【正文】 計(jì)信息是在會(huì)計(jì)人員對會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量中生成的，因而免不了要對客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一些不確定因素進(jìn)行估計(jì)、判斷和推理，不同素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行的估計(jì)、判斷與推理往往導(dǎo)致不同的結(jié)果。特別是新的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)布實(shí)施后，需要廣大會(huì)計(jì)人員具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)理論和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，根.. . . ..學(xué)習(xí)好幫手據(jù)制度及準(zhǔn)則的要求和實(shí)際情況對會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)做出正確判斷和處理。再比如，注冊會(huì)計(jì)師有責(zé)任對企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審核，但有些注冊會(huì)計(jì)師受自身利益驅(qū)使，執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，為了招攬業(yè)務(wù)，放松了對企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管，出具了不符合實(shí)際的財(cái)務(wù)報(bào)告，會(huì)計(jì)師事務(wù)所沒有真正承擔(dān)起“客觀、獨(dú)立、公正”的執(zhí)業(yè)責(zé)任。礙于規(guī)模及成本因素，不可能像大公司一樣分工細(xì)密，從而使得內(nèi)部控制制度可操作性和實(shí)用性差，最后形同虛設(shè)。如有的企業(yè)仍習(xí)慣于甚至滿足于傳統(tǒng)的經(jīng)營管理方式，只偏重事后控制而忽略了事前預(yù)防控制，沒有建立自我防范與約束機(jī)制，實(shí)際工作中通常是待違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生后設(shè)法堵塞或予以懲罰，這樣就導(dǎo)致內(nèi)部成本較高。經(jīng)紀(jì)人在行為中的每個(gè)動(dòng)作都基于他們自覺或不自覺的判斷：尋找效用最大化的平衡點(diǎn)。每個(gè)失真會(huì)計(jì)信息的背后都尊在這對自身效用最大化的追逐。會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷的前提是無條件的遵守現(xiàn)行有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，只有在法律、法規(guī)和準(zhǔn)則沒有規(guī)定，允許某些事項(xiàng)、交易可以進(jìn)行會(huì)計(jì)方法的選擇時(shí)，會(huì)計(jì)人員才能充分發(fā)揮其職業(yè)判斷能力作出選擇?！稌?huì)計(jì)法》明確了企業(yè)負(fù)責(zé)人對會(huì)計(jì)信息失真所承擔(dān)的首要責(zé)任，這樣就可以大大降低企業(yè)負(fù)責(zé)人對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的不利影響，并促使其加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的管理。有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)， 違法必究，是提高財(cái)會(huì)監(jiān)督質(zhì)量的重要基礎(chǔ)，也是承擔(dān)單位會(huì)計(jì)行為責(zé)任主體的責(zé)任，必須做到職責(zé)明確、措施到位、反應(yīng)及時(shí)、應(yīng)對有效，力戒優(yōu)柔寡斷、辦事拖拉或推諉扯皮，確保會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制能夠得到行之有效的開展。同時(shí)，國家和會(huì)計(jì)工作管理部門，應(yīng)不斷加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的思想教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)的檢查，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員思想水平不斷提高，使其能自覺抵制會(huì)計(jì)信息造假行為的發(fā)生，以不斷提高我國會(huì)計(jì)信息的可信程度。同時(shí)要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力和職業(yè)技術(shù)水平。首先，完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督。二是建立健全監(jiān)督制度。外部監(jiān)督，首先在監(jiān)督范圍上、監(jiān)督內(nèi)容上應(yīng)有合理的分工，各司其責(zé)。在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)步入新的發(fā)展時(shí)期的情況下，經(jīng)濟(jì)全球化對會(huì)計(jì)工作提出了新的要求。在整個(gè)論文寫作期間，田老師始終認(rèn)真負(fù)責(zé)地修改每次上交的論文，并且耐心解答每個(gè)提問。最后，衷心地感謝在百忙之中評閱論文和參加答辯的各位老師！.. . . ..