會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響-免費(fèi)閱讀
【正文】 是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)道德修養(yǎng)，勤奮鉆研業(yè)務(wù)，依法履行自己的職責(zé)，樹(shù)立高度的責(zé)任感和使命感，在會(huì)計(jì)崗位上真正發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的作用，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，如實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，使企業(yè)步入發(fā)展的快車(chē)道，同時(shí)也為社會(huì)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。企業(yè)應(yīng)分別制定日常監(jiān)督，臨時(shí)監(jiān)督，事前、事中、事后監(jiān)督及跟蹤監(jiān)督的具體內(nèi)容和要求，并加以落實(shí)，使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作做到經(jīng)常化、制度化。做為行為主體，每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)人員都應(yīng)承擔(dān)起促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展的責(zé)任。（三）提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。加強(qiáng)法制建設(shè)，這是治理會(huì)計(jì)信息失真的主要措施。理性經(jīng)濟(jì)人如果認(rèn)為制作失真會(huì)計(jì)信息的效用小于提供真實(shí)會(huì)計(jì)信息的效用的時(shí)候，他們就會(huì)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。遇到具體問(wèn)題的處理，以強(qiáng)調(diào)靈活性為由而不按規(guī)定程序辦理，大事小事領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算；有時(shí)甚至為了謀取個(gè)人利益或集體的利益不擇手段，弄虛作假、篡改賬目；無(wú)視會(huì)計(jì)法律法規(guī)的存在，有章不循、執(zhí)法不嚴(yán)，使會(huì)計(jì)控制失去了剛性和嚴(yán)肅性。但目前會(huì)計(jì)人員的實(shí)際水平與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下進(jìn)行職業(yè)判斷的要求還有差距，這樣也會(huì)帶來(lái)會(huì)計(jì)信息的失真。就其動(dòng)因無(wú)非是他們獲得的利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其造假成本，這樣使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。居于首要地位的是確認(rèn)，只有正確的交易事項(xiàng)才能確認(rèn)， 在不滿(mǎn)足收入的確認(rèn)條件的情況下確認(rèn)收入就是不合法的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績(jī)通常與利潤(rùn)等考核指標(biāo)掛鉤，如何向上級(jí)主管部門(mén)及單位員工交出一份滿(mǎn)意答卷，往往使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)神費(fèi)力。少數(shù)會(huì)計(jì)人員直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)資料，降低了會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心和使命，影響了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，極大地破壞了會(huì)計(jì)隊(duì)伍良好形象。但是由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制日益復(fù)雜，社會(huì)需求日益變化，會(huì)計(jì)信息仍然存在一些問(wèn)題，其中最突出的就是會(huì)計(jì)信息的失真。（三）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是聯(lián)系會(huì)計(jì)目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)之間的橋梁會(huì)計(jì)信息主要回答：使用者需要具有什么質(zhì)量的信息，或者說(shuō)什么樣的信息才算有用或有助于決策。它不僅違反了真實(shí)性原則，主張營(yíng)私舞弊，同時(shí)誤導(dǎo)財(cái)經(jīng)信息，使決策部門(mén)失去準(zhǔn)確的依據(jù)，造成決策失誤，容易誘發(fā)經(jīng)濟(jì)和金融風(fēng)險(xiǎn)。（一） 會(huì)計(jì)信息有廣泛的社會(huì)意義隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和完善, 它已受到企業(yè)管理層、投資者、債權(quán)人和社會(huì)公眾等會(huì)計(jì)信息使用者越來(lái)越多的關(guān)注。.. . . ..學(xué)習(xí)好幫手重要性。明晰性性要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者理解和使用。因此，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量主動(dòng)地參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的層次，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。信息，是客觀存在對(duì)事物特征、運(yùn)動(dòng)狀態(tài)的反映。.. . . ..學(xué)習(xí)好幫手本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))專(zhuān)科學(xué)校名稱(chēng) 專(zhuān)科班級(jí)學(xué)號(hào) 學(xué) 生 姓 名 畢業(yè)論文題目 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)經(jīng)營(yíng)管理的影響 指導(dǎo)教師姓名 指導(dǎo)教師職稱(chēng) 副教授 論文提交時(shí)間 2022 年 03 月 29 日 .. . . ..學(xué)習(xí)好幫手聲 明本人鄭重聲明所呈交的論文是我個(gè)人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立完成的。會(huì)計(jì)信息，即反映資金運(yùn)動(dòng)狀態(tài)的事物屬性，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息的核心部分，是一種特殊的重要資源。 .. . . ..學(xué)習(xí)好幫手（二）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中所提供會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基本要求，是財(cái)務(wù)報(bào)告中所提供會(huì)計(jì)信息對(duì)投資者等使用者決策有用應(yīng)具備的基本特征?？杀刃浴Ｖ匾砸笃髽I(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)反映與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量有關(guān)的所有重要交易或者事項(xiàng)。所以會(huì)計(jì)信息不只是簡(jiǎn)單意義上的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，而是具有廣泛的社會(huì)意義、與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理生死相依的市場(chǎng)信息。（二）會(huì)計(jì)信息是資本市場(chǎng)、職業(yè)經(jīng)理市場(chǎng)和公司控制權(quán)市場(chǎng)的信息媒介所有以上市場(chǎng)的有效運(yùn)作，離不開(kāi)會(huì)計(jì)信息的信號(hào)傳遞功能。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征比會(huì)計(jì)目標(biāo)更具體地指導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量和信息傳遞。三、失真會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)的危害（一）失真會(huì)計(jì)信息會(huì)造成國(guó)有資產(chǎn)的大量流失，影響和破壞了國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的制定和宏觀調(diào)控措施的執(zhí)行 1 危害改革改制的深化。 .. . . ..學(xué)習(xí)好幫手 （四）影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的科學(xué)決策。同樣，企業(yè)業(yè)績(jī)好了，員工個(gè)人收入和福利待遇也能相應(yīng)提高。另外記錄有問(wèn)題的收入也會(huì)造成會(huì)計(jì)信息的失真?？梢?jiàn)，見(jiàn)利忘“義”是會(huì)計(jì)信息失真的主要原因之一。(三)監(jiān)督力度不夠，法律制度不健全審計(jì)部門(mén)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量起著監(jiān)督的作用。近年來(lái)，很多企業(yè)都采用了計(jì)算機(jī)來(lái)處理會(huì)計(jì)賬務(wù)，也就是會(huì)計(jì)信息電算化但從總體來(lái)看，仍然缺乏科學(xué)性與連貫性，致使會(huì)計(jì)控制難以發(fā)揮其應(yīng)有的功效。企業(yè)主管人員是否有會(huì)計(jì)舞弊的沖動(dòng)，要看其舞弊收益與成本利益的關(guān)系。在會(huì)計(jì)法規(guī)的制定過(guò)程中，.. . . ..學(xué)習(xí)好幫手必須充分考慮與會(huì)計(jì)信息有一定利益關(guān)系的人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響， 制定相應(yīng)的措施對(duì)其行為加以限制。首先是提高職業(yè)道德修養(yǎng)。最后是充實(shí)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。同時(shí)要幫助會(huì)計(jì)人員克服困難，排除監(jiān)督的干擾和壓力。..
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