【正文】 第七條 各部門應(yīng)在下班離開作業(yè)場(chǎng)所時(shí)，關(guān)閉一切電源，發(fā)現(xiàn)電路、電器有破損現(xiàn)象要即刻中止使用，報(bào)電工專業(yè)人員及時(shí)維修好后方可投入再作業(yè)。第十七條 發(fā)生重大傷亡事故,應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大,需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí),必須做出標(biāo)志,并應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。第十三條 對(duì)易燃、易爆、劇毒和腐蝕等物品,必須分類妥善存放,并設(shè)專人嚴(yán)格管理。第十一條 檢查修理機(jī)械、電器設(shè)備時(shí),必須掛停電警示牌或設(shè)專人監(jiān)護(hù)。中途停電,應(yīng)關(guān)閉電源。旋轉(zhuǎn)機(jī)床嚴(yán)禁戴手套操作。第三條 入廠新工人、變換工種及脫崗半年以上的人員必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育并考試合格。宿舍樓內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁使用明火、嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。B、與產(chǎn)品圖紙尺寸、數(shù)量相差較大、未按采購(gòu)單要求的產(chǎn)品或材料。C、四號(hào)定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位。維護(hù)公司資產(chǎn)的安全完整，加速資金周轉(zhuǎn)，特定本制度。第七條 裝配工自檢出來(lái)的不合格零部件，一定要放置在不合格品盒子內(nèi)，（標(biāo)明零部件名稱、不合格數(shù)量和不合格原因）。第一節(jié) 工作程序第一條 嚴(yán)格按照生產(chǎn)部所下達(dá)的《生產(chǎn)計(jì)劃單》合理安排各項(xiàng)裝配任務(wù)事宜。第三條 各部門應(yīng)按公司指定的機(jī)械設(shè)備放置點(diǎn)定置管理，未經(jīng)公司許可不許隨意搬放他處，以便于公司繪制設(shè)備分布平面圖和定期盤點(diǎn)核算資產(chǎn)。不準(zhǔn)以打開水、上廁所等其它理由為名變相怠工。第十四節(jié) 保險(xiǎn)制度第一條 公司為車間員工購(gòu)買“平安意外傷害”的保險(xiǎn)項(xiàng)目。午餐、住宿費(fèi)、水、電費(fèi)全免?？刍貜S服費(fèi)用。第四條 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：新員工辦理完入廠手續(xù)后才可領(lǐng)取廠服。公司未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第三條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，公司不能按以上兩條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第二條 在廠工作未滿整年且公司為其購(gòu)買保險(xiǎn)的，請(qǐng)參照本章第十七節(jié)保險(xiǎn)制度扣除相關(guān)費(fèi)用。第六條 在廠工作滿兩年的所有女性員工享有90天的產(chǎn)假。第十三條 本規(guī)定自實(shí)行打卡制之日實(shí)施。如有意或無(wú)意將矛盾上交，不在本部門《考勤表》上記錄的違紀(jì)情況，由辦公室或其它部門發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當(dāng)事人。第二條 部門主管可根據(jù)本部門的生產(chǎn)需要對(duì)所屬進(jìn)行工種或班組調(diào)動(dòng)，組長(zhǎng)、員工必須服從安排，并報(bào)辦公室更改人事資料。第三節(jié) 員工證件辦理第一條 員工進(jìn)廠后合同、廠牌、意外傷害保險(xiǎn)、考勤卡等證件手續(xù)由辦公室統(tǒng)一辦理。第三條 技術(shù)人員、文員、各級(jí)管理人員的招聘，除進(jìn)行上述普工考試程序合格后，報(bào)總經(jīng)理或經(jīng)理面試批準(zhǔn)。第十條 嚴(yán)禁任何人或單位私自拆卸、破壞各種安全標(biāo)識(shí)和其它安全設(shè)施。第二條 各部門應(yīng)根據(jù)本部門所使用的機(jī)械設(shè)備性能，操作使用方法，制訂出安全操作規(guī)程，供操作者安全指南。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶外來(lái)人員到處參觀。第十四條 每天生產(chǎn)操作之前先檢查機(jī)器是否正常。第七條 熱愛(ài)公司、忠于公司、忠于事業(yè)，以廠為家，樹立“廠興我榮、廠衰我貧”的正確創(chuàng)業(yè)觀念，反對(duì)“淘金”庸俗思想，自覺(jué)維護(hù)集體利益和公司聲譽(yù)，積極為廠的各項(xiàng)改善工作提供合理化建議。第九條 本章程經(jīng)公司擴(kuò)大會(huì)議集體討論通過(guò)，公司總經(jīng)理簽署生效，其解釋權(quán)及修改權(quán)歸本公司。第一章 總 則第一條 為完善公司管理制度，逐步健全現(xiàn)代化管理機(jī)制，使內(nèi)部管理走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，使之管理有法可依、違章可究，從而督導(dǎo)全體員工遵紀(jì)守法，共同維護(hù)、保障公眾生活及各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，特制訂本管理章程。