學(xué)習(xí)好幫手參考文獻(xiàn)[1]陳海霞.《公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)政策的博弈淺談》.《財(cái)稅金融》 ，2022 年，第 2 期[2]李孫珊.《關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的思考》.《財(cái)會(huì)研究》 ，2022 年，第 1 期[3]宋萍,賈靜.《高度認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)信息失真的危害》.《現(xiàn)代會(huì)計(jì)》 ，2022 年，第 1 期[4]梁運(yùn)昌. 《從會(huì)計(jì)信息失真談加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作管理》. 《安徽水利財(cái)會(huì)》，2022 年，第 1 期[5]楊翠蘭.《 會(huì)計(jì)信息失真的原因及對策的探討》.《達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)》，2022 年，第 12 期[6] 弭元英， 姜 璐. 《會(huì)計(jì)信息失真的原因探究及治理對策》.《吉林建筑工程學(xué)院學(xué)報(bào)》，2022 年，第 2 期[7]丁嬌. 《加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平》.《機(jī)械管理開發(fā)》，2022 年，第 2 期[8]張麗華. 《真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息是企業(yè)發(fā)展的基石》.《科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì)》，2022 年，第 16 期[9]薛祖云.《會(huì)計(jì)信息市場政府監(jiān)管研究》.中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2022 年 6 月第 1 版[10]夏冬林.《會(huì)計(jì)信息有用性與市場監(jiān)督》.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2022 年 5 月第 1 版 寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。在即將完成學(xué)士學(xué)位學(xué)習(xí)之際，向田老師致以衷心的敬意和感謝！在四年的學(xué)習(xí)期間，我還有幸聆聽了董星、陳杰、蘇蘭、王曉東、李豐團(tuán)、謝海洋等諸多老師的精彩授課，他們造詣深厚、見解獨(dú)到，讓我學(xué)到了很多會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)知識(shí)。.. . . ..學(xué)習(xí)好幫手致 謝本文的順利完成得益于我的指導(dǎo)教師田林教授，從論文的選題、開題、一稿、二稿、直至最終定稿，歷經(jīng)數(shù)月。通過以上分析我們看到：會(huì)計(jì)信息失真會(huì)產(chǎn)生影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策和資源的合理配置、危害企業(yè)的生存與發(fā)展、誤導(dǎo)投資者與債權(quán)人、破壞投資環(huán)境等不良后果。同時(shí)要幫助會(huì)計(jì)人員克服困難，排除監(jiān)督的干擾和壓力。同時(shí)要加強(qiáng)對財(cái)會(huì)人員的培養(yǎng)教育，提高他們的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德。最后是充實(shí)現(xiàn)代經(jīng)營管理知識(shí)。“合理”經(jīng)營管理就是按客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律、會(huì)計(jì)管理規(guī)律辦事，不搞“長官意志”，不玩“數(shù)字游戲”，不做偽不虛驚，不虛增也不虛減。首先是提高職業(yè)道德修養(yǎng)。要使違法違紀(jì)者為自己的行為付出政治的、經(jīng)濟(jì)的代價(jià)，把企業(yè)會(huì)計(jì)行為真正引上法制化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道上來。在會(huì)計(jì)法規(guī)的制定過程中，.. . . ..學(xué)習(xí)好幫手必須充分考慮與會(huì)計(jì)信息有一定利益關(guān)系的人員對會(huì)計(jì)信息的影響， 制定相應(yīng)的措施對其行為加以限制。 所以，為了了解會(huì)計(jì)舞弊問題，應(yīng)加大會(huì)計(jì)舞弊成本，真正追究舞弊當(dāng)事人的刑事和民事責(zé)任。企業(yè)主管人員是否有會(huì)計(jì)舞弊的沖動(dòng)，要看其舞弊收益與成本利益的關(guān)系。人性的典型特征就是自利性。近年來，很多企業(yè)都采用了計(jì)算機(jī)來處理會(huì)計(jì)賬務(wù)，也就是會(huì)計(jì)信息電算化但從總體來看，仍然缺乏科學(xué)性與連貫性，致使會(huì)計(jì)控制難以發(fā)揮其應(yīng)有的功效。而且在有些會(huì)計(jì)領(lǐng)域法規(guī)不健全；有些會(huì)計(jì)領(lǐng)域有法規(guī)、制度，但是執(zhí)行起來在某些方面相對較難，有些會(huì)計(jì)政策法規(guī)還不完善，執(zhí)行起來還可以“變通”，有些會(huì)計(jì)方面的法規(guī)制度已不適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的要求：會(huì)計(jì)道德規(guī)范還不夠健全，宣傳教