【正文】 我將在宣傳和科教科科長(zhǎng)的崗位上，用我的熱心、責(zé)任心和我在工作上取得的優(yōu)異成績(jī)回報(bào)你們。 一方面加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯是非的能力。 三是在工作 中養(yǎng)成吃苦耐勞，踏實(shí)肯干的好作風(fēng)，對(duì)本職工作態(tài)度認(rèn)真，能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 本人吳華，今天我競(jìng)聘的崗位是宣傳和科教科科長(zhǎng)一職，原職務(wù)是醫(yī)政科副科長(zhǎng)。 B:我們還要感謝積極參加這次活動(dòng)的湛江市誠(chéng)信單位，他們是中國(guó)電信股份有限公司湛江分公司；中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司湛江市分公司；湛江金鹿實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司；湛江鴻智電器有限公司；廣東畫(huà)景飲料有限公司；湛江燕塘乳業(yè)有限公司。 武新建：市消費(fèi)者委員會(huì)是依照《 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》有關(guān)規(guī)定并由市人民政府批準(zhǔn)成立的對(duì)商品和服務(wù)進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督、保最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 40 / 72 護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的全市性社會(huì)組織。他們分別是市人民政府副秘書(shū)長(zhǎng)、市消委會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳才君、市工商局局長(zhǎng)謝哈森、 ??歡迎您 A:讓我們以熱烈的掌聲感謝他們的到來(lái)。下面有請(qǐng)李思敏帶來(lái)歌曲《好日子》。此后，每年的 3 月 15 日，世界各地的消費(fèi)者及有關(guān)組織都要舉行活動(dòng)，推動(dòng)保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益運(yùn)動(dòng)進(jìn)一步發(fā)展。要將會(huì)務(wù)組織、材料分發(fā)、氛圍營(yíng)造、后勤保障等方面工作做精做細(xì)，確保各項(xiàng)工作有序不亂。前期，市委已向每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出由市委常委、列席常委任組長(zhǎng)的換屆指導(dǎo)組，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì) 工作指導(dǎo)，根據(jù)宣城市要求，市委決定，這次不再提名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記暫不安排工作職務(wù)，直接轉(zhuǎn)任各自鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆指導(dǎo)組副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好換屆工作，待鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆圓滿(mǎn)結(jié)束后，再安排工作職務(wù)（這里需要強(qiáng)調(diào)的是：所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作成效直接關(guān)系到下一步職務(wù)安排）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記要親自主持，要廣泛征求各方面意見(jiàn)，真正使報(bào)告形成的過(guò)程成為最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 35 / 72 一個(gè)統(tǒng)一思想、形成共識(shí)、明晰思路、凝聚人心的過(guò)程。就當(dāng)前而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作是所有工作重中之重。