第六條 各部門單位負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常教育所屬人員遵守本管理章程。第四條 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮和分工，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極奉獻(xiàn)、顧全大局的集體主義精神。第十一條 按時(shí)上下班；不遲到早退，不無(wú)故缺勤,進(jìn)出廠區(qū)必須打考勤卡，自覺(jué)遵守簽到制度。第十六條 在廠員工必須服從主管人員的合理指揮和調(diào)動(dòng)，如有異議應(yīng)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)商議，無(wú)理由不服從主管調(diào)動(dòng)者按情節(jié)輕重給予處理。本廠不可干涉員工遵奉信仰和風(fēng)俗的權(quán)利，和滿足涉及種族、社會(huì)階層、國(guó)籍、殘疾、性別取向和工會(huì)的信條、政治需要的權(quán)利。第七條 各機(jī)電操作者在作業(yè)前，要檢查機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，各種保險(xiǎn)設(shè)施是否齊整牢固，確認(rèn)正常方可作業(yè)。第十五條 如發(fā)現(xiàn)有遺失情況，必須立即上報(bào)部門主管及經(jīng)理部作處理措施：對(duì)所生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格檢查及金屬檢測(cè)并對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行清理。第四條 試用期滿合格者，員工可繼續(xù)留廠工作者，必須與廠方簽訂合同。第三條 試用培訓(xùn)期內(nèi)的員工享有正式員工同等待遇。若廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外出無(wú)法報(bào)告，應(yīng)向辦公室考勤員請(qǐng)假備案。第十條 工卡應(yīng)保持整潔完好，禁止涂改、弄臟、蓋貼任何標(biāo)識(shí)或折疊。第四條 員工請(qǐng)病假，未提前提出請(qǐng)假，第二天可補(bǔ)假或電話請(qǐng)假。第五條 接訴部門必須為投訴人進(jìn)行保密，泄密的有關(guān)人員將由人事部或公司從嚴(yán)處理。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第四條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前15日以書面形式通知公司。第十二節(jié) 廠服管理規(guī)定為規(guī)范公司廠服的管理，使其制定、發(fā)放、領(lǐng)用納入程序化管理軌道，確保提高此項(xiàng)工作的有效性與合理性，更好地樹立公司形象，特制訂本規(guī)定。第七條 超額領(lǐng)取的廠服的成本費(fèi)用均在當(dāng)月工資中扣除。第十一條 本規(guī)定自首次發(fā)放廠服之日起施行。第六條 員工工作15年的可享有5天有薪假期，工作610年的可享有7天有薪假期，工作1120年的可享有10天有薪假期，按國(guó)家規(guī)定有薪假最低工資為580元/月。第三條 上班期內(nèi)應(yīng)規(guī)范將廠牌佩戴左胸前，并嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、赤裸上身上班。第十一條 違犯本章條款的單位和個(gè)人將受到相關(guān)處分，情節(jié)嚴(yán)重者視情節(jié)輕重按《人事制度》第十三節(jié)有關(guān)程序規(guī)定另行處理。第八條 設(shè)備工具的報(bào)廢、更新應(yīng)由使用部門填表申請(qǐng)，經(jīng)設(shè)備專業(yè)維修人員和設(shè)備管理人員核實(shí)簽認(rèn)后，方可將《設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表》隨同《設(shè)備申購(gòu)表》交公司重新申購(gòu)或換用。第四條 各種裝配設(shè)備及工具應(yīng)經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，確保遵守使用規(guī)定。下班后，應(yīng)將其工作用具擺放在指定位置，切斷電源下班。要做到：“二齊、三清、四號(hào)定位”。對(duì)入庫(kù)產(chǎn)品和物資核對(duì)清點(diǎn)無(wú)誤后，庫(kù)管員要及時(shí)填寫入庫(kù)登記單。任何人不辦理領(lǐng)用手續(xù)不得以任何名義從庫(kù)內(nèi)私拿工具及各種產(chǎn)品材料，不得在貨架和貨柜中亂翻、亂動(dòng)、亂扔，如有違者庫(kù)管員有權(quán)制止其行為，警告無(wú)用者，律以嚴(yán)懲。愛(ài)護(hù)宿舍樓衛(wèi)生，保持地面、墻面、過(guò)道、樓梯間清潔衛(wèi)生。在宿舍樓內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價(jià)賠償外，視情況給予處分。進(jìn)入工作崗位要檢查設(shè)備和工作場(chǎng)地，排除故障和隱患,保證安全防護(hù)、信號(hào)保險(xiǎn)裝置齊全、靈敏可靠。檢查設(shè)備需要拆卸防護(hù)罩時(shí),要先停電關(guān)車。第十條 操作工必須熟悉其設(shè)備性能、工藝要求和設(shè)備操