【正文】 – 來(lái)自?xún)?nèi)部或外部的信息.? 管理評(píng)審的目的和內(nèi)容。– 有關(guān)OHS記錄保留的法律要求。? 對(duì)完成情況進(jìn)監(jiān)測(cè)驗(yàn)證?？?jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)（二）? 對(duì)所有測(cè)量結(jié)果的記錄予以保持、分析和評(píng)價(jià),? 必要時(shí)采取糾正/預(yù)防措施。? 組織演練,并對(duì)結(jié)果評(píng)價(jià)和改進(jìn)。? 相應(yīng)崗位都能得到適用文件的有效版本。– 體系運(yùn)行的需要。? 文件的其本要求:– 對(duì)管理體系核心要素及相互作用的描述。? 協(xié)商與交流的計(jì)劃要形成文件；協(xié)商與交流（二）? 協(xié)商交流的重點(diǎn)內(nèi)容:員工參與:– OHS方針、目標(biāo)的制定與評(píng)審。– 理解在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針和程序方面的職責(zé)和作用。– 對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)、控制和預(yù)防措施的培訓(xùn)。– 全體人員都應(yīng)經(jīng)過(guò)相應(yīng)的培訓(xùn)。? 任命管理者代表,并明確其職責(zé)和權(quán)限。? 明確要任命管理者代表。– 管理方案的主要內(nèi)容。– 如何建立相關(guān)法律和法規(guī)的清單并對(duì)其符合性作出評(píng)價(jià).我國(guó)的職業(yè)健康安全法律法規(guī)體系(附四) 目標(biāo)? 職業(yè)健康安全目標(biāo)是組織職業(yè)健康安全方針的具體體現(xiàn)。? 不可接受的風(fēng)險(xiǎn)采用目標(biāo)/管理方案.? 識(shí)別和獲取對(duì)組織適用的法律法規(guī)。– 辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)控制措施是否能將風(fēng)險(xiǎn)降低至允許的程度。? 強(qiáng)調(diào)對(duì)程序的要求。S保護(hù)實(shí)踐以及在我們運(yùn)作范圍內(nèi)建立一個(gè)相互信任的環(huán)境是必不可少的,我們積極地促進(jìn)在公司內(nèi)外部同我們的EHamp。S績(jī)效的最低要求.我們認(rèn)識(shí)到預(yù)防健康安全風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)防污染是我們公司的兩個(gè)首要目標(biāo),并且將獨(dú)立承擔(dān)對(duì)此產(chǎn)生任何偏離的責(zé)任.我們將提供這一方針給任何相關(guān)方.簽名: 安全官員 01/23/2002環(huán)境，健康安全方針陳述（二）我們以遵循適用的EHamp。 職業(yè)健康安全方針（1）? 作用：– 組織在職業(yè)健康安全工作中的宗旨；– 總體經(jīng)營(yíng)方針的組成部分；– 是建立、實(shí)施與改進(jìn)組織GB/T28001的推動(dòng)力；– 并具有保持和潛在改善職業(yè)健康安全行為的作用；– 為組織的行為及職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)的建立提供了總體框架；– 體現(xiàn)了組織對(duì)職業(yè)健康安全的指導(dǎo)思想和承諾. 職業(yè)健康安全方針（2）? 必須由最高管理者策劃,并予以批準(zhǔn)。? 審核的內(nèi)容有:── 職業(yè)健康安全體系的運(yùn)行,是否符合GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)和體系文件的要求。 相關(guān)方: 于組織的職業(yè)健康安全績(jī)效有關(guān)的或受其職業(yè)健康安全績(jī)效影響的個(gè)人或團(tuán)體.? 關(guān)注組織的職業(yè)健康安全績(jī)效的相關(guān)方:政府、執(zhí)法機(jī)構(gòu)、主管機(jī)關(guān)、新聞媒體、設(shè)計(jì)科研機(jī)構(gòu)、投資方、供應(yīng)方、顧客等。? 組織的職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和持續(xù)改進(jìn)的容許范圍之內(nèi).? 可允許的是相對(duì)的,現(xiàn)在認(rèn)為是允許的,以后可能就被認(rèn)為是不可允許的.: 免除了不可接受的損害風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài).? 安全是相對(duì)的；? 將不可接受風(fēng)險(xiǎn)降低至可容許的程度，即為安全；? 原來(lái)認(rèn)為安全的，現(xiàn)在可能被認(rèn)為不安全。? 識(shí)別重大危險(xiǎn)因素。原因或?yàn)橐粋€(gè)單體,如特種設(shè)備鍋爐,游戲機(jī)纜車(chē)等,是本質(zhì)的? 狀態(tài):物質(zhì)系統(tǒng)所處的狀態(tài)。? 系統(tǒng)化程序化的管理和必要的文件支持──系例要素構(gòu)成有序整體。? 標(biāo)準(zhǔn)為各類(lèi)組織提供了結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制。? 2001年12月《職業(yè)健康安全管理體系指導(dǎo)意見(jiàn)》 經(jīng)貿(mào)委；? 