【正文】 明達(dá)集團(tuán)亞太分部崗位任務(wù)績(jī)效指標(biāo)目　　錄第一部分 高層任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 1管理副總裁任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 1行政副總裁任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 3置業(yè)副總裁任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 4第二部分　部門(mén)任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 6一、計(jì)劃監(jiān)督部任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 6計(jì)劃監(jiān)督部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 6管理督導(dǎo)任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 8經(jīng)營(yíng)督導(dǎo)任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 9工程造價(jià)管理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 10二、項(xiàng)目策劃部任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 11項(xiàng)目策劃部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 11項(xiàng)目策劃管理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 12三、財(cái)務(wù)管理部任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 13財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 13會(huì)計(jì)任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 14出納任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 15四、行政人事部任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 16行政人事部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 16人事經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 18行政經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 19事務(wù)經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 20總裁秘書(shū)任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 21法律顧問(wèn)任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 22五、商務(wù)管理部任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 23商務(wù)管理部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 23采購(gòu)經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 24六、規(guī)劃管理部任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 25規(guī)劃管理部總經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 25規(guī)劃設(shè)計(jì)管理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 26七、前期拓展部任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 27前期拓展部總經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 27配套經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 28動(dòng)遷經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 29內(nèi)務(wù)經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 30八、銷(xiāo)售部任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 31銷(xiāo)售部總經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 31銷(xiāo)售經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 33市場(chǎng)經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 34內(nèi)務(wù)經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 35信貸經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 36結(jié)算經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 37九、置業(yè)公司任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 38置業(yè)公司總經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 38（一）行政事務(wù)部任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 39行政事務(wù)部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 39行政助理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 40（二）工程技術(shù)部任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 41工程技術(shù)部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 41水暖項(xiàng)目經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 42電氣項(xiàng)目經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 43結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 44（三）環(huán)境建設(shè)部任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 45環(huán)境建設(shè)部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 45環(huán)境建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 