20xx新員工拓展培訓(xùn)方案-免費閱讀
【正文】 人力資源經(jīng)理 技能培訓(xùn) 知識培訓(xùn) 提高本部門 戰(zhàn)斗力與凝聚力， 完善公司人力資源管理機(jī)制，以人力資源戰(zhàn)略幫助提高公司績效 。 這時期培訓(xùn)方式有以下幾種： 1. 公司內(nèi)訓(xùn) 2. 在校 EMBA 培訓(xùn) 培訓(xùn)階段 培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)形式 人力資源 專員 1. 熟悉人力資源管理 6大模塊理論與實操技能； 2. 掌握勞動法、勞動合同法、經(jīng)濟(jì)法等知識； ? 參加公司組織的關(guān)于公司歷史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化等講座； ? 參加拓展訓(xùn)練 ? 參加部門為幫助新員工勝任崗位所組織的部門技能培訓(xùn)； 人力資源 主管 開發(fā)，激發(fā)管理者的個人潛能 、凝聚力和創(chuàng)造力 、如何培養(yǎng)執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力 ? 選擇企業(yè) 關(guān)于職位晉升的內(nèi)訓(xùn)； ? 外出參加公開課方式； ? 職業(yè)資格認(rèn)定； 人力資源 經(jīng)理 式的把握； 2. 戰(zhàn)略的眼光 3. 培養(yǎng) 良好的情緒調(diào)節(jié)和控制能力 、 杰出的組織能力和協(xié)調(diào)能力 ? 選擇企業(yè) 關(guān)于職位晉升的內(nèi)訓(xùn)； ? 公司外派交流學(xué)習(xí) ? 在校 EMBA培訓(xùn) 五 、 培訓(xùn)的安排 ? 常規(guī)培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn) ? 培訓(xùn)范圍： 分為對內(nèi)培訓(xùn)和 外 部 培訓(xùn) ? 內(nèi) 訓(xùn)：由公司內(nèi)部組織的培訓(xùn) ? 外 訓(xùn)：主要是公司外派到公司以外的組織進(jìn)行培訓(xùn)及報班培訓(xùn) 培訓(xùn)對象 培訓(xùn)內(nèi)容 課程內(nèi)容 目的 人力資源 態(tài)度培訓(xùn) 知識培訓(xùn) ? 態(tài)度培訓(xùn)：企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)文化、崗位職責(zé)、職業(yè)規(guī)劃、福利待遇、獎懲適應(yīng)工作，以便 減少錯誤、節(jié)省時間。 在這里只要參照一般人力資源從業(yè)人員各個發(fā)展階段的能力、技能要求進(jìn)行設(shè)定。 ? 其他費用按實際消費客戶獨立結(jié)算，預(yù)算總計 RMB 3600 元 ； 用餐：午餐 300 元 /圍 *11 人，午餐 6 圍共 計 1800 元 交通：豪華大巴 1 輛， 1800 元 /輛， 全天全程往返接送，共計 1800 元 ? 其他費用主要為 布置場地費用及筆試考核費用，預(yù)算總計 500 元 ； 總費用預(yù)算 ： RMB 12120 元 八、 應(yīng)急方案 戶外 拓展培訓(xùn) 當(dāng)天如果遇到天氣不好，戶外拓展培訓(xùn)改為室內(nèi)拓展培訓(xùn)，培訓(xùn)游戲視場地條件進(jìn)行，由培訓(xùn)師視情況而定； 如果原先確定要進(jìn)行培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人因事無法到場，應(yīng)提前一天告訴策劃小組，由策劃小組再確定培訓(xùn)負(fù)責(zé)人； 培訓(xùn)場地出現(xiàn)問題，無法支持培訓(xùn)活動時， 九、 培訓(xùn)注意點 ? 參訓(xùn)人員沒有特殊情況，不得無故缺 席 培訓(xùn)。新員工在企業(yè)中工作，不僅期望得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)回報，更希望能伴隨企業(yè)的成長，個人也那
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