x公司部門(mén)培訓(xùn)操作指南-免費(fèi)閱讀
【正文】 培訓(xùn)時(shí)間： 200 年 月 日 培訓(xùn)課程： 一、 總體滿意度調(diào)查：（ 5分最好， 1分最差） 本次培訓(xùn)的總體滿意度 : 對(duì)課程內(nèi)容的滿意度 : 5 4 3 2 1 對(duì)授課講師的滿意度 : 5 4 3 2 1 對(duì)培訓(xùn)組織的滿意度： 5 4 3 2 1 二、 為幫助我們提高培訓(xùn)質(zhì)量，請(qǐng)?jiān)谝韵马?xiàng)目中選擇您認(rèn)為最合適的分?jǐn)?shù)。如發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用的，須按《 公司培訓(xùn)費(fèi)用管理規(guī)定 》報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人或人力資源部培訓(xùn)中心審定并備案。 ? 大區(qū) /分部外派培訓(xùn)管理建議： 每人每財(cái)年累計(jì)培訓(xùn)超過(guò) 6000 元（含）需要和公司簽署《員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》。 2．適用范圍 由公司各大區(qū)（或分部）策劃、組織實(shí)施的培訓(xùn)，包括外派培訓(xùn)。 職業(yè)技能： 指員工從事某一崗位工作而需要的通用性課程，如《時(shí)間管理》等 公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)： 指新員工入職培訓(xùn)、文化培訓(xùn)、管理培訓(xùn)及專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)項(xiàng)目 4． 人力資源部培訓(xùn)中心和部門(mén)關(guān)于培訓(xùn)職責(zé)的分工： 培訓(xùn)中心： 規(guī)劃： ? 公司培訓(xùn)體系的建設(shè)及培訓(xùn)規(guī)劃 ? 培訓(xùn)政策、制度流程規(guī)范的建立 ? 對(duì)部門(mén)培訓(xùn)專(zhuān)崗任用的建議權(quán) ? 開(kāi)發(fā)： ? 培訓(xùn)主要的工具模板開(kāi)發(fā) ? 對(duì)培訓(xùn)隊(duì)伍的培養(yǎng) ? 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)： ? 管理、文化、新員工入 職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)的策劃實(shí)施 ? 培訓(xùn)相關(guān)外部環(huán)境維護(hù)及管理 ? 合理調(diào)配資源支持新興業(yè)務(wù) 大區(qū) /分部： ? 配合公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施 ? 本大區(qū) /分部專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)技能培訓(xùn)的策劃實(shí)施 ? 建立部門(mén)培訓(xùn)檔案，及時(shí)反饋本部門(mén)的培訓(xùn)信息 5． 20xx 財(cái)年費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)及使用原則： 標(biāo)準(zhǔn)： ? 首席代表、業(yè)務(wù)總監(jiān)、業(yè)務(wù)代表： 1000（專(zhuān)業(yè)技能） +500（職業(yè)技能） +2500（公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)項(xiàng)目） =4000元 /人 ? 客戶經(jīng)理： 1000（專(zhuān)業(yè)技能） +500（職業(yè)技能） +4000（公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)項(xiàng)目） =5500元 /人 ? 技術(shù)人 員（研究院、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、軟件中心及各事業(yè)部的研發(fā)人員；客服技術(shù)人員） ： 1500（專(zhuān)業(yè)技能） +500（職業(yè)技能） +1200（公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)項(xiàng)目） =3200元 /人 ? 其它人員： 1000（專(zhuān)業(yè)技能） +500（職業(yè)技能） +1200（公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)項(xiàng)目）=2700元 /人 其中，專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)技能部分由大區(qū) /分部預(yù)算大區(qū) /分部支出，公司統(tǒng)一組織的部分由大區(qū) /分部預(yù)算，公司統(tǒng)籌。 10．解釋權(quán)限： 由人力資源部培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)解釋。 2． 2 講師的選擇及確定：為節(jié)省培訓(xùn)費(fèi)用及保障培訓(xùn)效果，應(yīng)首先在本部門(mén)或其它部門(mén)內(nèi)尋找講師，若需公司以外的講師進(jìn)行培訓(xùn)的，則應(yīng)遵照先與培訓(xùn)公司訪談 ?確定講師 ?試聽(tīng)公開(kāi)課 ?正式確定的流程。 培訓(xùn)時(shí)間： 200 年 月 日 培訓(xùn)課程： 五、 總體滿意度調(diào)查： 本次培訓(xùn)的總體滿意度 : 對(duì)課程內(nèi)容的滿 意度 : 很滿意 比較滿意 感覺(jué)一般 不太滿意 很不滿意 對(duì)授課講師的滿意度 : 很滿意 比較滿意 感覺(jué)一般 不太滿意 很不滿意 對(duì)培訓(xùn)組織的滿意度： 很滿意 比較滿意 感覺(jué)一般 不太滿意
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1