設計公司規(guī)章制度-免費閱讀
【正文】 。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。退庫等工作。離職程序所有由部門主管（經理）→行政部→總經理審批后生效，生效后按公司規(guī)定程序辦理好一切交接手續(xù)者，財務部方可依規(guī)定給予結算工資。（3）威脅、恐嚇、危害管理人員和其他同事正常的工作和人身安全者。（4）公司所有職員應提前一個月提出書面申請，總監(jiān)（含）級以上人員辭職應提前一個半月申請并填寫《離職申請單》，試用期職員離職申請應七天前提出。出差、事假等需事前得到部門經理批準,并到前臺登記. （四）請假: 任何類別的假期都需部門經理事前批準，并到前臺登記，如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內電話通知本部門經理并在上班當日補辦手續(xù)，否則以曠工計。（五）遲到、早退和曠工的獎懲制度:1．全勤獎:每月30元,以考勤卡為準.2．遲到早退: 上班8:30以后到達，視為遲到，下班18:00以前離開,視為早退，遲到早退1分鐘5元 2分鐘10元以此類推）遲到30分鐘以后,按曠工半天計。（5）所有辭職員工應提前一個月填寫《離職申請表》，申請得到批準后再辦理離職手續(xù)，并離職前認真做好自己的本職工作，未經許可，不得擅自離開工作崗位，否則按曠工處理，并不予以結算工資。（4）偷竊公司產品、開發(fā)信息、文件制度、員工財物或泄漏公司商業(yè)技術秘密的。 公司部門職責一．總經理。，洽談，協(xié)調并簽定合同、合約。，包括施工人員，場地設施，工具借用的審批，發(fā)放，材料進場安排，現(xiàn)場施工各班組的工期及質量的控制。，垃圾清理，清潔工作；，并辦理相應的驗收報告，移交手續(xù)等；，及臨時水電費，裝修押金的退還；，工期延誤等引起的公司經濟損失，形象
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