技能培訓(xùn)三步走管理者與被管理者素質(zhì)同提高-免費閱讀
【正文】 因為工商行政管理職業(yè)的特殊性，決定了工商行政管理人員必須要有得體自信的舉止，端莊親切的儀表，大方謙虛的言談，清正廉潔的品德，為民解憂的宗旨。在繼續(xù)堅持課堂教學(xué)、在職自學(xué)等傳統(tǒng)培訓(xùn)模式的前提下，逐步實現(xiàn)電化教學(xué)、遠程教育等先進的教學(xué)方式，以提高學(xué)習(xí)效率，增強學(xué)習(xí)效果。同時也要看到，在工作實踐中，崗位在不斷地更新調(diào)整，一個干部一生不可能只在一個崗位上工作，因此，應(yīng)摒棄專業(yè)劃分過窄，知識過細的觀念，適當(dāng)增加與專業(yè)相關(guān)聯(lián)的系列知識，全力打造一專多能的復(fù)合型人才。要制定有效的政策鼓勵干部參加院校的學(xué)歷教育，以杜絕文憑提高了，學(xué)歷上升了，但文憑有“水分”的現(xiàn)象，真正提高干部文化素養(yǎng)，增強實際工作才干，改善隊伍文化結(jié)構(gòu)。為檢測培訓(xùn)效果，我們將在六月份對參訓(xùn)人員進行理論和上機實踐考試，不合格的將待崗學(xué)習(xí)，直到學(xué)習(xí)合格后方能再上崗。而在違法行為中,當(dāng)事人往往又對財務(wù)會計賬目進行了處理。為解決消除內(nèi)憂外患，奈曼旗工商局采取“三步走”的做法從加強管理者和管理對象的技能培訓(xùn)入手，旨在全面提高管理者與被管理者的綜合素質(zhì)。為了加強執(zhí)政能力建設(shè),全面提升工商行政管理工作水平,盡快適應(yīng)自動化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化辦公的需要， 2009年3月，奈曼旗工商局又利用一周的時間分批次組織系統(tǒng)干部職工進行了計算機技能和業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)，此次培訓(xùn)打破了年齡界限，由市工商局計算機權(quán)威人士趙興華同志負責(zé)授課。通過以上工作的開展，奈曼旗工商局執(zhí)法人員的整體素質(zhì)正逐步提高，執(zhí)法辦案水平有了明顯的提升，服務(wù)于管理者、服務(wù)于地方經(jīng)濟發(fā)展的做法不僅得到了廣大個私企業(yè)的愛戴和擁護，也得到當(dāng)?shù)攸h委、政府的的高度評價，執(zhí)法人員在個體私營企業(yè)中的威信得到了增強，社會上反響強烈，今年，先后有三個旗縣局來奈曼局進行經(jīng)驗交流，國家、自治區(qū)個私協(xié)會也多次來奈曼進
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