【正文】 相應(yīng)的處理方式：由門衛(wèi)發(fā)一個(gè)“臨時(shí)通行證”，指定其進(jìn)公司的活動(dòng)范圍，公司值勤糾察人員有權(quán)再次過(guò)問(wèn)或督辦有關(guān)事宜，離（出廠）時(shí)，門衛(wèi)收回“臨時(shí)通知證”。四、 員工在上班時(shí)，原則上必須統(tǒng)一穿著工作服，并盡量保持工作服的整潔，對(duì)于經(jīng)常性星期天加班的人員，星期天可作例外，以便清洗。，定期檢查備品備件的使用狀況，對(duì)設(shè)備實(shí)行計(jì)劃?rùn)z修，使備品備件的消耗有序。，主要有統(tǒng)計(jì)計(jì)算法，經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法和技術(shù)分析法等方法和綜合運(yùn)用，其基本公式為：備品備件年消耗定額=零部件裝用（件）*12月零部件使用壽命（月）。，進(jìn)行匯總、審定后，編制好年終計(jì)劃。當(dāng)日的鐵屑應(yīng)清除干凈，確保車間地面干凈整潔。成品出庫(kù)，由經(jīng)銷部門提出申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字，銷售再開出庫(kù)單（發(fā)貨單，一式六份），財(cái)務(wù)部按經(jīng)銷部門的要貨申請(qǐng)單開具物資調(diào)拔單。 按時(shí)申報(bào)、納稅。其中財(cái)務(wù)管理又是最為重要的。在新規(guī)格產(chǎn)生時(shí)，舊規(guī)格仍有存量，要求先消化舊品存量，以免積久無(wú)法運(yùn)用。任何人應(yīng)盡量達(dá)到可以互相替換的境界，使作業(yè)進(jìn)度、效率不致受阻。三、 原則“保持品質(zhì)”原則，做到“先進(jìn)先出”。 消防設(shè)施附近不要堆放任何物件，以免影響撲救工作。在加工零件時(shí)飛出的金屬屑具有高溫，應(yīng)采取有效措施，與易燃，可燃物相隔離。 易燃物品的廠房、庫(kù)房等建筑條件和設(shè)置地點(diǎn)，應(yīng)符合中央頒布的《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》之規(guī)定。各單位負(fù)責(zé)人要搞好義務(wù)消防工作的落實(shí)，管理好消防設(shè)備。 義務(wù)消防隊(duì)，凡本公司男女員工身體健康、政治思想好，熱心消防事業(yè)者，經(jīng)批準(zhǔn)，均可參加義務(wù)消防組織。公司消防安全管理制度LF/GL141 總則 為保衛(wèi)我公司科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工的生命財(cái)產(chǎn)免受火災(zāi)危害，維護(hù)社會(huì)、生產(chǎn)、生活秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本制度。培訓(xùn)的方向主要培養(yǎng)機(jī)械產(chǎn)品檢驗(yàn)等。四、 所有出廠貨物、工具、設(shè)備都必須出示財(cái)務(wù)部開具的出門證，出門證一式兩份，一聯(lián)財(cái)務(wù)，一聯(lián)門衛(wèi)，門衛(wèi)聯(lián)由發(fā)貨員交給門衛(wèi)，門衛(wèi)按出門證上所列明細(xì)與物品對(duì)照，品種，數(shù)量相符方準(zhǔn)許放行，否則不予放行。超過(guò)5000元的部分由員工自己負(fù)責(zé)。請(qǐng)廣大員工自覺(jué)遵守公司上述條例，并互相監(jiān)督。對(duì)未按衛(wèi)生管理制度執(zhí)行的車間及個(gè)人，一發(fā)現(xiàn)，將給予部門負(fù)責(zé)人處以10元/次罰款，對(duì)責(zé)任人處以20元/次罰款。 三、 倉(cāng)庫(kù)由倉(cāng)庫(kù)保管員負(fù)責(zé)清掃，做到貨物分類放置，排列整齊，空地衛(wèi)生干凈，庫(kù)房?jī)?nèi)的所有場(chǎng)地及成品，必須擺放整齊，防灰塵，防污損。九、 對(duì)當(dāng)月違反本規(guī)定三次者，予以書面警告一次，違反六次者予以書面記過(guò)一次，記過(guò)記錄達(dá)三次者，予以辭退。七、增強(qiáng)法制觀念，遵紀(jì)守法，杜絕傳黃、吸毒、賭博、迷信、邪教、打架斗毆的現(xiàn)象發(fā)生。九、 凡有以下情況之一者視為曠工：A 未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲取批準(zhǔn)不上班者；B 弄虛作假騙取各種假期者；未經(jīng)批準(zhǔn)私自離開工作崗位者；C 超假未及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)又未加說(shuō)明，到期未上班者；（曠工最小單位為半天，并按照曠工一天罰扣三天的原則）十、曠工者除罰扣工資外，連續(xù)曠工三天予以除名。三、 員工請(qǐng)病假，原則上須提前申請(qǐng)，特殊情況應(yīng)打電話告知直屬主管。五、所有員工離開公司前，須與相關(guān)部門人員交接工作，歸還公司的文件、資料、辦公用品、設(shè)備及所借物、款等。辭 工 管 理 制 度LF/GL04為了保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，維護(hù)公司的有序運(yùn)作，本著公司與員工雙向選擇的原則，特制定辭工管理制度。