勞務(wù)上墻制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 （四）項(xiàng)目部應(yīng)每月與勞務(wù)隊(duì)伍核對(duì)工日，按勞動(dòng)合同約定足額支付工資 （五）每月對(duì)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付和農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行認(rèn)真了解，確保支付到位。 十一、 對(duì)勞務(wù)作業(yè)人員的教育培訓(xùn)一年不能低于 32 小時(shí)。 四、 本 制度 所稱 勞務(wù) 作業(yè)人員 是指 工程項(xiàng)目施工過(guò)程中所有在生產(chǎn)崗位上的操作人員。 七、經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán)，具體組織對(duì)進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)作業(yè)人員的安全、普法和維權(quán)培訓(xùn)，培訓(xùn)考卷留存?zhèn)洳椤Ｓ龉?jié)假日或其它情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組提前通知會(huì)議時(shí)間。 五、主動(dòng)與勞務(wù)分包企業(yè)協(xié)商解決雙方存在的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付糾紛。 十六、嚴(yán)格執(zhí)行“勞務(wù)糾紛應(yīng)急處理預(yù)案”，及時(shí)了解、消除矛盾糾紛。 八、組織每月 定期召開(kāi)“項(xiàng)目勞務(wù)管理工作例會(huì)”，會(huì)議記錄歸檔保存。 核驗(yàn)人員名單核準(zhǔn)進(jìn)場(chǎng) 收集勞務(wù)人員資料 足額支付勞務(wù)費(fèi) 五十六日內(nèi)辦完結(jié)算 協(xié)助做好撤場(chǎng)工作 填報(bào)勞務(wù)費(fèi)月報(bào)表 制訂月度勞動(dòng)力計(jì)劃 及時(shí)反映勞務(wù)用工情況 編制項(xiàng)目用工計(jì)劃 挑選相應(yīng)資質(zhì)企業(yè) 考察其現(xiàn)狀及后續(xù)能力 確定合格企業(yè) 簽訂分包合同 勞務(wù)隊(duì)伍選擇 發(fā)包企業(yè) 辦理注冊(cè)備案 每日點(diǎn)名考勤 及臺(tái)帳資料并報(bào)發(fā)包方 建新增人員合同、身份證、上崗證 申報(bào)已完工作量 對(duì)爭(zhēng)議洽商向上級(jí)有關(guān)部門申述 核發(fā)工資張榜公布、報(bào)發(fā)包方監(jiān)督 配 落實(shí)勞動(dòng)用工計(jì)劃、搞好勞動(dòng)力調(diào) 配合辦理結(jié)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1