【正文】 抓突破，落實(shí)好重點(diǎn)工作。結(jié)合組織工作實(shí)際和工作職能定位，注重制度創(chuàng)新，堵塞制度漏洞，掃除制度盲點(diǎn)，逐步構(gòu)建靠制度管權(quán)、按制度辦事、憑制度用人的長(zhǎng)效機(jī)制，筑牢制度建設(shè)的“防火墻”。 緊貼發(fā)展需求，確保人才工作得到新提升。 人才工作抓活人才隊(duì)伍建設(shè)工作。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、重要局委局長(zhǎng)人選的產(chǎn)生，嘗試差額考察制、公開(kāi)選拔制等競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式，確保選拔干部的公開(kāi)公平公正。研究制定選拔任用干部的具體意見(jiàn)，制訂符合實(shí)際、操作性強(qiáng)的實(shí)施辦法，真正在全縣樹(shù)立起正確的工作導(dǎo)向和干部導(dǎo)向。要抓住學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會(huì)精神這條主線，重點(diǎn)抓好理想信念、道德品行教育和法制教育。健全干部選用機(jī)制。 抓隊(duì)伍，樹(shù)立好干部導(dǎo)向。加強(qiáng)黨員管理。制定基層黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，2015年，計(jì)劃將全區(qū)基層黨支部書(shū)記及村(社區(qū))“兩委”班子成員輪訓(xùn)一遍。 在部機(jī)關(guān)全體黨員干部中開(kāi)展以“走基層、鄉(xiāng)村行”為主題的“三個(gè)一”活動(dòng)(即部機(jī)關(guān)每位同志必須幫扶1個(gè)貧困村、結(jié)對(duì)救助1個(gè)貧困戶、撰寫(xiě)1篇調(diào)研文章)，通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展使機(jī)關(guān)同志進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力，建設(shè)過(guò)硬組工隊(duì)伍、打造模范組織部門(mén)。進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。以繼承發(fā)展、創(chuàng)新提升為閃光點(diǎn)，進(jìn)一步提升基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平。著眼于樹(shù)立黨建工作新的理念，進(jìn)一步明確黨建責(zé)任定位，細(xì)化量化黨委主體責(zé)任、組織部組織協(xié)調(diào)責(zé)任、常委部門(mén)分工責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，探索建立黨委(黨組)書(shū)記抓黨建工作責(zé)任制度；進(jìn)一步健全黨建工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)體系，把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，形成“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的濃厚氛圍。抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)后續(xù)整改落實(shí)工作。共征集各類(lèi)意見(jiàn)建議17l條次，匯總梳理查擺整改問(wèn)題26個(gè)，與困難群眾結(jié)幫扶對(duì)子25個(gè)，與黨員干部開(kāi)展談心談話8 OO余人次，傳播組織溫暖，打造服務(wù)組工。經(jīng)過(guò)基層黨委和涉農(nóng)部門(mén)推薦，紀(jì)檢、綜治、計(jì)生等1 0部門(mén)審核把關(guān)，縣人才辦綜合考評(píng)等程序，對(duì)評(píng)選出的首屆“十大杰出興農(nóng)人物”和1 5名“優(yōu)秀興農(nóng)人物”進(jìn)行了隆重表彰，編寫(xiě)印發(fā)了《躬耕在希望的田野一首屆興農(nóng)人物事跡匯編》，免費(fèi)發(fā)放給鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織、涉農(nóng)部門(mén)站所，在全縣營(yíng)造了學(xué)習(xí)優(yōu)秀人才、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀人才的濃厚氛圍。 實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分包聯(lián)系企業(yè)制度，組建一個(gè)協(xié)調(diào)小組，建立企業(yè)政務(wù)聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，培養(yǎng)服務(wù)型人才團(tuán)隊(duì)，幫助企業(yè)解決困難問(wèn)題，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。即：打造多渠道的人才資訊平臺(tái)、全方位的人才服務(wù)平臺(tái)、廣覆蓋的人才風(fēng)采展示平臺(tái)、傳遞鄉(xiāng)情的網(wǎng)絡(luò)故鄉(xiāng)平臺(tái)。同時(shí)，通過(guò)建立人才工作聯(lián)絡(luò)專(zhuān)員制度、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系拔尖人才制度和人才工作目標(biāo)管理責(zé)任制，把人才工作納入了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)體系，有力推進(jìn)了黨管人才工作的制度化、規(guī)范化。切實(shí)加大干部信息收集工作，協(xié)調(diào)紀(jì)檢、信訪、綜治、督查及公檢法等部門(mén)，探索干部信息共享，為分析評(píng)價(jià)干部提拔了較為完備的信息資料。二是嚴(yán)格監(jiān)督，認(rèn)真消化超職數(shù)配備干部。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。干部監(jiān)督工作做法被7月11日中組部共產(chǎn)黨員手機(jī)報(bào)刊載，公務(wù)員管理做法被《駐馬店日?qǐng)?bào)》刊載。其二是以理想信念和宗旨教育微核心，組織學(xué)員到偏遠(yuǎn)落后村調(diào)研、參觀縣委舊址、大別山紅色干部教育基地接受黨性教育、提高固根守魂補(bǔ)鈣實(shí)效。在今年的春、秋季主體培訓(xùn)班，探索實(shí)行以“理論學(xué)習(xí)+拓展訓(xùn)練+警示教育+黨性教育”為內(nèi)容的“四段式”教學(xué)方式。二是縝密組織，搞好事業(yè)單位公開(kāi)招聘。干部教育培訓(xùn)工作堅(jiān)持在實(shí)踐一線培養(yǎng)鍛煉干部。