【正文】 改革創(chuàng)新?lián)?dāng)作為或持續(xù)無理上訪造成惡劣影響的，堅(jiān)決查處，嚴(yán)肅依紀(jì)依法追究責(zé)任。符合以上情形之一、且同時(shí)具備以下條件的，可予以容錯(cuò)：①符合中央和省、市決策部署精神，有利于改革創(chuàng)新、發(fā)展大局；②經(jīng)過集體研究、民主決策或特殊情況下事后及時(shí)履行報(bào)告程序，非獨(dú)斷專行；③出以公心、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，沒有為自己、他人或其他組織謀取不當(dāng)利益；④無心之失或者由于不可抗力、難以預(yù)見等因素，非主觀故意；⑤積極主動(dòng)糾偏糾錯(cuò)，有效避免或及時(shí)挽回?fù)p失、消除不良影響；⑥未違反政治紀(jì)律政治規(guī)矩、廉政紀(jì)律或造成重大安全責(zé)任事故、嚴(yán)重環(huán)境污染、生態(tài)破壞責(zé)任事故。（三）實(shí)事求是，客觀公正。采取紀(jì)檢監(jiān)察建議、提醒約談、誡勉談話等方式，督促其分析查找原因，制定改進(jìn)措施，及時(shí)糾正偏差失誤，推動(dòng)問題整改；（三）區(qū)分情形，實(shí)施分類處置。本辦法自印發(fā)之日起試行。干部本人或所在單位也可提出容錯(cuò)申請(qǐng)，相關(guān)問責(zé)機(jī)關(guān)（部門）要認(rèn)真受理，并及時(shí)給予回復(fù)。關(guān)于建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部改革創(chuàng)新的實(shí)施辦法(試行)第一條為激勵(lì)全市干部勇于改革創(chuàng)新、善于履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，進(jìn)一步營造做事有底線、干事有遵循、遇事敢擔(dān)當(dāng)?shù)牧己谜紊鷳B(tài)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)等，結(jié)合句容實(shí)際，制定本辦法。對(duì)屬于容錯(cuò)情形、符合容錯(cuò)條件的，由相關(guān)問責(zé)機(jī)關(guān)（部門）提出明確意見，報(bào)同級(jí)黨委（黨組）集體研究認(rèn)定。具體解釋工作由市委辦公室、市政府辦公室商市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市委組織部承擔(dān)。通過咬耳扯袖、紅臉出汗，在民主生活會(huì)上開展批評(píng)與自我批評(píng)，幫助其及