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xx公司新員工培訓(xùn)方案[1]-免費閱讀

2025-05-16 22:25 上一頁面

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【正文】 人了資源部會隨時監(jiān)督事業(yè)部的培訓(xùn)執(zhí)行工作,并給出一些合理的建議;人了資源部還應(yīng)該建立人力資源信息反饋渠道,了解新員工的思想動向。3)每月28日前,導(dǎo)師將此表交新員工所在的部門負(fù)責(zé)人,作為新員工的月績考核的依據(jù)),在每一個部門(車間)培訓(xùn)后,都要求有實習(xí)總結(jié)報告,對該段時間的學(xué)習(xí)情況作出總結(jié),并提出建議。8)新員工考試。3)安排新員工參觀公司。,工作流程,以及相關(guān)部門崗位的工作流程、方式方法等。 ,培養(yǎng)、指導(dǎo)其進(jìn)行合理的職業(yè)生涯規(guī)劃,幫助新員工樹立正確的職業(yè)發(fā)展方向。5)督促后勤部安排好宿舍,以及床鋪、電視機(jī)、桌椅和電水壺等生活用品的準(zhǔn)備。5)變壓器事業(yè)部作產(chǎn)品簡介,講師:高級工程師。由事業(yè)部安排工作經(jīng)驗豐富、技能熟練的工程師、技師擔(dān)任導(dǎo)師,指導(dǎo)新員工在車間和科室進(jìn)行學(xué)習(xí)。3)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)對新員工提出實習(xí)課題、考核要求、解答新員工實習(xí)過程中提出的問題。人力資源部畢業(yè)證書報到證、戶口遷移證、健康證明等材料7月20日下午16:1017:30新員工參觀公司李嚴(yán)進(jìn)入車間不得穿涼鞋、拖鞋,注意安全7月21日上午8:008:50公司行政副總致詞張總七樓會議室請新員工做好相關(guān)記錄簽訂勞動合同時需要交1寸彩照5張,身份證復(fù)印件2份)考試合格方能到用人部門報到,不合格需補(bǔ)考。1.《XX公司員工手冊》2.《新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練教程》、輔助教材(時間管理、樂在工作、成為企業(yè)人等ppt)3.《人力資源管理制度》;《行政文件》;《質(zhì)量管理體系程序文件》4.《關(guān)于勞動紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定》;《中華人民共和國
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