【正文】 某電線電纜企業(yè)有限公司銷(xiāo)售會(huì)計(jì)員 職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)SDJ003版 次A/0頁(yè) 次共 1 頁(yè)職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售部會(huì)計(jì)員 直接上級(jí)：銷(xiāo)售部經(jīng)理 直接下級(jí)：無(wú)主要職責(zé)：銷(xiāo)售部訂單管理員負(fù)責(zé)每天上午 8:00 前將《送貨單》記賬聯(lián)、內(nèi)撥聯(lián)交銷(xiāo)售部會(huì)計(jì)員，記 賬聯(lián)由銷(xiāo)售部會(huì)計(jì)員轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部，內(nèi)撥聯(lián)自留輸入電腦賬，以便統(tǒng)計(jì)每月應(yīng)收賬款情況。1在銷(xiāo)售部經(jīng)理不在公司期間，代理經(jīng)理主持部門(mén)日常全面工作。按合同/訂單要求及時(shí)準(zhǔn)確組織好發(fā)貨，確保客戶(hù)交期。熟練電腦操作及辦公軟件的使用，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和電子商務(wù)知識(shí)。對(duì)未及時(shí)根據(jù)公司方針目標(biāo)要求編制好本部方針目標(biāo)，或未及時(shí)檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。對(duì)組織編制的各類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作計(jì)劃不周，未按時(shí)全面完成工作任務(wù)和目標(biāo)負(fù) 責(zé)。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。1建立和健全銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，加強(qiáng)重合同、守信用的管理和業(yè)務(wù)合同檔案的 管理，加強(qiáng)產(chǎn)品性能、質(zhì)量及用途的宣傳，組織用戶(hù)訪問(wèn)，收集信息反饋，督促銷(xiāo)售人員注意客戶(hù) 的信用程度，為副總經(jīng)理決策提供依據(jù)。組織作好發(fā)、調(diào)、退貨記錄與市場(chǎng)跟進(jìn)記錄，做好電話(huà)記錄與營(yíng)銷(xiāo)人員回饋信息登記。 崗位設(shè)置：經(jīng)理 1 名，內(nèi)勤組組長(zhǎng) 1 名，訂單管理員 2 名，內(nèi)勤員 1 名，銷(xiāo)售會(huì)計(jì) 1 名，汽車(chē)駕駛員 3 名， 市場(chǎng)銷(xiāo)售員、駐外客服員根據(jù)工作需要而定。全面負(fù)責(zé)應(yīng)收貨款的回籠工作，努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。深入市場(chǎng)調(diào)研，不斷走訪和考察市場(chǎng)與客戶(hù)單位，鞏固并壯大公司的業(yè)務(wù)，不斷拓展新客 戶(hù)。在中大型企業(yè)有兩年以上統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部交接班結(jié)轉(zhuǎn)料情況進(jìn)行跟蹤和抽查。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。有登記。開(kāi)出支票后要按編號(hào)順序進(jìn)行登記，印章與支票應(yīng)分別保管。銀行帳務(wù)和支票辦理：（1）及時(shí)將部門(mén)收回的支票送交銀行進(jìn)帳。（2）收付時(shí)，要當(dāng)面清點(diǎn)，以防差錯(cuò)，數(shù)額較大時(shí)，一定要有人復(fù)核。1完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理和主辦會(huì)計(jì)交辦的其它工作。每月定期盤(pán)點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存（原輔材料、半成品、成品），與駐外各辦事處核對(duì)往來(lái)帳目及月底 盤(pán)庫(kù)，保證帳實(shí)相符。編 制審 核批 準(zhǔn)生 效 日 期2003 年 12 月 1 日免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。對(duì)未及時(shí)根據(jù)公司方針目標(biāo)要求編制好本部方針目標(biāo)，或未及時(shí)檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。對(duì)企業(yè)的有關(guān)成本、利潤(rùn)、資金等方面的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)因措施不力完不成計(jì)劃負(fù)責(zé)。對(duì)違反國(guó)家政策、財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的收、支款項(xiàng)有權(quán)勸阻、制止。1不斷推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化建設(shè)。負(fù)責(zé)編制年、季、月度財(cái)務(wù)報(bào)表，負(fù)責(zé)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表和各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。1負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)文件、憑證、報(bào)表及歷史資料的整理、搜集和立卷、歸檔工作，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)檔案 的使用、保管工作，嚴(yán)格保守企業(yè)財(cái)務(wù)秘密。負(fù)責(zé)編制年、季、月度財(cái)務(wù)報(bào)表，負(fù)責(zé)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng) 計(jì)報(bào)表。