如換屆工作存在簡(jiǎn)單化的傾向，少數(shù)干部存在著按慣例、走程序、簡(jiǎn)單操作等問(wèn)題，對(duì)中央和上級(jí)黨委關(guān)于這次換屆的主要精神，只是簡(jiǎn)單地提出要求，缺少具體落實(shí)的舉措。部 分單位抓黨建工作的思路不明晰，著力點(diǎn)找得不夠準(zhǔn)，對(duì)新常態(tài)下黨建工作的重點(diǎn)措施不具體、方法不夠新、任務(wù)不夠細(xì)。三是推進(jìn)有序。 2 月份，市委下發(fā)了黨的建設(shè)目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法，先后召開(kāi)了紀(jì)檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及政法會(huì)議，對(duì)黨建工作進(jìn)行了再細(xì)化、再布置。但是，人生之路不一定都是順境與成功，也有逆境和失敗。情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。我是 XX，今天演講的題目是《不忘初心，方得始終》。 對(duì)內(nèi)是指在單位內(nèi)部敢于擔(dān)當(dāng)也體現(xiàn)在勇于批評(píng)和反求諸己，作為財(cái)政工作人員不應(yīng)該怕得罪人，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣，干事拈輕怕重，遇事明哲保身，這種不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)? “ 老好人 ” 、 “ 墻頭草 ” 多了，黨和人民的事業(yè)，還怎么向前推進(jìn)？正是從這個(gè)意義上，敢于擔(dān)當(dāng)，是今天我們黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，也是衡量 “ 好干部 ” 的重要標(biāo)準(zhǔn)。政府管家并不是嘴上說(shuō)說(shuō)，而是從內(nèi)心深處擺正位置，拿出人民公仆的態(tài)度，敬民、親民、愛(ài)民。 一、明確理想信念 黑格爾說(shuō)： “ 沒(méi)有理想，一切行動(dòng)都沒(méi)有價(jià)值。進(jìn)一步從工作中查找薄弱環(huán)節(jié)，提高做好各項(xiàng)工作的服務(wù)能力。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室所有同志，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，共同做好科室的工作。 具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力。 ” 競(jìng)爭(zhēng)上崗，有上有下，無(wú)論上、下，我都將以這句話(huà)自勉，勝不驕、敗不餒，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、追求夢(mèng)想！ 最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 25 / 72 衛(wèi)計(jì)委衛(wèi)生計(jì)生委基層指導(dǎo)科科長(zhǎng)競(jìng)職演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！ 首先感謝委黨委給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，一次檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會(huì)。 而過(guò)去宣教工作中的兩項(xiàng)內(nèi)容 — 幸福家庭建設(shè)、性別比治理現(xiàn)劃歸家庭發(fā)展科，再加上利益導(dǎo)向組成了 現(xiàn)在的家庭發(fā)展科全部工作內(nèi)容。 在初步了解公司基本運(yùn)作信息后，大家可以看出來(lái)，公司做事 都是可以找到相關(guān)的制度依據(jù)，在執(zhí)行的過(guò)程中，都有對(duì)應(yīng)的崗位接口進(jìn)行處理。 只需一滴的保護(hù) 汽車(chē)漆面鍍膜 首選品牌 20 第九 章 新入職員工培訓(xùn)及考核 新員工入職 后由于對(duì)公司文化、公司產(chǎn)品及各方面 不是很了解，需要專(zhuān)人進(jìn)行 培訓(xùn) ，培訓(xùn)過(guò)后將會(huì)進(jìn)行考核。 本制度對(duì)員工在工作期間的儀容、言談舉止、待客接物及行為標(biāo)準(zhǔn)等 方面做出明確的規(guī)定和說(shuō)明。 