【摘要】........財務(wù)部考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核辦法考核分?jǐn)?shù)1工作紀(jì)律1、監(jiān)守工作崗位,不準(zhǔn)隨意脫崗(1分)2、不準(zhǔn)串辦公室與他人閑聊(1分)3、不準(zhǔn)上班時間閑聊QQ,禁止玩游戲,看電影(1分)4、禁止
2025-04-07 22:16
【摘要】A省交通投資集團(tuán)有限公司綜合績效考核辦法(試行)(2008年12月24日〔2008〕225號印發(fā))第一章總則第一條為全面評價各子(分)公司主要工作和產(chǎn)權(quán)代表責(zé)任人績效,建立以資產(chǎn)保值增值為核心,安全生產(chǎn)、黨建工作為保障的綜合績效考核體系,提高授權(quán)經(jīng)營的國有資產(chǎn)運行質(zhì)量和效益,落實國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任,促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,根據(jù)《公司法》和《省屬國有獨資
2025-04-14 13:15
【摘要】電腦公司經(jīng)營管理考核辦法(試行)指導(dǎo)思想以經(jīng)營目標(biāo)為核心,強調(diào)團(tuán)隊精神,密切聯(lián)系實際;以服務(wù)至上為原則,強化服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量??己嗽瓌t對經(jīng)營人員實行高激勵、低保障,以經(jīng)營考核為主;對其他人員高保障、低激勵,以管理考核為主??己宿k法一、業(yè)務(wù)人員(含公司、部門領(lǐng)導(dǎo))考核指標(biāo)分值考核(計算)方法考核部門備注
2025-08-17 06:57
【摘要】第一篇:集團(tuán)公司分公司財務(wù)管理辦法 集團(tuán)公司分公司財務(wù)管理辦法 1、目的:為規(guī)范分公司財務(wù)管理,促進(jìn)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展,特制定本辦法。 2、適用范圍:集團(tuán)公司設(shè)在外地或本埠的不具有獨立法人資...
2024-11-05 04:14
【摘要】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁...
2025-01-17 03:40
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-08-04 04:03
【摘要】,充分調(diào)動教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,建設(shè)一支具有良好思想道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊伍,維護(hù)教師本人和學(xué)校的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),制定本辦法。一、教師工作考核內(nèi)容和對象教師工作考核分為教學(xué)工作業(yè)績考核和其他工作,總分100分。其中教學(xué)工作業(yè)績考核占80分,其他工作考核占20分。教師工作考核對象為本院在編的具有教師職稱系列的專任教師。
2024-10-31 09:01
【摘要】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法(試行)為進(jìn)一步加強食堂餐飲工作的管理,更好地為員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全,現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、及公司相關(guān)制度制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核人員的組成:總經(jīng)辦人力資源部及全體員工打分。二、檢查范圍:伙食質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食堂管理及員工滿意率等。每月不定期檢查,月底統(tǒng)計總分值。滿分為
2025-04-18 07:37
【摘要】附件二:綜合電壓合格率指標(biāo)考核辦法第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹落實國家電網(wǎng)公司“三抓一創(chuàng)”的工作思路和建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標(biāo),加強同業(yè)對標(biāo)管理工作,全面提高公司綜合電壓合格率,向用戶提供質(zhì)量合格的電能和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),根據(jù)《石城縣供電公司2009年電壓合格率指標(biāo)分解表》,制定本規(guī)定。第二條本辦法適用于石城縣供電公司所屬各部室。第二章考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-12 06:28
【摘要】糾風(fēng)工作考核辦法 糾風(fēng)工作考核辦法 第一章總則第一條為糾正損害群眾利益不正之風(fēng),進(jìn)一步加強和改進(jìn)部門和行業(yè)作風(fēng)建設(shè),優(yōu)化縣域經(jīng)濟(jì)投資與發(fā)展環(huán)境。根據(jù)州縣人民政府對糾風(fēng)工作的要求,制定本考核辦法...
2025-04-05 01:55
【摘要】........項目經(jīng)理績效考核一、考核方法項目經(jīng)理的主要績效考核以基本績效指標(biāo)考核和關(guān)鍵績效指標(biāo)考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。項目經(jīng)理的關(guān)鍵績效指標(biāo)主要有:安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料使用、成本控制、資金回收?;究己酥笜?biāo)由公司總經(jīng)理根據(jù)日常工作
2025-04-08 23:00
【摘要】 縣電信分公司農(nóng)村統(tǒng)包管理考核辦法 為了更進(jìn)一步地深化農(nóng)村統(tǒng)包渠道的建設(shè),充分調(diào)動農(nóng)村統(tǒng)包員工的積極性,確保2005年全面完成上級下達(dá)的各項量收計劃,特制定本辦法。 2005年農(nóng)村統(tǒng)包酬金采取計...
2024-09-25 16:41
【摘要】財務(wù)部SC超跑國際貿(mào)易有限公司財務(wù)部財務(wù)部崗位KPI組成表財務(wù)部經(jīng)理KPI組成表
2025-05-29 14:21
【摘要】5/6財務(wù)部綜合管理考核辦法綜合管理考核指標(biāo):一、財務(wù)部對市場營銷部考核表(標(biāo)準(zhǔn)分100分)序號指標(biāo)滿分得分方法備注1營業(yè)日報、月報及業(yè)務(wù)處、合作營業(yè)廳月報表的填制與上報20,延誤報表時限扣2分,直至本項得分為零。1、日報上報時限為次日12時2、月報上報時限為次月3日前。2有價卡類進(jìn)銷存月報
【摘要】《軟件研發(fā)內(nèi)部績效考核辦法》為了調(diào)動部門內(nèi)部員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象軟件研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)及員工(總監(jiān)除外)。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二)考核工資標(biāo)準(zhǔn):將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10%作為績效考核工資。(三)考核內(nèi)容:員工本人當(dāng)月工作完成情況及
2025-04-15 01:51