x汽車工業(yè)公司銷售公司內(nèi)勤員工薪酬管理制度-免費閱讀
【正文】 第七章 附則 第三十條 根據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定：公司在不違反國家勞動主管部門核定的工資總額的前提下，有權(quán)自主決定公 司內(nèi)部員工的工資關(guān)系和工資標(biāo)準(zhǔn)；有權(quán)決定員工調(diào)崗調(diào)薪及其獎懲方案。 第四章 試用期薪酬 第二十二條 公司員工試用期一般為兩個月，特殊情況下最多可以延伸到六個月。 第十四條 在保證基本公平的條件下，總經(jīng)理辦公會可以對銷售公司總經(jīng)理、部門經(jīng)理和部門的獎金分配進行適當(dāng) 調(diào)整，部門獎金由部門經(jīng)理根據(jù)基層員工表現(xiàn)進行適當(dāng)調(diào)整，報請總經(jīng)理辦公會審批，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為各個層次的最高和最低金額的上下變動范圍不超過平均水平的 30%。 第八條 固定工資中的基本工資為每人每月 元。 銷售內(nèi)勤人員薪酬管理制度 銷售內(nèi)勤人員薪酬管理制度 x聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司 第 2 頁 共 7 頁 目 錄 第一章 總則 3 第二章 薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 3 第三章 工資級別 4 第四章 試用期薪酬 4 第五章 加班工資 5 第六章 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 5 第七章 附則 5 銷售內(nèi)勤人員薪酬管理制度 x聯(lián)合汽車工業(yè)（蘇州）有限公司 第 3 頁 共 7 頁 第一章 總則 第一條 本制度是公司依據(jù)國家法律法規(guī)并結(jié)合公司實際情況訂立的《內(nèi)勤人員薪酬管理制度》，是員工獲得正
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1