只需一滴的保護(hù) 汽車(chē)漆面鍍膜 首選品牌 15 第七 章 員工 試用期與 辭職 一、 試用期不合格與個(gè)人辭職 員工辭職必須書(shū)面提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)公司 總經(jīng)理 同意 后， 按照公司 要求，履行辭職前的工作職責(zé)和義務(wù)后，經(jīng)公司確認(rèn) 方可 離職。請(qǐng)將 同事的電話(huà)存入手機(jī) 方 便大家聯(lián)系； （七） 銷(xiāo) 售經(jīng)理需要快遞和掃描的合同及客戶(hù)簽的合同的管理 ，統(tǒng)一由行政人事辦理； （八） 涉及 銷(xiāo)售工作的銷(xiāo)售經(jīng)理郵件主題規(guī)范及日周月工作安排見(jiàn)附件 。 公司無(wú)線(xiàn)網(wǎng)密碼： pika2020 八：費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn) 銷(xiāo)售經(jīng)理日常工作涉及客戶(hù)招待費(fèi)及交通費(fèi)之類(lèi)的費(fèi)用在每個(gè)月的 25 號(hào)至 只需一滴的保護(hù) 汽車(chē)漆面鍍膜 首選品牌 11 27 號(hào)填費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單報(bào)銷(xiāo)，日常出差的費(fèi)用可以在出差回公司后報(bào)銷(xiāo)。 （ 二 ） 工作 外出： 員工 如 因公事需要外出同樣需要寫(xiě)假條 ， 假條在行政人事處領(lǐng)取，填寫(xiě)完整找總經(jīng)理簽字后方可外出， 因公事外出在 假條公事處 劃對(duì)勾 ； 如果外出前來(lái)不及寫(xiě)假條外出回 來(lái)后一天之內(nèi)補(bǔ)齊假條； 需要外出的銷(xiāo)售 經(jīng)理每天上下班時(shí)間必須到公司報(bào)到打卡，打卡后才能外出，下班之前需回公司打卡 ； 北京區(qū)銷(xiāo)售上午需到公司打卡，下班 時(shí)間 如來(lái)不及可以不回公司打卡 ； 北京區(qū)銷(xiāo)售 若因業(yè)務(wù)需要早上直接趕到客 戶(hù)處或者下班時(shí)間還在客戶(hù)處，不再回公司打卡，請(qǐng)及時(shí)提前與總經(jīng)理 聯(lián)系，獲得準(zhǔn)許后 才可。 只需一滴的保護(hù) 汽車(chē)漆面鍍膜 首選品牌 8 第四章 新員工 須 知 新入職員工到公司報(bào)到第一天 ，帶身份證原件或者是 身份證復(fù)印件，填寫(xiě)員工入職登記表，在員工管理?xiàng)l例上簽字。 六、 采購(gòu)部 主要工作是 服從總經(jīng)理分工安排，嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)部職責(zé)，及時(shí)掌握生產(chǎn)、物料庫(kù)存動(dòng)態(tài)，掌握生產(chǎn)第一線(xiàn)的各 種信息，做到物料準(zhǔn)時(shí)入庫(kù)、合理庫(kù)存；確保品質(zhì)的穩(wěn)定性，保證公司產(chǎn)品的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；并根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃 ,有條理做好新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作 ,爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。普卡不僅為合作伙伴提供世界最先進(jìn)的汽車(chē)美容產(chǎn)品，向其傳授專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)美容技術(shù)，而且通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下多種方式，分享具有普卡特色的經(jīng)營(yíng)之道、銷(xiāo)售技巧、競(jìng)爭(zhēng)策略，幫助合作伙伴最大限度減少風(fēng)險(xiǎn)、快速發(fā)展、贏得市場(chǎng)。 只需一滴的保護(hù) 汽車(chē)漆面鍍膜 首選品牌 1 新員工入職指引手冊(cè) 普卡（北京）汽車(chē)技術(shù)服務(wù)有限公司 只需一滴的保護(hù) 汽車(chē)漆面鍍膜 首選品牌 2 目錄 第一章 致新員 ................. 第 3 頁(yè) 第二章 公司簡(jiǎn)介 ................. 第 4 頁(yè) 第三章 公司架構(gòu) ................. 