新員工入職須知-免費(fèi)閱讀
【正文】 在職員工不能勝任本職工作或違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度（三天內(nèi)離職）。 員工在各部門之間的調(diào)動(dòng)有用人部門提出申請(qǐng)，辦公室根據(jù)工作和人事儲(chǔ)備情況辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，人事調(diào)動(dòng)必須有調(diào)入、調(diào)出部門的主管簽字。四、 員工的升職和降職 為員工提供良好的工作環(huán)境，所有員工享有同等升職、升級(jí)的機(jī)會(huì)。出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請(qǐng)單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。3) 請(qǐng)假如需要超過一個(gè)月以上的，雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，但特殊情況經(jīng)公司批準(zhǔn)的除外。勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、元旦等休假情況，一般情況下公司按照國家法定日正常休假，如臨時(shí)有特殊情況將另行安排。 轉(zhuǎn)正員工需要在轉(zhuǎn)正期到達(dá)前7日向本部門遞交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書和試用期述職報(bào)告，各主管在接到申請(qǐng)后3日內(nèi)提出書面意見并交人事部門審批。 實(shí)行更為競崗制：根據(jù)部門職能，設(shè)計(jì)等級(jí)管理機(jī)構(gòu)和人員編制，跟部門定期向辦公室申報(bào)用人計(jì)劃。 使用電話應(yīng)注意禮貌用語，語言簡明扼要。不允許索取或者收受相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位（客戶）的任何酬金（回扣），否則將構(gòu)成受賄；反對(duì)以賄賂或其它不正當(dāng)手段獲得不正當(dāng)利益。 員工必須遵守“勞動(dòng)合同”及“守秘協(xié)議”中的各項(xiàng)規(guī)定。公司經(jīng)營代理的品牌有法國碧蘭莎彩妝、波斯頓男士護(hù)膚、神采專業(yè)美發(fā)系列、Kappa養(yǎng)護(hù)發(fā)系列、CK美發(fā)品系列及香水、面膜等其它產(chǎn)品。公司前期參與創(chuàng)業(yè)員工19人，有美妝連鎖加盟等獨(dú)立經(jīng)營項(xiàng)目。公司董事長兼總經(jīng)理任浩南（原名任玉孝）先生，生于1982年，獲得經(jīng)濟(jì)管理碩士學(xué)位，從事營銷策劃實(shí)踐七年由余，現(xiàn)任中國西安日化美發(fā)專業(yè)委員會(huì)會(huì)長，同時(shí)是資深企業(yè)管理培訓(xùn)師。 職責(zé)權(quán)限： 員工除本職日常業(yè)務(wù)工作外，為經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不得從事下列活動(dòng)：（1） 以公司名義考察、談判、簽約；（2） 以公司名義提供擔(dān)保、證明；（3） 以公司名義對(duì)新聞媒體發(fā)表意見、消息；（4） 代表公司出席公眾活動(dòng)。 維護(hù)清潔、整體的辦公環(huán)境，提高工作效率。因特殊原因，暫時(shí)無法通知公司的，員工應(yīng)事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。具體形式按公司規(guī)定執(zhí)行。夏季：上午9：00——12：00，下午13：00——18：00.；12：00——13：00為午餐休息時(shí)間。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)
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