某電線電纜企業(yè)有限公司財(cái)務(wù)部 職能說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)FCF001版 次A/0頁(yè) 次共 2 頁(yè)部門(mén)名稱(chēng)：財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)：總經(jīng)理 下屬組成部門(mén)：無(wú) 部門(mén)組織機(jī)構(gòu)圖：財(cái)務(wù)部經(jīng)理務(wù) 出統(tǒng) 計(jì) 核 算主要職責(zé)： 做好財(cái)務(wù)管理、涵養(yǎng)財(cái)源、盤(pán)活資金等工作，確保資金正常運(yùn)作，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)快速健康發(fā)展。清潔衛(wèi)生工作應(yīng)做到地面干凈無(wú)積塵，窗明幾凈、桌椅干凈、擺放整齊，衛(wèi)生間無(wú)異味及 蚊蠅，墻壁無(wú)亂寫(xiě)亂畫(huà)及其它痕跡，墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)，下水道無(wú)堵塞，隨處都能給人以爽新悅目的感 覺(jué)。負(fù)責(zé)公司內(nèi)各公共道坦和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。具備一年以上中大型企業(yè)保安工作經(jīng)驗(yàn)。1努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、法律和科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高思想覺(jué)悟和工作能力，遵守國(guó)家法 律和各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)武器裝備和公共財(cái)物，保守國(guó)家和本公司的秘密。本公司員工凡屬請(qǐng)假的，外出時(shí)應(yīng)向保安 提交請(qǐng)假條；凡辭職人員或外來(lái)離廠人員，保安員應(yīng)對(duì)其所攜帶的物品進(jìn)行盤(pán)查，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上 報(bào)管理部處理。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。食堂的餐具必須每餐用開(kāi)水消毒，防止病毒傳染。編 制審 核批 準(zhǔn)生 效 日 期免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。負(fù)責(zé)食堂工作人員考勤、考績(jī)工作，負(fù)責(zé)每月向管理部申報(bào)公司員工、臨時(shí)工及機(jī)動(dòng)人員 的餐費(fèi)。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨， 關(guān)心員工生活，能聯(lián)系群眾，處事公道，辦事積極，對(duì)食堂嚴(yán)格管理，不謀私利。 崗位要求：大中專(zhuān)以上學(xué)歷，中文、文秘、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。1次月 2 日前協(xié)助人事行政主管作好公司員工每月的考勤統(tǒng)計(jì)和獎(jiǎng)罰工作。負(fù)責(zé)員工每日出勤的統(tǒng)計(jì)、核查工作。會(huì)電腦操作，對(duì) ISO 9000 有一定的了解。1次月 2 日前向直接上級(jí)呈報(bào)本月度總務(wù)工作報(bào)告及下月工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)公司員工人身安全和公司財(cái)產(chǎn)及防火安全的管理。有健康的體魄，充沛的體力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，勇于負(fù)責(zé)，不徇私情。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。對(duì)員工或各有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)、建議或申訴不受理或處理不及時(shí)而影響工作負(fù)責(zé)。1對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán)、工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)，對(duì)所屬下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議，對(duì)其 業(yè)務(wù)水平有考核權(quán)。有工資調(diào)整、人員招聘解聘、培訓(xùn)教育、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和審核權(quán)。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。1根據(jù)各部門(mén)用人計(jì)劃，負(fù)責(zé)審查、辦理招聘和解聘手續(xù)，做好公司聘用人員的聘用合同 管理、考績(jī)考核和人事檔案的建立及日常管理。定期組織收集、分析、綜合公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理各方面的情況，主動(dòng)做好典型經(jīng)驗(yàn)和 突出問(wèn)題的調(diào)查總結(jié)，及時(shí)向總經(jīng)理助理請(qǐng)示匯報(bào)工作。1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。1負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理，不斷改進(jìn)和完善考勤制度和管理方法，不定期抽查、監(jiān)督、落 實(shí)各項(xiàng)獎(jiǎng)罰措施。負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示的傳達(dá)、落實(shí)和督促、檢查。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。對(duì)因本職工作失誤給公司造成的損失負(fù)責(zé)。對(duì)品質(zhì)計(jì)劃、技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)對(duì)公司的各類(lèi)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有審批權(quán)。