46（四）配套工程部任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 47配套工程部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 47配套工程項(xiàng)目經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 48（五）土方工程部任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 49土方工程部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 49土方工程項(xiàng)目經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 50（六）道路工程部任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 51道路工程部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 51道路工程項(xiàng)目經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 52（七）建筑工程部任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 53建筑工程部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 53建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 54十、物業(yè)公司任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 55物業(yè)公司總經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 55（一）行政事務(wù)部任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 56行政事務(wù)部主任任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 56行政助理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 57（二）服務(wù)中心任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 58服務(wù)中心主任任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 58景觀維護(hù)經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 59安全保衛(wèi)經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 60環(huán)境保潔經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 61（三）經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 62經(jīng)營(yíng)中心主任任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 62主任助理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 63收費(fèi)經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 64經(jīng)營(yíng)經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 65接待專(zhuān)員任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 66（四）維修中心任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 67維修中心主任任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 67水暖主管任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 68電氣主管任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 69土建主管任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 70十一、工業(yè)公司任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 71工業(yè)公司總經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 71（一）行政事務(wù)部任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 72行政事務(wù)部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 72行政助理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 73安全保衛(wèi)主管任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 74（二）設(shè)備管理部任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 75設(shè)備管理部經(jīng)理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 7575 / 79第一部分 高層任務(wù)績(jī)效指標(biāo)管理副總裁任務(wù)績(jī)效指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源1分管部門(mén)的計(jì)劃完成情況保證分管部門(mén)的計(jì)劃目標(biāo)與公司計(jì)劃目標(biāo)相一致計(jì)劃是否按時(shí)完成；計(jì)劃執(zhí)行效果計(jì)劃監(jiān)督部2公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制的質(zhì)量確保公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃合理、全面，可行性強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)內(nèi)部資源匹配程度，對(duì)外部環(huán)境的發(fā)展和變化的適應(yīng)程度，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是否符合戰(zhàn)略目標(biāo)，可操作程度管理委員會(huì)3計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)力度通過(guò)對(duì)各部門(mén)計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督、協(xié)調(diào)，保證公司整體計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督不力導(dǎo)致計(jì)劃未落實(shí)程度，部門(mén)間關(guān)系協(xié)調(diào)不力程度計(jì)劃監(jiān)督部、各部門(mén)4考核工作客觀、公正性通過(guò)對(duì)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)行客觀、公正的考核，保證計(jì)劃的完成對(duì)考核反映不客觀、不公正的投訴次數(shù)結(jié)合其他部門(mén)的評(píng)價(jià)計(jì)劃監(jiān)督部、各部門(mén)5重大經(jīng)濟(jì)合同會(huì)審