中層干部培訓(xùn)班個人學(xué)習(xí)工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 無論是歷史還是現(xiàn)實之中，許多成功的人并不一定天賦很高，是勤奮使他們一步步走向成功與卓越。因此，不依靠全體員工，發(fā)揮集體執(zhí)行力就無法很好地達到目標(biāo)，就無法登得更高、看得更遠。知識與技能是完成任何工作的基礎(chǔ)，是提高執(zhí)行力的“助推器”。所謂執(zhí)行力，對個人而言，就是把正確的事干成功的能力，而對于企業(yè)來講，則是將長期的企業(yè)戰(zhàn)略落到實處的能力。企業(yè)戰(zhàn)略的成功實施離不開好的執(zhí)行力，戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實踐的關(guān)系，理論給予實踐的是方向性指導(dǎo) ，而實踐可以用來檢驗和修正理論，一個基業(yè)常青的企業(yè)一定是戰(zhàn)略明確，執(zhí)行力強的企業(yè)。它不僅體現(xiàn)在完成任務(wù)的能力要求上，而且體現(xiàn)在完成任務(wù)的效率與質(zhì)量上?，F(xiàn)在，我們在干部、員工隊伍建設(shè)中，建立健全了各種激勵機制，這些機制和其他體系就像梯子上連接踏板的繩索，對干部、員工之間的團結(jié)起到了有效的促進作用。 當(dāng)前黨委、廠部正在全廠開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子
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