1有效控制公司科研、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技改、質(zhì)量改善等活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的支出。根據(jù)上級(jí)要求和企業(yè)發(fā)展需要，領(lǐng)導(dǎo)編制新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和生產(chǎn)技術(shù)升級(jí)改造計(jì)劃，定 期召開(kāi)生產(chǎn)技術(shù)會(huì)議，檢查督促并確保新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，以加快產(chǎn)品的更新?lián)Q代。編 制審 核批 準(zhǔn)生 效 日 期2003 年 12 月 1 日免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。對(duì)機(jī)密文件的管理不嚴(yán)，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負(fù)責(zé)。經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)有權(quán)決定一般職工的獎(jiǎng)罰，有權(quán)調(diào)整一般職工的工資。對(duì)公司內(nèi)、外部招聘有審核權(quán)。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定、完善公司的管理制度體系；建立后 勤、文書(shū)、檔案管理體系，負(fù)責(zé)督促檢查各部門(mén)工作計(jì)劃完成情況與總經(jīng)理辦公會(huì)議決議執(zhí)行情況； 負(fù)責(zé)組織督促、檢查管理制度的落實(shí)情況；負(fù)責(zé)公司的對(duì)外形象宣傳；代表公司與外部保持良好的 公共關(guān)系；負(fù)責(zé)重大會(huì)議、活動(dòng)的籌備工作，接待公司重要來(lái)訪客人；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。某電線電纜企業(yè)有限公司總經(jīng)理助理 職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)MGJ003版 次A/0頁(yè) 次共 2 頁(yè)職位名稱(chēng)：總經(jīng)理助理 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：管理部經(jīng)理 主要職責(zé)：（一）職務(wù)：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下完成好本職范圍內(nèi)的工作，發(fā)揮參謀助手作用，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。對(duì)因本職工作失誤給公司造成的損失負(fù)責(zé) 崗位要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備生產(chǎn)管 理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理能力，對(duì)電線行業(yè)的發(fā)展相當(dāng)了解。對(duì)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)效益、直接下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)隊(duì)精神等負(fù)責(zé)。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。1制訂銷(xiāo)售系統(tǒng)內(nèi)人員教育培訓(xùn)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)力的開(kāi)發(fā)計(jì)劃。深入市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)中存在的危機(jī)與不利因素，協(xié)助各市場(chǎng)規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，不 間斷地走訪和考察各分公司市場(chǎng)，隨時(shí)調(diào)查市場(chǎng)與客戶(hù)，代表公司激勵(lì)、親和客戶(hù)，鞏固與壯大銷(xiāo) 售業(yè)務(wù)。任職者有健康的體魄，充沛的體力。對(duì)公司出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行不力負(fù)責(zé)。有權(quán)提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。負(fù)責(zé)督促、檢查各分管副總經(jīng)理的工作，每周主持召開(kāi)一次公司高層領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)，不定 期聽(tīng)取副總經(jīng)理及各部門(mén)的工作匯報(bào)，收集公司各環(huán)節(jié)的工作進(jìn)展情況，查找出企業(yè)管理的簿弱環(huán) 節(jié)，布置生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各方面的工作。每月主持召開(kāi)一次總經(jīng)理辦公會(huì)議和經(jīng)濟(jì)分析會(huì)召開(kāi)辦公會(huì)議，對(duì)重大事件、突發(fā)事件 進(jìn)行決策。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。有權(quán)聘用或解聘公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人，有權(quán)招聘企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等各方面急需的人才， 而且可以根據(jù)需要隨時(shí)調(diào)整工作人員的崗位。對(duì)公司發(fā)生的設(shè)備、人身、質(zhì)量、火災(zāi)、盜竊等事故負(fù)責(zé)。編 制審 核批 準(zhǔn)生 效 日 期2003 年 12 月 1 日免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。