【正文】 獎勵外出培訓(xùn)。年度考核結(jié)合財務(wù)部人力資源評估系統(tǒng)，把月度和季度考核結(jié)果納入財務(wù)部人力資源評估系統(tǒng)，完成對每一個財務(wù)人員的綜合評定。⑷為宣傳公司形象或本部門形象積極投稿，被發(fā)表或采納者視具體情況分別給予加分。對于額外工作的完成情況考核額外工作按計劃進度完成，且符合目標要求者得到相應(yīng)分數(shù)。為強化制度的綱性，對每個崗位的工作職責和標準分數(shù)分配原則上不準調(diào)整，但因工作內(nèi)容和工作性質(zhì)的變化，由各中心提出調(diào)整報告，經(jīng)財務(wù)部經(jīng)理和總會計師同意后可由財務(wù)部統(tǒng)一進行調(diào)整。每月定格優(yōu)秀人員從得分三前名中選定，良好從前五名中選定，有待改進和差從后五名中選定。每月1號前考核人依據(jù)每個人的考核資料完成量化打分、綜合評價等，并確定被考核人完成情況。 六、考核內(nèi)容對審核過簽字過的會計記帳憑證，承擔責任，明顯差錯不指出，扣5分/次，累計不超過20分。熟練掌握財務(wù)會計專業(yè)知識，正確進行稽核，認真審查把關(guān)。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；平均每天保持4小時坐姿工作，集中視力，操作電腦作業(yè)2小時； 經(jīng)常到基層調(diào)研或到有關(guān)部門聯(lián)系業(yè)務(wù)。 四、崗位要求 熟練掌握財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析的規(guī)定及相關(guān)知識，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，正確編制財務(wù)預(yù)算。本崗位復(fù)雜程度：中度 （三）工作自由度 根據(jù)檔案管理要求和會計行業(yè)特點，獨立判斷進行相關(guān)處理。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；平均每天保持5小時坐姿工作，集中視力，操作電腦作業(yè)2小時； 六、考核內(nèi)容 未按時結(jié)帳或數(shù)據(jù)沒有正常備份，扣5分/次，累計不超過20分； 計算機軟件、硬件出現(xiàn)重大故障，影響正常工作，又未及時聯(lián)系供應(yīng)商維護，扣5分/次，累計不超過20分； 未及時解決科內(nèi)計算機日常使用中出現(xiàn)的問題，且無充足理由，扣2分/次，累計不超過20分。具有財會或經(jīng)濟類專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系審查帳表相符時，與科內(nèi)各崗位人員交流；報表報出時，與集團財務(wù)部各科室交流。 四、崗位要求 總帳與明細帳、資產(chǎn)負債表與各明細報表的審查，要認真細致；督促各崗位人員及時提供會計資料及相關(guān)報表，必要時向財務(wù)主管匯報。 （四）工作影響力在利潤計算方面，對企業(yè)責任制考核有直接影響。 二、主要職責序號職 責 內(nèi) 容責 任程 度1負責除主營業(yè)務(wù)收入、成本、其他業(yè)務(wù)收支，稅費外的其他損益表項目內(nèi)容核算全責2負責營業(yè)外收支、期間費用、本年利潤等的會計處理及明細帳的登記工作全責3負責編制損益表及其附表（如：期間費用明細表、學(xué)校經(jīng)費明細表、營業(yè)外收支明細表等）全責4承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作全責或配合三、主要權(quán)限有權(quán)審查收入確認、成本費用歸集的真實性、正確性； 有權(quán)對虛列或少列收入、暫掛或多列支成本費用的行為予以制止，堅決抵制單位領(lǐng)導(dǎo)為完成考核指標隨意調(diào)整損益的行為，必要時，向財務(wù)會計主管匯報。具有會計初級以上技術(shù)任職資格。