xx投資集團員工培訓管理制度-免費閱讀
【正文】 七、培訓結(jié)果應用與職稱管理 員工自學取得國家承認本科以上學歷（含本科）的，公司一次性獎勵 3000 元； 取得工程師技術(shù)職稱的公司每月發(fā)放 100 元職稱津貼，取得高級工程 師的公司每月發(fā)放 200 元職稱津貼。 員工在外出培訓期間，應嚴格自律，如未達到培訓要求則全 部門流程總經(jīng)理財務部 行政部各部門管理文件相關(guān)文件核準培訓申請分管副總員工開始培訓申請F1,F2會審核準執(zhí)行部門評估報銷費用結(jié)束NoY e s永久執(zhí)行評估歸檔YesNoAA財務收支管理辦法 F1部 門培訓 申 請書 F2員 工培訓 登 記(審 批)表F2F2F2,F3 F3 成 績單 或 證書 或 報告 (外 來表單)F3F1,F2No作出評估 Yes 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 7 頁 共 8 頁 額返還公司支付的培訓費用。 自學。 （三）員工培訓。 （ 4）負責向公司提供本專業(yè)的培訓師和教材。著重組織實施管理干部培訓、專業(yè)技術(shù)骨干培訓。 中國最大的管 理
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