【正文】 相應(yīng)的處理方式：由門衛(wèi)發(fā)一個“臨時通行證”，指定其進公司的活動范圍，公司值勤糾察人員有權(quán)再次過問或督辦有關(guān)事宜，離（出廠）時，門衛(wèi)收回“臨時通知證”。四、 員工在上班時，原則上必須統(tǒng)一穿著工作服，并盡量保持工作服的整潔，對于經(jīng)常性星期天加班的人員，星期天可作例外，以便清洗。，定期檢查備品備件的使用狀況，對設(shè)備實行計劃檢修，使備品備件的消耗有序。，主要有統(tǒng)計計算法，經(jīng)驗估計法和技術(shù)分析法等方法和綜合運用，其基本公式為：備品備件年消耗定額=零部件裝用（件）*12月零部件使用壽命（月）。，進行匯總、審定后，編制好年終計劃。當日的鐵屑應(yīng)清除干凈，確保車間地面干凈整潔。成品出庫，由經(jīng)銷部門提出申請，主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字，銷售再開出庫單（發(fā)貨單，一式六份），財務(wù)部按經(jīng)銷部門的要貨申請單開具物資調(diào)拔單。 按時申報、納稅。其中財務(wù)管理又是最為重要的。在新規(guī)格產(chǎn)生時，舊規(guī)格仍有存量，要求先消化舊品存量，以免積久無法運用。任何人應(yīng)盡量達到可以互相替換的境界，使作業(yè)進度、效率不致受阻。三、 原則“保持品質(zhì)”原則，做到“先進先出”。 消防設(shè)施附近不要堆放任何物件，以免影響撲救工作。在加工零件時飛出的金屬屑具有高溫，應(yīng)采取有效措施，與易燃，可燃物相隔離。 易燃物品的廠房、庫房等建筑條件和設(shè)置地點，應(yīng)符合中央頒布的《建筑設(shè)計防火規(guī)范》之規(guī)定。各單位負責人要搞好義務(wù)消防工作的落實，管理好消防設(shè)備。 義務(wù)消防隊，凡本公司男女員工身體健康、政治思想好，熱心消防事業(yè)者，經(jīng)批準，均可參加義務(wù)消防組織。公司消防安全管理制度LF/GL141 總則 為保衛(wèi)我公司科研生產(chǎn)經(jīng)營和員工的生命財產(chǎn)免受火災(zāi)危害，維護社會、生產(chǎn)、生活秩序，根據(jù)《中華人民共和國消防法》精神，結(jié)合我公司實際情況，特制訂本制度。培訓(xùn)的方向主要培養(yǎng)機械產(chǎn)品檢驗等。四、 所有出廠貨物、工具、設(shè)備都必須出示財務(wù)部開具的出門證，出門證一式兩份，一聯(lián)財務(wù)，一聯(lián)門衛(wèi)，門衛(wèi)聯(lián)由發(fā)貨員交給門衛(wèi)，門衛(wèi)按出門證上所列明細與物品對照，品種，數(shù)量相符方準許放行，否則不予放行。超過5000元的部分由員工自己負責。請廣大員工自覺遵守公司上述條例，并互相監(jiān)督。對未按衛(wèi)生管理制度執(zhí)行的車間及個人，一發(fā)現(xiàn)，將給予部門負責人處以10元/次罰款，對責任人處以20元/次罰款。 三、 倉庫由倉庫保管員負責清掃，做到貨物分類放置，排列整齊，空地衛(wèi)生干凈，庫房內(nèi)的所有場地及成品，必須擺放整齊，防灰塵，防污損。九、 對當月違反本規(guī)定三次者，予以書面警告一次，違反六次者予以書面記過一次，記過記錄達三次者，予以辭退。七、增強法制觀念，遵紀守法，杜絕傳黃、吸毒、賭博、迷信、邪教、打架斗毆的現(xiàn)象發(fā)生。九、 凡有以下情況之一者視為曠工：A 未辦理任何請假手續(xù)或請假未獲取批準不上班者；B 弄虛作假騙取各種假期者；未經(jīng)批準私自離開工作崗位者；C 超假未及時辦理續(xù)假手續(xù)又未加說明，到期未上班者；（曠工最小單位為半天，并按照曠工一天罰扣三天的原則）十、曠工者除罰扣工資外，連續(xù)曠工三天予以除名。三、 員工請病假，原則上須提前申請，特殊情況應(yīng)打電話告知直屬主管。五、所有員工離開公司前，須與相關(guān)部門人員交接工作，歸還公司的文件、資料、辦公用品、設(shè)備及所借物、款等。辭 工 管 理 制 度LF/GL04為了保證生產(chǎn)的正常進行，維護公司的有序運作，本著公司與員工雙向選擇的原則，特制定辭工管理制度。