管理思想的演變-免費(fèi)閱讀
【正文】 切默斯：《領(lǐng)導(dǎo)方式和有效管理》，格倫維尤，斯科特、福爾曼公司，1974年。赫爾：《彼得原則》，紐約，威康 R P雷恩的研究有一大長處，就是遵循史學(xué)的基本要求，一方面盡可能展示歷史原貌，復(fù)原歷史真實(shí)；另一方面鑒古知今，對管理思想的發(fā)展以“了解之同情”進(jìn)行梳理，提高人們的認(rèn)知水平和反思能力。 例行性活動(dòng)不必每次做決策。決策理論學(xué)派西蒙 強(qiáng)調(diào)資訊在決策過程中的作用。巴納德是一位博學(xué)的經(jīng)理人員，他提出了管理人員的職能：制定和規(guī)定目的，建立信息交流系統(tǒng)，從成員中獲得必要的努力。這一時(shí)期管理的實(shí)踐與研究，為管理的進(jìn)一步發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。劃分了管理的五大要素：計(jì)劃，組織，指揮，協(xié)調(diào)，控制。給我印象最深的是新教倫理的重生。歷史上的管理實(shí)踐主要發(fā)端于四個(gè)方面：大規(guī)模集體實(shí)踐活動(dòng)，政治控制和社會(huì)實(shí)踐管理，戰(zhàn)爭，宗教。管理思想的演變摘要管理思想的演進(jìn)，是建立【管理】這門科學(xué)存在性發(fā)展的主要依據(jù)，時(shí)代的變化影響管理思維的變動(dòng)，從歷史的發(fā)展過程中，管理一直被認(rèn)為是組成工作不可以少的活動(dòng)，管理理論是環(huán)境的產(chǎn)物，也是環(huán)境形成的過程，從早期的管理思想，古典的管理理論到行為科學(xué)管理理論，成就現(xiàn)代管理理論的基礎(chǔ)。社會(huì)上、不管是奴隸社會(huì)還是中世紀(jì)，社會(huì)都是封閉的，教會(huì)控制著人們生活的方方面，伴隨宗教改革和十字軍東征，新教倫理興起，激勵(lì)人們獲取成就，不但有利于社會(huì)的開放而且推動(dòng)了個(gè)人慈善事業(yè)的發(fā)展。 巴比奇、尤爾和迪潘更注重組織與方法問題，而歐文更關(guān)心工業(yè)化對人的影響。提出的管理要素提供了管理過程的概念理論。三、社會(huì)人時(shí)代提到社會(huì)人時(shí)代，大名鼎鼎的霍桑試驗(yàn)是必須要討論的。巴納德還推進(jìn)正式組織的分析和引入非正式組織，以取得組織
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