有關(guān)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部改革創(chuàng)新的實(shí)施辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 具體解釋工作由市委辦公室、市政府辦公室商市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市委組織部承擔(dān)。通過(guò)咬耳扯袖、紅臉出汗，在民主生活會(huì)上開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，幫助其及時(shí)糾正錯(cuò)誤。對(duì)屬于容錯(cuò)情形、符合容錯(cuò)條件的，由相關(guān)問(wèn)責(zé)機(jī)關(guān)（部門(mén)）提出明確意見(jiàn)，報(bào)同級(jí)黨委（黨組）集體研究認(rèn)定。把嚴(yán)格管理干部與關(guān)心關(guān)愛(ài)干部結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以制度為準(zhǔn)繩、以效果為考量，歷史辯證和綜合甄別干事創(chuàng)業(yè)中的偏差失誤，全面了解情況、充分聽(tīng)取意見(jiàn)、科學(xué)認(rèn)定責(zé)任、精準(zhǔn)把握尺度，既合理容錯(cuò)、容糾并舉；又堅(jiān)持原則、嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決防止保護(hù)變庇護(hù)、寬容變縱容，信任代替監(jiān)督。關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部改革創(chuàng)新的實(shí)施辦法(試行)第一條為激勵(lì)全市干部勇于改革創(chuàng)新、善于履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，進(jìn)一步營(yíng)造做事有底線、干事有遵循、遇事敢擔(dān)當(dāng)?shù)牧己谜紊鷳B(tài)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)等，結(jié)合句容實(shí)際，制定本辦法。第四條適用容錯(cuò)的情形和條件：（一）在落實(shí)黨委、政府決策部署，尤其是推動(dòng)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程中，因積極履職、勇于擔(dān)當(dāng)，出現(xiàn)一定偏差、失誤或引發(fā)矛盾的；（二）在服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作中，因符合缺項(xiàng)審批條件，為提高效率進(jìn)行容缺受理，出現(xiàn)一定偏差或失誤的；（三）在按規(guī)定向上申報(bào)政策、項(xiàng)目、資金等工作中，積極履職作為，但因不可預(yù)知因素、非主觀故意，導(dǎo)致政策規(guī)定執(zhí)行出現(xiàn)一定偏差、造成一定損失或未達(dá)預(yù)期效果的；（四）在化解矛盾糾紛、解決歷史遺留問(wèn)題等工作中，勇于破除阻礙、大膽探索創(chuàng)新，但因觸及固有
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