勞動(dòng)紀(jì)律制度LF/GL—02一、按時(shí)上下班,不遲到,不早退,扣3天工資,依此類推,對(duì)遲到超過(guò)15分鐘影響他人生產(chǎn)的捐款5元,每加30分鐘加罰5元.二、堅(jiān)守工作崗位,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向主管匯報(bào),未匯報(bào)的處罰當(dāng)事人5元.三、服從主管安排,不討價(jià)還價(jià),不無(wú)理取或故意拖拉,做到“令行禁此”,違者作除名處理.四、團(tuán)結(jié)互助,勤奮工作,不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的說(shuō),不做不利于團(tuán)結(jié)的事,雙方各罰100元,先動(dòng)手者加倍處罰.五、愛護(hù)公司財(cái)物,不隨意毀損,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),加倍處罰。 嚴(yán)禁泄露公司商業(yè)、技術(shù)秘密。 著裝整潔、干凈，男士不得留長(zhǎng)發(fā)，女士不得濃妝。揚(yáng)中市利豐塑膠制品廠文件編號(hào)：LF/GL032008 修訂碼：0管理制度 依據(jù)GB/T190012000 idt ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)第A/0版受控狀態(tài)文件分發(fā)號(hào)2008年4月26日 發(fā)布 2008年4月28日 實(shí)施地址：江蘇省揚(yáng)中市八橋鎮(zhèn)永勝街電話：0511 — 82893589傳真：0511 — 88511012 郵編：212217網(wǎng)址：26 / 28揚(yáng)中市利豐塑膠制品廠 管理制度匯編LF/GL032008第1版 第0次修改標(biāo)題：前言共1頁(yè) 第1頁(yè)本《管理制度匯編》2008年05月首次制訂。二、 行為規(guī)范 準(zhǔn)時(shí)上下班，不得無(wú)故缺席，有事必須事先請(qǐng)假。 做好保衛(wèi)、消防工作，員工上下班前應(yīng)關(guān)電腦、關(guān)燈、并切斷電源，關(guān)水、關(guān)好辦公室門窗，下班最后離開的員工應(yīng)對(duì)照本條款要求，認(rèn)真檢查一遍。六、人走關(guān)燈、關(guān)扇、關(guān)門、關(guān)窗。 一、公司各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)該員工表現(xiàn)，有權(quán)向辦公室提出辭退建議，辦公室負(fù)責(zé)人核實(shí)后報(bào)由（副）總經(jīng)理批示。凡不按規(guī)定履行離職手續(xù)者，公司按自動(dòng)離職處理，不發(fā)薪資，不退保證金，并對(duì)其所欠公司公款、公物，將按有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定予以追償。凡病假均需憑醫(yī)院證明，報(bào)辦公室備案，報(bào)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三天以上報(bào)辦公室審批，七天以上須總經(jīng)理審批。安全管理制度LF/GL—06一、公司上下要強(qiáng)化安全觀念，提高安全意識(shí)，自覺(jué)執(zhí)行安全管理制度，做到“安全防范，警鐘常鳴”。考 勤 管 理 制 度LF/GL—07為了維護(hù)生產(chǎn)的正常運(yùn)行，加強(qiáng)對(duì)公司員工的組織紀(jì)律性的管理，特制定考勤管理制度：一、 公司實(shí)行月出勤2728天工作制,國(guó)家法定節(jié)假日無(wú)特殊情況下照休。十、 工作期間，出入廠門必須在生產(chǎn)技術(shù)部簽名登記。四、 庫(kù)房應(yīng)做到“六無(wú)”：無(wú)蟲蛀，無(wú)霉變，無(wú)鼠咬，無(wú)變質(zhì)，無(wú)失效，無(wú)丟失。公司車間管理?xiàng)l例LF/GL08為了進(jìn)一步整頓和規(guī)范車間生產(chǎn)秩序，嚴(yán)格公司車間管理制度，特制定公司車間管理?xiàng)l例：一、 早上上班鈴響，員工必須進(jìn)入工作狀態(tài)，嚴(yán)禁在車間吃早點(diǎn)、閑聊等，違者罰款5元/次。各車間、各部門、各班組負(fù)責(zé)人必須以身做責(zé)，擔(dān)負(fù)起規(guī)范、教育和監(jiān)督的職責(zé)，從而進(jìn)一步促進(jìn)公司員工的整體綜合素質(zhì)不斷提高。 六、凡屬本崗位操作人員按操作規(guī)程操作而發(fā)生的意外工傷事故，醫(yī)療費(fèi)用，公司給予實(shí)報(bào)實(shí)銷，工傷休養(yǎng)期間，工薪照發(fā)。五、 對(duì)出門車輛認(rèn)真檢查，所帶出物品必須與“出門證”填寫的相一致，否則，如因此造成公司損失的門衛(wèi)必須承擔(dān)賠償責(zé)任。員工培訓(xùn)期間必須遵守公司的上、下班作息時(shí)間，八小時(shí)工作制，單休。 消防工作必須全面貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，堅(jiān)持依法管理，科學(xué)管理的原則，實(shí)行安全防火安全責(zé)任制。 發(fā)生火警、火災(zāi)時(shí)，當(dāng)事單位負(fù)責(zé)人一方面要積極地、及時(shí)地組織撲救，切斷電源，疏散易燃物品，利用現(xiàn)有救火工具，撲救或