崗 位 說 明 書崗位名稱其他業(yè)務(wù)收支核算序 號崗位責任人上級主管崗位工作部門 生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為加強其他業(yè)務(wù)收入核算，保證財會工作正常運行，設(shè)置本崗位。 （三）工作自由度 根據(jù)會計制度及相關(guān)規(guī)定，獨立判斷并作相應(yīng)帳務(wù)處理。編制工資及附加費報表全責4辦理個人所得稅的代扣代繳全責5承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作全責或配合三、主要權(quán)限 有權(quán)制止超過工資計劃的支付工資行為，以及不按規(guī)定濫發(fā)津貼、獎金的行為。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系 在成本核算時，與車間核算員、相關(guān)部門交流；在成本費用結(jié)轉(zhuǎn)時，與科內(nèi)各崗位交流。 五、崗位要素 （一）上崗條件具有大專以上文化程度,且從事財務(wù)會計工作2年以上。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；經(jīng)常往返于企業(yè)、稅務(wù)機關(guān)之間； 平均每天保持5小時坐姿工作，集中視力、操作電腦作業(yè)1小時。 身體健康，適應(yīng)本崗位工作需要。 六、考核內(nèi)容 主營業(yè)務(wù)收入核算出現(xiàn)帳務(wù)差錯，銷售收入計算不正確，扣5分/次，累計不超過30分； 未主動協(xié)調(diào)處理主營產(chǎn)品銷售中存在的問題，又不及時向財務(wù)主管匯報，扣5分/次，累計不超過15分；未及時掌握主營產(chǎn)品銷售重要信息并影響工作，扣5分/次，累計不超過15分。具有會計初級以上技術(shù)任職資格。 二、主要職責序號職 責 內(nèi) 容責 任程 度1負責主營業(yè)務(wù)收入核算，計算主營業(yè)務(wù)收入全責2負責審查主營收入業(yè)務(wù)的有關(guān)憑證，按收入合同和結(jié)算規(guī)定，及時辦理主營收入款項結(jié)算。 具有會計初級以上技術(shù)任職資格。崗 位 說 明 書崗位名稱在建工程核算序 號崗位責任人上級主管崗位工作部門生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為加強在建工程核算，保證財會工作正常運行，設(shè)置本崗位。 （三）工作影響力 在固定資產(chǎn)管理及帳務(wù)處理方面，對固定資產(chǎn)實物管理部門有直接影響力。 四、崗位要求 熟練掌握固定資產(chǎn)核算的規(guī)定，正確進行帳務(wù)處理。 （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；頻繁來往于企業(yè)與往來單位之間；每天保持4小時坐姿工作，集中視力操作電腦工作1小時。持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握使用相關(guān)財務(wù)會計軟件。崗 位 說 明 書崗位名稱往來核算序號崗位責任人上級主管崗位工作部門生效日期一、崗位設(shè)置目的 為加強應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)收預(yù)付及公司內(nèi)部往來核算，保證財會工作正常運行，設(shè)置本崗位。崗位復(fù)雜程度：中度 （三）工作自由度 根據(jù)會計制度規(guī)定和科內(nèi)工作安排，獨立判斷并進行相應(yīng)帳務(wù)處理。 有權(quán)督促相關(guān)部門按照會計制度規(guī)定，做好存貨核算及其基礎(chǔ)管理。（三）工作自由度五萬元以下小額支付，可在稽核審核后的二日內(nèi)送交銀行辦理結(jié)算（急辦事項除外）。不得以白條充抵庫存現(xiàn)金，不得任意挪用現(xiàn)金。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系 在報銷費用核算時，與科內(nèi)各崗位人員交流；在協(xié)助法院代扣款時，與法院及相關(guān)當事人交流。