和上級(jí)主管考核綜合評(píng)判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評(píng)判。具體

2025-07-24 08:44

銷售人員績(jī)效考核制度表格大全-資料下載頁

【摘要】1品香園公司績(jī)效考核設(shè)計(jì)與細(xì)化全案系列2020年版銷售人員績(jī)效量化考核全案編著：林世軍貴港市品香園食品有限公司目錄第1章市場(chǎng)部考核指標(biāo)量化............................................................

2025-07-27 08:04

銷售人員績(jī)效考核制度表格大全-資料下載頁

【摘要】弗布克績(jī)效考核設(shè)計(jì)與細(xì)化全案系列2010年版銷售人員績(jī)效量化考核全案配套光盤編著北京目錄第1章市場(chǎng)部考核指標(biāo)量化 51．1市場(chǎng)指標(biāo)與考核制度設(shè)計(jì) 51．1．1市場(chǎng)指標(biāo)設(shè)計(jì) 51．1．2市場(chǎng)部考核制度設(shè)計(jì) 6第2章銷售部考核指標(biāo)量化

2025-04-18 01:47

環(huán)境監(jiān)測(cè)人員持證上崗考核制度-資料下載頁

【摘要】環(huán)境監(jiān)測(cè)人員持證上崗考核制度　　第一章總則　　第一條為了做好環(huán)境監(jiān)測(cè)人員上崗合格證（以下簡(jiǎn)稱合格證）考核（以下簡(jiǎn)稱持證上崗考核）工作，保證考核工作的規(guī)范化、程序化和制度化，根據(jù)國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局《環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理規(guī)定》，制定本制度。　　第二條本制度適用于環(huán)境保護(hù)系統(tǒng)各級(jí)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心（站）和輻射環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)）中一切為環(huán)境管理和社會(huì)提供環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和信

2025-04-09 04:56

管理人員監(jiān)督考核制度-資料下載頁

【摘要】SongLiPXatechrs'mly2021ufA3d7pv,管理人員監(jiān)督考核制度第一章總則第一條為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核我公司管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，健全激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)和自我約束機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)管理人員的管理，形成“擇優(yōu)進(jìn)入、放權(quán)工作、有效監(jiān)督、正常退出”的干部工作機(jī)制，特制定本制度。第二條

2025-04-26 11:02

安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)管理考核制度-資料下載頁

【摘要】安全生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)管理考核制度為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，提高管理人員安全意識(shí)和安全生產(chǎn)管理能力，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國(guó)家安監(jiān)局3號(hào)令）等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，結(jié)合我司實(shí)際，特制定本制度。一、管理人員培訓(xùn)（一）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專職安全管理人員必須接受由市級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門、行業(yè)

2025-08-29 11:35

社區(qū)工作人員考核制度-資料下載頁

【摘要】編號(hào)： 時(shí)間：2021年x月x日 海納百川 頁碼：第4頁共4頁 社區(qū)工作人員考核制度 《辦法》堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)的原則，力求客觀、公正地對(duì)我街道社區(qū)工作人員進(jìn)行整體評(píng)價(jià)...

2025-04-05 22:08

從業(yè)人員培訓(xùn)考核制度匯編-資料下載頁

【摘要】........通過對(duì)所有與生產(chǎn)安全有關(guān)的人員實(shí)施有效管理并提供適宜培訓(xùn)，確保其能勝任本職工作。、意識(shí)和能力的識(shí)別。（1）勞資科負(fù)責(zé)編制《崗位任職條件》，并協(xié)同職教科制定本公司的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)工作的組織落實(shí)；（2）各部門主管負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)需求

2025-04-07 12:03

公司人員培訓(xùn)計(jì)劃與考核制度-資料下載頁

【摘要】公司人員培訓(xùn)計(jì)劃與考核制度第一章總則一、本制度是公司培訓(xùn)指導(dǎo)性文件，是公司開展員工培訓(xùn)工作的依據(jù)。;q5Q1s9Z"c3o'd二、公司從總體上按培訓(xùn)組織主體分為內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)；內(nèi)部培訓(xùn)分為新員工入司培訓(xùn)和在職培訓(xùn);在職培訓(xùn)又分為a、b、c三級(jí)培訓(xùn)。按培訓(xùn)實(shí)施要求分為員工素質(zhì)型培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)技能型培訓(xùn)、

2025-10-28 03:26

辦公室人員百分考核制度-資料下載頁

【摘要】 第1頁共9頁 辦公室人員百分考核制度 為了明確職責(zé)，提高辦公室全體人員的工作積極性和主動(dòng)性， 增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，圓滿完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，特制 定如下考核細(xì)則。 一、考核范圍： ...

2025-09-14 02:46

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