情況保證公司合法利益不受侵害組織會(huì)審的及時(shí)性、重大經(jīng)濟(jì)合同中出現(xiàn)了有損公司利益的項(xiàng)目數(shù)、合同審查不嚴(yán)造成的損失管理委員會(huì)6公司各類(lèi)計(jì)劃執(zhí)行分析報(bào)告的質(zhì)量及時(shí)、準(zhǔn)確把握公司各類(lèi)計(jì)劃執(zhí)行狀況，提出改進(jìn)建議報(bào)告編制的及時(shí)性、報(bào)告與實(shí)際出入的程度、出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)計(jì)劃監(jiān)督部、各部門(mén)7各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制質(zhì)量保證統(tǒng)計(jì)及時(shí)、數(shù)據(jù)真實(shí)、全面編制不及時(shí)次數(shù)、項(xiàng)目錯(cuò)漏次數(shù)、出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)計(jì)劃監(jiān)督部8審計(jì)任務(wù)完成率衡量審計(jì)計(jì)劃完成情況計(jì)劃期內(nèi)實(shí)際完成的審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量/應(yīng)完成的審計(jì)項(xiàng)目數(shù)量計(jì)劃監(jiān)督部9項(xiàng)目預(yù)結(jié)算審核質(zhì)量保證項(xiàng)目成本的公正、合理、有效性預(yù)結(jié)算審核程序的合理性，審核頻次、參與的程度；經(jīng)濟(jì)分析審核的合理性、及時(shí)性計(jì)劃監(jiān)督部10項(xiàng)目策劃方案的創(chuàng)新性、可行性保證項(xiàng)目策劃方案具有創(chuàng)新性，且能滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，能創(chuàng)造較高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值策劃思想新穎、獨(dú)特程度，符合市場(chǎng)需求的程度，被采納情況或?qū)Ω邔記Q策提供支持的程度項(xiàng)目策劃部11可行性研究報(bào)告的質(zhì)量保證技術(shù)上的可能性、經(jīng)濟(jì)上的合理性報(bào)告內(nèi)容是否全面、分析方法是否正確，數(shù)據(jù)分析有無(wú)差錯(cuò)，通過(guò)論證前的反復(fù)次數(shù)項(xiàng)目策劃部12土地儲(chǔ)備規(guī)劃和投資價(jià)值分析報(bào)告的質(zhì)量保證土地儲(chǔ)備滿(mǎn)足公司發(fā)展要求報(bào)告內(nèi)容是否全面、分析方法是否正確，數(shù)據(jù)分析有無(wú)差錯(cuò)，被采納情況或?qū)Ω邔記Q策提供支持的程度項(xiàng)目策劃部13土地征購(gòu)工作有效性保證土地征購(gòu)順利開(kāi)展，價(jià)格有競(jìng)爭(zhēng)力征購(gòu)不及時(shí)對(duì)項(xiàng)目投資進(jìn)度的影響程度，征購(gòu)價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)力項(xiàng)目策劃部14產(chǎn)品銷(xiāo)售定價(jià)的合理性保證價(jià)格定位合理，符合項(xiàng)目規(guī)劃，既能促進(jìn)銷(xiāo)售也能保證目標(biāo)利潤(rùn)價(jià)格被市場(chǎng)接受程度，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比較的合理性，是否能夠保證目標(biāo)利潤(rùn)銷(xiāo)售部項(xiàng)目策劃部15分管部門(mén)的費(fèi)用控制控制分管部門(mén)的費(fèi)用，提高效率、降低成本分管部門(mén)的實(shí)際管理費(fèi)用與預(yù)算的差額財(cái)務(wù)管理部行政副總裁任務(wù)績(jī)效指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源1分管部門(mén)的計(jì)劃完成情況保證分管部門(mén)的計(jì)劃目標(biāo)與公司計(jì)劃目標(biāo)相一致計(jì)劃是否按時(shí)完成；計(jì)劃執(zhí)行效果計(jì)劃監(jiān)督部2人力資源規(guī)劃效果保證人力資源滿(mǎn)足公司發(fā)展要求公司的人力資源能否滿(mǎn)足公司的發(fā)展要求，其中關(guān)鍵崗位人員的空缺率不高于目標(biāo)值，關(guān)鍵人員流失率不高于目標(biāo)值 3考核工作的效率、統(tǒng)計(jì)分析的準(zhǔn)確性提高員工考核的效率、效果，保證公司考核制度能有效落實(shí)考核按時(shí)完成率、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)差錯(cuò)次數(shù)及嚴(yán)重程度必須按照考核流程進(jìn)行操作行政人事部、各部門(mén)4培訓(xùn)體系的建立與實(shí)施保證培訓(xùn)計(jì)劃得到有效落實(shí)，培訓(xùn)工作滿(mǎn)意度高滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果行政人事部、各部門(mén)5行政后勤保障體系的運(yùn)行效率確保行政后勤保障體系的完備性和高效性公司的安全、生活物資、業(yè)務(wù)運(yùn)行后勤保障體系的完備性、高效性，行政后勤服務(wù)滿(mǎn)意度可以采用相關(guān)人員評(píng)價(jià)方法行政人事部、各部門(mén)6公司安全保衛(wèi)情況保證公司人員、財(cái)產(chǎn)安全公司發(fā)生治安事件次數(shù)、嚴(yán)重程度行政人事部、各部門(mén)7財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性公司決策要求財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確、及時(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯(cuò)次數(shù)、數(shù)據(jù)提供不及時(shí)次數(shù)、報(bào)表完成不及時(shí)次數(shù)財(cái)務(wù)管理部8會(huì)計(jì)報(bào)表分析質(zhì)量提供有效財(cái)務(wù)信息會(huì)計(jì)報(bào)表結(jié)構(gòu)分析、趨勢(shì)分析等分析建議質(zhì)量財(cái)務(wù)管理部9成本核算質(zhì)量如實(shí)反映成本支出成本核算出現(xiàn)錯(cuò)誤次數(shù)、影響程度財(cái)務(wù)管理部10采購(gòu)合格率衡量采購(gòu)物資的質(zhì)量合格批次/總批次商務(wù)管理部11質(zhì)量投訴次數(shù)及造成影響程度提供物資采購(gòu)質(zhì)量使用部門(mén)因材料質(zhì)量提出的投訴次數(shù)、造成的影響程度商務(wù)管理部、各部門(mén)12招投標(biāo)工作質(zhì)量保證招投標(biāo)工作的公平、合法、合理性招標(biāo)文件/標(biāo)底編制的合格率；招投標(biāo)事件組織的有序性商務(wù)管理部13分管部門(mén)的費(fèi)用控制控制分管部門(mén)的費(fèi)用，提高效率、降低成本分管部門(mén)的實(shí)際管理費(fèi)用與預(yù)算的差額財(cái)務(wù)管理部置業(yè)副總裁任務(wù)績(jī)效指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源1分管部門(mén)的計(jì)劃完成情況保證分管部門(mén)的計(jì)劃目標(biāo)與公司計(jì)劃目標(biāo)相一致計(jì)劃是否按時(shí)完成；計(jì)劃執(zhí)行效果計(jì