持有會計人員從業(yè)資格證書和會計電算化證，熟練掌握和使用相關(guān)財務(wù)會計軟件。崗 位 說 明 書崗位名稱報銷序號崗位責任人上級主管部門工作部門生效日期一、崗位設(shè)置目的 為加強報銷管理，保證日常零星開支正常進行，設(shè)置本崗位。 （四）工作影響力 在組織預(yù)算編制方面，對各所屬單位及部門有直接影響； 在績效考核方面，對全科人員有直接影響； 在管理全科財務(wù)會計工作方面，對科內(nèi)人員及相關(guān)部門有間接影響。 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。第五章 附則 第二十條 各單位可根據(jù)本辦法制定具體的實施細則，本辦法自二00三年六月一日起在有關(guān)單位試行，解釋權(quán)屬財務(wù)部。 第十四條 申訴人對復(fù)議結(jié)果不服者，可以向財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)再申訴，在申訴期間暫不改變原考核結(jié)果，待接到財務(wù)部通知后，再按通知執(zhí)行。 第八條 考核與申訴相結(jié)合的原則：即考核結(jié)果與本人見面，并允許被考核人申訴，進行解釋，反映自己的意見。 第二條 本辦法確定的考核周期為一個月。第六條 按照一級考核一級的原則：即被考核人的直接主管為第一考核人，第一考核人的直接主管為第二考核人。 第十一條 對第二考核人的考核，由財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)和駐在單位負責人分別擔任第一考核人和第二考核人。 第十七條 基本考核指根據(jù)各崗位共性內(nèi)容所確立的考核，總分40分。 四、崗位要求 熟練掌握國家財經(jīng)政策和財務(wù)會計專業(yè)知識。 （二）復(fù)雜程度熟練掌握財務(wù)會計制度及會計基礎(chǔ)知識，并在企業(yè)管理和會計核算中運用。 科內(nèi)財務(wù)會計處理出現(xiàn)失誤，會計信息失真，扣5分/次，累計不超過15分。 嚴格審查各種原始憑證，對不真實或不符合規(guī)定的原始憑證不得進行帳務(wù)處理。 （三）工作自由度 根據(jù)會計核算及相關(guān)報銷規(guī)定和科內(nèi)工作布置，獨立判斷并作相應(yīng)帳務(wù)處理。全責2根據(jù)稽核人員審核過的收、付款憑證，進行收付款核算全責3負責登記“現(xiàn)金”和“銀行存款日記”帳，并編制相關(guān)報表全責4負責保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，并確保安全 全責5負責保管“財務(wù)專用印鑒章”和空白支票、空白收據(jù)，并辦理專項領(lǐng)用登記、注銷手續(xù)全責6負責“銀行”、“現(xiàn)金”收付憑證的編號、裝訂全責7承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作全責或配合三、主要權(quán)限有權(quán)對稽核人員審核過的收、付憑證，進行再復(fù)核，發(fā)現(xiàn)錯誤，要求相關(guān)崗位人員糾正。身體健康，適應(yīng)本崗位工作需要。六、考核內(nèi)容發(fā)現(xiàn)以白條抵充庫存現(xiàn)金，現(xiàn)金長、短款，儲存現(xiàn)金超規(guī)定庫存標準未及時上繳銀行，扣5分/次，累計不超過15分；印鑒、庫存現(xiàn)金、空白支票、收據(jù)、銀行進帳單、對帳單等發(fā)生被盜或丟失，扣5分/次，累計不超過15分；銀行、現(xiàn)金收付憑證原始附件不全，銀行、現(xiàn)金日記帳未做到日清月結(jié)，扣5分/次，累計不超過15分； 簽發(fā)空頭支票，扣5分/次，累計不超過15分； 將銀行帳戶租借給他人，否決當月業(yè)績考核。 材料、備件應(yīng)付款項支付，嚴格按照資金計劃及領(lǐng)導(dǎo)批示執(zhí)行，不得少付或多付；應(yīng)付帳款不得出現(xiàn)負數(shù)。