貴陽新世界房地產(chǎn)有限公司獎(jiǎng)懲管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 受到記過處分的職員，由所在部門與人事 行政部共同商訂是否留崗查看及決 總字： 202025 號 版本： 密級：秘密 第 8 頁 共 9 頁 定查看時(shí)間； 留崗查看時(shí)間為 16 個(gè)月； 留崗查看期間內(nèi)公司有權(quán)隨時(shí) 按相關(guān)規(guī)定 與職員解除勞動(dòng)關(guān)系。 年度內(nèi)首次受警告處分罰 扣 當(dāng)月績效工資 20%，第二次罰 扣當(dāng)月績效 50%，第三次罰扣 全部 當(dāng)月 績效 ； 年度內(nèi)首次受到記過處分 罰 扣 當(dāng)月績效工資，第二次扣罰三個(gè)月績效工資； 年度內(nèi)首次受到記大過處分扣罰三個(gè)月績效工資，第二次扣罰六個(gè)月績效工資； 年終根據(jù) 職員 當(dāng)年獎(jiǎng)懲記錄根據(jù)相應(yīng)比例在年終績效中予以體現(xiàn)（具體比例根據(jù)年終績效方案而定） 。 獎(jiǎng)懲類別： 獎(jiǎng)勵(lì)類 ： 嘉獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)人民幣 50300 元； 記功：獎(jiǎng)勵(lì)人民幣 300500 元； 大功：獎(jiǎng)勵(lì)人民幣 5001000 元； 重獎(jiǎng)； 懲罰類 ： 警告：罰款人民幣 50300 元； 記過：罰款人民幣 300500 元； 大過 ：罰款人民幣 5001000 元； 降薪或降職； 留崗 查看； 解除勞動(dòng)關(guān)系； 功過相抵標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次嘉獎(jiǎng)抵一次警告； 一次記功抵一次記過； 一次大過抵一次大功； 功過相抵僅為給違紀(jì) 職員 改過自新的機(jī)會(huì)，罰款不予返還。 以下情形予以記【警告】一次處分 ： 上班睡覺 或工作時(shí)間聊天 ,用辦公電腦 玩游戲 、 嬉戲 、 打牌或從事崗位范圍以外工作者； 上下班代他人打卡或委托他人打卡者； 上班 時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位者； 未能及時(shí)完成 上級 交派 的 工作，工作不力、屢教不改者； 因過失而使工作 發(fā)生錯(cuò)誤情節(jié)輕微者； 妨礙 辦公、施工 現(xiàn)場工作秩序、 安全 或 衛(wèi)生規(guī)定者； 初次不服從上級合理工作指揮 /安排影響輕微者； 浪費(fèi)資源 或公物情節(jié)輕微者； 檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)者； 出入公司不遵守規(guī)定或攜帶物品出公司而拒絕保安人員檢查者； 未依公司規(guī)定著裝或佩戴工卡 ,經(jīng)指正仍不改者； 在食堂就餐不排隊(duì) ,不遵守 紀(jì)律或無理取鬧者 , 品行不端 ,不講文明禮貌 ,辱罵他人 ,吵架者； 總字： 202025 號 版本： 密級：秘密 第 5 頁 共 9 頁 無故不參加例會(huì)、專題會(huì)或公司活動(dòng)者； 非工作需要或未經(jīng)批準(zhǔn) ,擅自進(jìn)入管制區(qū)內(nèi)者； 指定受訓(xùn)人員無故不參加教育培訓(xùn)課程者； 督導(dǎo)不 到位 ,致工作發(fā)生錯(cuò)誤者； 因休假或其它原因長時(shí)間離崗 而 未 對工作做出 妥善安排 或交接 ， 以至影響工作 正常進(jìn)行 但 情節(jié)輕微者； 施工現(xiàn)場 不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品者；
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