監(jiān)督下屬部門(mén)鞏固、完善原有市場(chǎng)，削減信譽(yù)差、業(yè)務(wù)推廣能力差、無(wú)發(fā)展前途的客戶(hù)， 努力開(kāi)拓信譽(yù)好、業(yè)務(wù)推廣能力強(qiáng)、有發(fā)展前途的新客戶(hù)。1制定強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)、提高營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍整體素質(zhì)的計(jì)劃，建立、健全營(yíng)銷(xiāo)人員的激勵(lì)機(jī) 制和約束機(jī)制。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。對(duì)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)給公司造成的影響、預(yù)算內(nèi)容、預(yù)測(cè)開(kāi)支的合理開(kāi)支負(fù)責(zé)。具備兩年以上中大型企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)主管領(lǐng)導(dǎo)和三年以上銷(xiāo)售主管工作經(jīng)驗(yàn)。 在總經(jīng)理外出期間，受其委托主持公司的日常全面工作。領(lǐng)導(dǎo)建立公司投訴問(wèn)題處理反饋糾正系統(tǒng)。對(duì)公司員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度有解釋權(quán)。對(duì)公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度有提議權(quán)和審核權(quán)。對(duì)所屬部門(mén)發(fā)生的設(shè)備、人身、質(zhì)量、火災(zāi)、盜竊等事故負(fù)責(zé)。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。負(fù)責(zé)組織對(duì)科研項(xiàng)目的確定，對(duì)工藝流程、開(kāi)發(fā)方案、技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益等重大方案進(jìn)行審 定，重大技術(shù)問(wèn)題組織有關(guān)人員討論定案。1完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的其它工作。有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品淘汰的審定權(quán)。 崗位要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱(chēng)，電線電纜或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備技 術(shù)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識(shí)，對(duì)電線電纜行業(yè)的發(fā)展相當(dāng)了解。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。1負(fù)責(zé)搞好辦公用品、用具的管理，安排好員工的生活，搞好環(huán)境衛(wèi)生和安全保衛(wèi)工作。 崗位設(shè)置：管理部經(jīng)理兼人事行政主管 1 名，后勤總務(wù)主管 1 名，文秘 1 名，食堂 3 人，保安 2 名，保潔 員 1 名。根據(jù)總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理主持的各類(lèi)工作會(huì)議，安排做好會(huì)務(wù)工作；負(fù)責(zé)起 草總經(jīng)理授意的綜合性工作計(jì)劃和工作總結(jié)報(bào)告。1負(fù)責(zé)結(jié)合公司的中心任務(wù)，開(kāi)展好日常的宣傳教育工作。本部有關(guān) IS0 9000/QS 9000 質(zhì)量體系及相關(guān)體系歸口要素的各項(xiàng)工作。有權(quán)受總經(jīng)辦的委托，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系。1對(duì)公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度有建議權(quán)、審核權(quán)。對(duì)所屬服務(wù)工作質(zhì)量差造成不良影響負(fù)責(zé)。1對(duì)因本職工作失誤給公司造成的損失負(fù)責(zé)。編 制審 核批 準(zhǔn)生 效 日 期2003 年 12 月 1 日免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。負(fù)責(zé)職工宿舍及住宿人員的日常管理。1有對(duì)所轄人員的人事管理權(quán)和獎(jiǎng)罰建議權(quán)。編 制審 核批 準(zhǔn)生 效 日 期2003 年 12 月 1 日免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。負(fù)責(zé)違反公司考勤管理制度員工的初步調(diào)查和提請(qǐng)?zhí)幜P建議工作，經(jīng)直接主管或總經(jīng)辦批 準(zhǔn)后執(zhí)行。1次月 2 日前負(fù)責(zé)提交本月人員動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)工作，呈報(bào)直接主管。具備一年以上中大型企業(yè)文秘工作經(jīng)驗(yàn)。注意飲食衛(wèi)生， 以保證每位員工伙食標(biāo)準(zhǔn)并盡可能不斷改善員工生活。組織食堂人員做好安全保衛(wèi)工作，并搞好飲食衛(wèi)生工作。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。腐爛、變質(zhì)的食品要立即進(jìn)行處理，杜 絕食物中毒事故的發(fā)生。某電線電纜企業(yè)有限公司保安員 職位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)MDJ006版 次A/0頁(yè) 次共 2 頁(yè)職位名稱(chēng)：保安員 直接上級(jí)：后勤總務(wù)主管 直接下級(jí)：無(wú)主要職責(zé)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作的有關(guān)法律法規(guī)，積極開(kāi)展法制教育、敵情教育、保密教育和 防火、防盜、防治安災(zāi)害事故教育，并落實(shí)各項(xiàng)具體措施，動(dòng)員和依靠全體干部職工積極同違法犯 罪行為作斗爭(zhēng)。