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系 在應(yīng)付款支付時，與科內(nèi)稽核、出納等崗位交流； 在存貨核算及成本費用結(jié)轉(zhuǎn)時，與各相關(guān)單位交流； 在發(fā)票審核，收發(fā)憑證審查及清查盤點時，與采購人員、保管人員等交流。及時發(fā)現(xiàn)往來核算中存在的問題，協(xié)調(diào)并向財務(wù)主管匯報。 （三）工作自由度 根據(jù)財務(wù)制度規(guī)定及科內(nèi)工作布置，獨立判斷并作相應(yīng)帳務(wù)處理。 有權(quán)督促實物管理部門對固定資產(chǎn)合理使用。 身體健康，適應(yīng)本崗位工作需要。 （六）、工作環(huán)境及體力消耗 平均每天保持坐姿工作5小時；集中視力，操作電腦作業(yè)2小時。嚴格審查工程成本組成部分，不應(yīng)由工程承擔的費用，不得列入工程成本核算。 （五）橫向協(xié)作關(guān)系 在建工程成本核算時，與工程部門、施工單位交流； 在工程決算、核銷時，與工程部門、計劃部門交流；在修理費予提使用方面，與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)單位交流； （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；平均每天保持5小時坐姿工作，集中視力，操作電腦1小時。主動協(xié)調(diào)處理主營產(chǎn)品銷售中存在的問題。 （四）工作影響力主營產(chǎn)品銷售結(jié)算，對企業(yè)主營業(yè)務(wù)利潤有直接影響； 參與主營產(chǎn)品銷售合同簽訂、銷售計劃制定，對生產(chǎn)銷售部門有間接影響。正確計算稅金、及時繳納稅款。在依法納稅方面，對企業(yè)決策層有間接影響。 有權(quán)對車間成本核算、編制報表進行監(jiān)督和指導(dǎo)。 復(fù)雜程度：中高度。 未及時向財務(wù)會計主管提供成本類信息的，扣5分/次，累計不超過15分。身體健康，能適應(yīng)本職工作需要。 六、考核內(nèi)容 未按規(guī)定計提和分配工資及附加，扣5分/次，累計不超過20分。及時發(fā)現(xiàn)其他業(yè)務(wù)收支環(huán)節(jié)中的不利因素，并向財務(wù)主管匯報。 （四）工作影響力其他業(yè)務(wù)收支結(jié)算，對企業(yè)營業(yè)利潤有直接影響； （五）橫向協(xié)作關(guān)系在其他業(yè)務(wù)收支結(jié)算時，與科內(nèi)相關(guān)崗位人員交流； （六）體力消耗及工作環(huán)境 以辦公室工作環(huán)境為主；頻繁來往于企業(yè)與相關(guān)業(yè)務(wù)單位之間；每天保持4小時坐姿工作，集中視力操作電腦工作1小時。 （二）復(fù)雜程度及時了解財務(wù)會計制度關(guān)于收入確認、成本費用列支范圍等的新規(guī)定，以便正確核算損益，易受到單位領(lǐng)導(dǎo)左右，壓力大、責任大。崗 位 說 明 書崗位名稱總帳、報表序 號崗位責任人上級主管崗位工作部門生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為加強會計核算，保證帳帳相符，帳表相符，促進財會工作正常運行，設(shè)置本崗位。本崗位復(fù)雜程度：中度。 四、崗位要求 熟練掌握計算機軟件、硬件知識、網(wǎng)絡(luò)安全知識及財務(wù)會計專業(yè)知識，及時進行計算機維護，保證科內(nèi)正常工作需要。 （四）工作影響力 在計算機維護、數(shù)據(jù)備份和信息安全方面，對企業(yè)有直接影響。 具有會計系列初級以上任職資格。崗 位 說 明 書崗位名稱預(yù)算、分析和責任制考核序 號崗位責任人上級主管崗位工作部門 生 效 日 期一、崗位設(shè)置目的 為加強預(yù)算管理，保證生產(chǎn)經(jīng)營正常運行，設(shè)置本崗位。 （三）工作自由度 根據(jù)會計制度規(guī)定、財務(wù)預(yù)算安排及科內(nèi)工作布置，獨立判斷并作相應(yīng)會計處理。 二、主要職責序號職 責 內(nèi) 容