2001年12月《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》 經(jīng)貿(mào)委；(三)我國(guó)推行職業(yè)健康管理體系的必要性? 安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)竣。? 2000年2月召開(kāi)對(duì)導(dǎo)則的研討會(huì),發(fā)表2000年職業(yè)健康安全管理體系工作報(bào)告書(shū)。? 美國(guó) 《職業(yè)健康安全管理體系》。? 人權(quán)、環(huán)境保護(hù)、勞工狀況、勞動(dòng)條件。(三)我國(guó)推行職業(yè)健康安全管理體系的必要性。– 勞動(dòng)安全健康標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)一體化的傾向(HSHS)。? 96年9月召開(kāi)了OHSMS標(biāo)準(zhǔn)化國(guó)際研討會(huì)。即:OHSAS 18001 《職業(yè)健康安全管理體系─規(guī)范》。– 《石油地震隊(duì)健康、安全與環(huán)境規(guī)范》。? 基本程序的多樣性。? 強(qiáng)調(diào)最高管理者的承諾和責(zé)任──基本保證。? 危險(xiǎn)源也稱(chēng)危害或事故隱患。? 如果其中任一個(gè)不存在,則認(rèn)為這種風(fēng)險(xiǎn)不存在.? 一旦二者結(jié)合起來(lái),特定危害事件就發(fā)生了. 危險(xiǎn)源辨識(shí): 識(shí)別危險(xiǎn)源的存在并確定其特性的過(guò)程.? 、.? 采用一些特定的方法對(duì)其進(jìn)行識(shí)別。? 確定危險(xiǎn)是否容許或可接受,需根據(jù)相關(guān)知識(shí),如法律、法規(guī)、組織的具體情況來(lái)確定。 績(jī)效: 基于職業(yè)健康安全方針和目標(biāo),與組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的，職業(yè)安全管理體系的可測(cè)量結(jié)果。注：對(duì)于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織，可以把一個(gè)單獨(dú)的運(yùn)行單位視為一個(gè)組織。? 按全部要求建立職業(yè)健康安全管理體系并進(jìn)行維護(hù)和保持。? 與員工及其代表協(xié)商；? 方針應(yīng)該: 環(huán)境，健康安全方針陳述（一）我們將通過(guò)在我們的商業(yè)活動(dòng)中融入EHamp。S負(fù)面影響與風(fēng)險(xiǎn),并將其減至最低.我們將在我們的價(jià)值鏈中進(jìn)行EHamp。– 與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)、能力相適應(yīng)。? 結(jié)果:– 辨識(shí)危險(xiǎn)因素。— 對(duì)以往事故、事件調(diào)查及反饋意見(jiàn)的評(píng)價(jià).初始評(píng)審要形成初始評(píng)審報(bào)告危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制 (六)? 危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)價(jià)的方法:– 直觀經(jīng)驗(yàn)法– 安全檢查表(SCL)– 預(yù)先危險(xiǎn)性分析(PHA).– 故障類(lèi)型及影響分析(FMEA)– 作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià) (D=LEC) – 事故樹(shù)分析法(FTA)– 故障樹(shù)分析法(FTA)– 危險(xiǎn)可操作性研究(Hazop)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制(七)培訓(xùn)意識(shí)和能力方法要求:(附三)作業(yè)控制方針緊急應(yīng)變法律法規(guī)危險(xiǎn)源辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)內(nèi)部審核目標(biāo)糾正和預(yù)防措施組織的活動(dòng)方案危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制(八)? 辨識(shí)、評(píng)價(jià)方法不是一成不變的。– 獲取的方法和途徑。– 技術(shù)上、經(jīng)濟(jì)上可行性并要體現(xiàn)先進(jìn)性和可操作性、可調(diào)整性。– 滿(mǎn)足危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)的結(jié)果– 法律法規(guī)要求。? 所有承擔(dān)管理人員要實(shí)現(xiàn)其承諾。? 確保其職業(yè)健康安全職責(zé)不與其他任何被指派的職責(zé)相沖突。培訓(xùn)、意識(shí)和能力（二）? 確定培訓(xùn)的要求:– 不同職責(zé)、部門(mén)、層次的要求。培訓(xùn)、意識(shí)和能力（三）? 培訓(xùn)應(yīng)形成的意識(shí):– 符合體系要求的重要性。– 交流各部門(mén)各信息。– 了解OHS員工代表和OHS管理者代表。– 各項(xiàng)文件之間相互關(guān)系。– 對(duì)文件、資料的管理包括:標(biāo)識(shí)、分類(lèi)、歸檔、保存、更新、處置。– 檢查。? 對(duì)目標(biāo)(指標(biāo))實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行測(cè)量。? 主要任務(wù):–