)劃監(jiān)督部2項(xiàng)目設(shè)計(jì)思想的創(chuàng)新性、可行性保證項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)完全體現(xiàn)公司對(duì)項(xiàng)目的總體定位，且設(shè)計(jì)方案有創(chuàng)新性、前瞻性設(shè)計(jì)思想新穎、獨(dú)特程度，符合市場(chǎng)需求的程度，被采納情況或?qū)Ω邔記Q策提供支持的程度規(guī)劃管理部3項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量保證能較好完成設(shè)計(jì)任務(wù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)是否出現(xiàn)重大技術(shù)問(wèn)題；項(xiàng)目設(shè)計(jì)更改、變更的次數(shù)；施工圖交接相關(guān)資料和手續(xù)的完整性置業(yè)公司前期拓展部4相關(guān)證件或手續(xù)完成情況保證開(kāi)發(fā)工作順利進(jìn)行辦理證件/手續(xù)的實(shí)際完成時(shí)間與計(jì)劃完成時(shí)間絕對(duì)量對(duì)比前期拓展部5招投標(biāo)工作質(zhì)量保證招投標(biāo)工作的公平、合法、合理性招標(biāo)文件/標(biāo)底編制的合格率；招投標(biāo)事件組織的有序性前期拓展部6動(dòng)遷、安置辦法的創(chuàng)新性、經(jīng)濟(jì)性鼓勵(lì)動(dòng)遷人員積極開(kāi)拓思路解決動(dòng)遷難題，加快征拆速度，降低開(kāi)發(fā)成本方法的創(chuàng)新性、搬遷戶(hù)的接受程度、產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益前期拓展部7拆遷工作效率保證拆遷工作高效完成實(shí)際完成時(shí)間與計(jì)劃完成時(shí)間絕對(duì)量對(duì)比前期拓展部8工程進(jìn)度管理保證工程建設(shè)進(jìn)度實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度對(duì)比置業(yè)公司9工程質(zhì)量控制與管理保證施工質(zhì)量發(fā)生工程質(zhì)量問(wèn)題次數(shù)及嚴(yán)重程度置業(yè)公司10工程現(xiàn)場(chǎng)管理有序性保證施工現(xiàn)場(chǎng)管理有序施工現(xiàn)場(chǎng)管理混亂程度、施工隊(duì)管理情況置業(yè)公司11施工安全管理保證施工安全發(fā)生安全事故次數(shù)及嚴(yán)重程度 置業(yè)公司12工程質(zhì)量驗(yàn)收合格率提高工程質(zhì)量是否達(dá)到目標(biāo)值置業(yè)公司13工程遺留問(wèn)題處理情況保證工程遺留問(wèn)題及時(shí)得到有效解決處理及時(shí)性、解決程度及效果置業(yè)公司相關(guān)部門(mén)14銷(xiāo)售額完成率保證公司資金供應(yīng)實(shí)際銷(xiāo)售額/計(jì)劃銷(xiāo)售額銷(xiāo)售部15銷(xiāo)量完成率保證公司銷(xiāo)售目標(biāo)的完成實(shí)際銷(xiāo)量/計(jì)劃任務(wù)量銷(xiāo)售部16貨款回籠率保證銷(xiāo)售貨款的回收回籠金額/銷(xiāo)售額銷(xiāo)售部17銷(xiāo)售費(fèi)用控制銷(xiāo)售費(fèi)用的情況實(shí)際銷(xiāo)售費(fèi)用與計(jì)劃費(fèi)用的差額財(cái)務(wù)管理部18營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的創(chuàng)新性、可行性保證營(yíng)銷(xiāo)策劃方案具有創(chuàng)新性、可操作性，能有效促進(jìn)銷(xiāo)售策劃方案新穎、獨(dú)特性，是否符合產(chǎn)品定位、品牌發(fā)展、被采納情況、對(duì)銷(xiāo)售的促進(jìn)作用銷(xiāo)售部項(xiàng)目策劃部19傳播費(fèi)用、價(jià)格控制情況保證費(fèi)用不超支，媒介投放、物料制作價(jià)格合理費(fèi)用實(shí)際使用與計(jì)劃的差額、價(jià)格的合理性銷(xiāo)售部20廣告宣傳、促銷(xiāo)效果評(píng)價(jià)樹(shù)立產(chǎn)品品牌優(yōu)勢(shì)，提高產(chǎn)品知名度品牌知名度、銷(xiāo)量提升情況、產(chǎn)品認(rèn)知度銷(xiāo)售部21分管部門(mén)的費(fèi)用控制控制分管部門(mén)的費(fèi)用，提高效率、降低成本分管部門(mén)的實(shí)際管理費(fèi)用與預(yù)算的差額財(cái)務(wù)管理部第二部分　部門(mén)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)一、計(jì)劃監(jiān)督部任務(wù)績(jī)效指標(biāo)計(jì)劃監(jiān)督部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)權(quán)重采用原因指標(biāo)解釋說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源1部門(mén)計(jì)劃完成情況保證部門(mén)計(jì)劃制定的嚴(yán)肅性，執(zhí)行的高效、有序性計(jì)劃是否按時(shí)完成，計(jì)劃執(zhí)行的效果計(jì)劃監(jiān)督部2資料收集、分析的質(zhì)量為高層決策提供依據(jù)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)需求等資料收集全面性、及時(shí)性及分析報(bào)告的數(shù)量與質(zhì)量計(jì)劃監(jiān)督部3公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制的質(zhì)量確保公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃合理、全面，可行性強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)內(nèi)部資源匹配程度，對(duì)外部環(huán)境的發(fā)展和變化的適應(yīng)程度，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是否符合戰(zhàn)略目標(biāo)，可操作程度管理委員會(huì)4計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)力度通過(guò)對(duì)各部門(mén)計(jì)劃執(zhí)行的監(jiān)督、協(xié)調(diào)，保證公司整體計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督不力導(dǎo)致計(jì)劃未落實(shí)程度，部門(mén)間關(guān)系協(xié)調(diào)不力程度計(jì)劃監(jiān)督部、各部門(mén)5考核工作客觀、公正性通過(guò)對(duì)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)行客觀、公正的考核，保證計(jì)劃的完成對(duì)考核反映不客觀、不公正的投訴次數(shù)結(jié)合其他部門(mén)的評(píng)價(jià)計(jì)劃監(jiān)督部、各部門(mén)6公司各類(lèi)計(jì)劃執(zhí)行分析報(bào)告的質(zhì)量及時(shí)、準(zhǔn)確把握公司各類(lèi)計(jì)劃執(zhí)行狀況，提出改進(jìn)建議報(bào)告編制的及時(shí)性、報(bào)告與實(shí)際出入的程度、出現(xiàn)差錯(cuò)的次數(shù)計(jì)劃監(jiān)督部、各部門(mén)7領(lǐng)導(dǎo)指示、管委會(huì)決議督辦效果保證領(lǐng)導(dǎo)指示、