勞動紀律制度LF/GL—02一、按時上下班,不遲到,不早退,扣3天工資,依此類推,對遲到超過15分鐘影響他人生產(chǎn)的捐款5元,每加30分鐘加罰5元.二、堅守工作崗位,發(fā)現(xiàn)異常及時向主管匯報,未匯報的處罰當事人5元.三、服從主管安排,不討價還價,不無理取或故意拖拉,做到“令行禁此”,違者作除名處理.四、團結(jié)互助,勤奮工作,不說不利于團結(jié)的說,不做不利于團結(jié)的事,雙方各罰100元,先動手者加倍處罰.五、愛護公司財物,不隨意毀損,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),加倍處罰。 嚴禁泄露公司商業(yè)、技術(shù)秘密。 著裝整潔、干凈，男士不得留長發(fā)，女士不得濃妝。揚中市利豐塑膠制品廠文件編號：LF/GL032008 修訂碼：0管理制度 依據(jù)GB/T190012000 idt ISO9001:2000標準第A/0版受控狀態(tài)文件分發(fā)號2008年4月26日 發(fā)布 2008年4月28日 實施地址：江蘇省揚中市八橋鎮(zhèn)永勝街電話：0511 — 82893589傳真：0511 — 88511012 郵編：212217網(wǎng)址：26 / 28揚中市利豐塑膠制品廠 管理制度匯編LF/GL032008第1版 第0次修改標題：前言共1頁 第1頁本《管理制度匯編》2008年05月首次制訂。二、 行為規(guī)范 準時上下班，不得無故缺席，有事必須事先請假。 做好保衛(wèi)、消防工作，員工上下班前應(yīng)關(guān)電腦、關(guān)燈、并切斷電源，關(guān)水、關(guān)好辦公室門窗，下班最后離開的員工應(yīng)對照本條款要求，認真檢查一遍。六、人走關(guān)燈、關(guān)扇、關(guān)門、關(guān)窗。 一、公司各部門負責人根據(jù)該員工表現(xiàn)，有權(quán)向辦公室提出辭退建議，辦公室負責人核實后報由（副）總經(jīng)理批示。凡不按規(guī)定履行離職手續(xù)者，公司按自動離職處理，不發(fā)薪資，不退保證金，并對其所欠公司公款、公物，將按有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定予以追償。凡病假均需憑醫(yī)院證明，報辦公室備案，報部門負責人批準，三天以上報辦公室審批，七天以上須總經(jīng)理審批。安全管理制度LF/GL—06一、公司上下要強化安全觀念，提高安全意識，自覺執(zhí)行安全管理制度，做到“安全防范，警鐘常鳴”?？?勤 管 理 制 度LF/GL—07為了維護生產(chǎn)的正常運行，加強對公司員工的組織紀律性的管理，特制定考勤管理制度：一、 公司實行月出勤2728天工作制,國家法定節(jié)假日無特殊情況下照休。十、 工作期間，出入廠門必須在生產(chǎn)技術(shù)部簽名登記。四、 庫房應(yīng)做到“六無”：無蟲蛀，無霉變，無鼠咬，無變質(zhì)，無失效，無丟失。公司車間管理條例LF/GL08為了進一步整頓和規(guī)范車間生產(chǎn)秩序，嚴格公司車間管理制度，特制定公司車間管理條例：一、 早上上班鈴響，員工必須進入工作狀態(tài)，嚴禁在車間吃早點、閑聊等，違者罰款5元/次。各車間、各部門、各班組負責人必須以身做責，擔負起規(guī)范、教育和監(jiān)督的職責，從而進一步促進公司員工的整體綜合素質(zhì)不斷提高。 六、凡屬本崗位操作人員按操作規(guī)程操作而發(fā)生的意外工傷事故，醫(yī)療費用，公司給予實報實銷，工傷休養(yǎng)期間，工薪照發(fā)。五、 對出門車輛認真檢查，所帶出物品必須與“出門證”填寫的相一致，否則，如因此造成公司損失的門衛(wèi)必須承擔賠償責任。員工培訓(xùn)期間必須遵守公司的上、下班作息時間，八小時工作制，單休。 消防工作必須全面貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，堅持依法管理，科學(xué)管理的原則，實行安全防火安全責任制。 發(fā)生火警、火災(zāi)時，當事單位負責人一方面要積極地、及時地組織撲救，切斷電源，疏散易燃物品，利用現(xiàn)有救火工具，撲救或