第 57 頁(yè) 第四章 新員工須 知 ................. 第 812 頁(yè) 第五章 員工 工資發(fā)放 ................. 第 13頁(yè) 第六章 員工福利 ................. 第 14頁(yè) 第七 章 員工試用期及辭職 ................. 第 15頁(yè) 第八 章 員工禮儀規(guī)范 ................. 第 1619 頁(yè) 第九 章 新入職員工培訓(xùn)及 考核 ................. 第 21 頁(yè) 只需一滴的保護(hù) 汽車(chē)漆面鍍膜 首選品牌 3 第一章 致新員工 致新員工： 大家好，歡迎您加入 普卡（北京）汽車(chē)技術(shù)服務(wù)有限 公司大家庭 ！ 相信不管是剛踏入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，還是有著豐富社會(huì)閱歷的職場(chǎng)精英，剛進(jìn)入一個(gè)新的職場(chǎng)環(huán)境，都或多或少存在著一種陌生感（陌生的環(huán)境、陌生的同事、陌生的 工作 流程 等等），同時(shí)在工作過(guò)程中不知道如何去開(kāi)展工作而使得比較迷茫。 這些成績(jī)已成為過(guò)去，新的輝煌等著我們一起去創(chuàng)造！ 只需一滴的保護(hù) 汽車(chē)漆面鍍膜 首選品牌 5 第三章 公司架構(gòu) 公司的歷程了解后，我們將 視線(xiàn)轉(zhuǎn)到公司的組織架構(gòu)，大體上了解 了 組織架構(gòu)， 將 有利于后期的工作開(kāi)展： 公司共分為 十 個(gè)部 門(mén)，包括 總經(jīng)理辦公室、常務(wù)副總經(jīng)理辦公室、銷(xiāo)售部、財(cái)務(wù)部、 行政人事部、采購(gòu)部、 設(shè)計(jì)部、 市場(chǎng)部、技術(shù)部、 倉(cāng)儲(chǔ) 物流部 。 七、 設(shè)計(jì)部 設(shè)計(jì)部主要負(fù)責(zé)公司所有的設(shè)計(jì)工作， 如 日常工作 中 大家有需要設(shè)計(jì)協(xié)助的工作 則需要 通過(guò) OUTLOOK 郵箱說(shuō)明，同時(shí)抄送總經(jīng)理 。 員工管理?xiàng)l例是每個(gè)員工必須遵守的（見(jiàn)附件）。 公司員工不論是私事請(qǐng)假還是公事外出請(qǐng)假，向總經(jīng)理申請(qǐng)批準(zhǔn)后須通知行政人事。 其他員工如需有需要報(bào)銷(xiāo)的 每周 固定 周 二、 周 四報(bào)銷(xiāo)。 只需一滴的保護(hù) 汽車(chē)漆面鍍膜 首選品牌 13 第五章 員工 工資 發(fā)放 關(guān)于員工工資發(fā)放 一、員工工資發(fā)放形式 （一） 公司發(fā)工資統(tǒng)一用招商銀行卡，新入職員工在辦理入職 手續(xù)后一周之內(nèi)將招商銀行卡號(hào)告知行政人事 ； (二 )公司員工的工資組成是透明的，因?yàn)槊總€(gè)人員所拿的工資是根據(jù)各自的崗位級(jí)別來(lái)確定的 ， 嚴(yán)禁以任何方式將自己的工資泄露給其他員工。未經(jīng)公司批準(zhǔn)同意，擅自離崗，視異常離職。 二 、適用對(duì)象 本制度適用于公司各個(gè)部門(mén)，各個(gè)職別的全體工作人員。 新員工培訓(xùn)內(nèi)容及負(fù)責(zé)培訓(xùn)人： 新入職員工若是 后系統(tǒng)員工，則培訓(xùn)主要集中于電腦基本軟件和 OUTLOOK郵箱的使用 及日常工作要求 ，由行政人事進(jìn)行培訓(xùn) 其直系上司及總經(jīng)理進(jìn)行 考核。同時(shí)如果你對(duì)政策制度不清楚的時(shí)候，也可以找總經(jīng)辦或者部門(mén)的相關(guān)辦事崗位咨詢(xún)。其中兩項(xiàng)工作都是我所從事數(shù)年、經(jīng)驗(yàn)豐富且受到好評(píng)的，因此，最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 24 / 72 我認(rèn)為，我擔(dān)任家庭發(fā)展科科長(zhǎng)職務(wù)是有優(yōu)勢(shì)的。 我叫 XX，女 ,38 歲，中共黨員， 1998 年 12 月參加工作， 2020 年轉(zhuǎn)入云龍區(qū)人口計(jì)生局發(fā)展規(guī)劃科與信息科工作，現(xiàn)競(jìng)聘衛(wèi)生計(jì)生委基層指導(dǎo)科科長(zhǎng)，主要負(fù) 責(zé)指導(dǎo)和督促基層計(jì)劃生育基礎(chǔ)管理和服務(wù)工作，推進(jìn)基層計(jì)劃生育工作網(wǎng)絡(luò)建