一是通過(guò)“雙推雙考雙評(píng)”的辦法，選拔了91名副科級(jí)干部，樹(shù)立了縣委民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人形象。明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)干部檔案管理、干部任前審核等工作。分類(lèi)制定了縣直部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、科學(xué)決策能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)認(rèn)可度等多個(gè)方面；通過(guò)召開(kāi)本單述職大會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地觀摩、群眾評(píng)議、個(gè)別談話、集中述職述評(píng)等形式，擴(kuò)大群眾參與范圍，增強(qiáng)群眾話語(yǔ)權(quán)，多層次、多渠道、全方位地了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況；注重考核結(jié)果運(yùn)用，把考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行獎(jiǎng)懲、調(diào)整、提拔使用的重要依據(jù)?？h委、縣政府出合了《關(guān)于對(duì)全縣重點(diǎn)工作進(jìn)行綜合考評(píng)的意見(jiàn)》，考評(píng)對(duì)象分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)，并設(shè)置相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)內(nèi)容和權(quán)重，年終進(jìn)行綜合考評(píng)，并把考評(píng)結(jié)果作為科學(xué)評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)工作和選拔任用干部的重要依據(jù)。嚴(yán)格組織周密實(shí)施。進(jìn)一步健全完善“八綜合”考察法選用干部辦法，建立了干部實(shí)績(jī)檔案和重點(diǎn)工作考評(píng)制度，積極推行“一線工作法”培養(yǎng)選拔干部，選派22名正科級(jí)實(shí)職干部分包重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，確定58個(gè)區(qū)直單位328名機(jī)關(guān)干部分包重點(diǎn)骨干財(cái)源項(xiàng)目，讓干部在征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定和農(nóng)村工作一線進(jìn)行歷練，達(dá)到干部成長(zhǎng)與重點(diǎn)工作開(kāi)展“雙贏”效果，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部履職盡責(zé)意識(shí)，全區(qū)選人用人導(dǎo)向呈現(xiàn)出鮮明的正激勵(lì)態(tài)勢(shì)。大學(xué)生村官管理推行“雙承諾、四到位”約束保障機(jī)制，要求派駐單位、駐村干部共同簽訂《駐村任職工作雙向承諾書(shū)》，做到免職文件、支持經(jīng)費(fèi)、生活補(bǔ)助、幫扶工作四到位、從根本上解決了駐村干部的經(jīng)費(fèi)保障和工作支持問(wèn)題，收到了市委組織部和市選派辦的高度評(píng)價(jià)。抓好陣地建設(shè)完善黨群服務(wù)站的做法被中組部“12 371”共產(chǎn)黨員手機(jī)報(bào)刊載。按照李部長(zhǎng)“超前布局’’換屆工作的要求，我們制定了“整樹(shù)并重”的工作原則?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，100位縣直單位局長(zhǎng)到后進(jìn)村擔(dān)任第一書(shū)記，縣財(cái)政向36個(gè)軟弱渙散村共投入專(zhuān)項(xiàng)整頓經(jīng)費(fèi)108萬(wàn)元，每個(gè)村扶持3萬(wàn)元，夯實(shí)了軟弱渙散村轉(zhuǎn)化的組織基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)，有力推動(dòng)了服務(wù)型黨組織建設(shè)。在服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建上，結(jié)合各層面黨員群眾多樣化服務(wù)需求，按照“服務(wù)資源利用最優(yōu)、功能發(fā)揮最佳、滿足黨員群眾需求最好”的工作思路，注重整合資源，著力加強(qiáng)建設(shè)，目前，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨員群眾服務(wù)中心(站)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，促進(jìn)基層黨組織開(kāi)展服務(wù)經(jīng)?；?、工作運(yùn)行規(guī)范化、完善措施制度化、服務(wù)工作常態(tài)化，以實(shí)實(shí)在在的便捷服務(wù)讓群眾滿意，全縣基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，基層黨建工作水平明顯提升。一是不斷深化服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作。主要內(nèi)容就是：一方面，發(fā)揮合作組織中村cc兩委，成員的橋梁紐帶作用，在合作組織中組建主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)骨干人才隊(duì)伍，活動(dòng)總結(jié)會(huì)、十八屆四中全會(huì)會(huì)議精神為抓孚，著眼班岡抓k效，重點(diǎn)維護(hù)好“兩個(gè)態(tài)勢(shì)’’。今年我縣新建非公企業(yè)黨組織4個(gè)，全縣非公企業(yè)黨組織已達(dá)104個(gè)。三是全面推行黨建工作目標(biāo)責(zé)任管理。從嚴(yán)治黨的政治氛圍愈來(lái)愈濃，黨建責(zé)任制呈現(xiàn)出自上而下、層層傳導(dǎo)壓力動(dòng)力的工作姿態(tài)。企業(yè)和近7 0％的農(nóng)戶，通過(guò)定期走訪、回訪、約談，化解各類(lèi)信訪”案件1 2 8 0件，疏通了一條民情上達(dá)、服務(wù)群眾的常態(tài)化渠道。選準(zhǔn)“四抓四促”活動(dòng)這個(gè)“結(jié)合點(diǎn)”，干部作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)作風(fēng)，就是大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，進(jìn)一步查找全縣黨員干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題認(rèn)真開(kāi)展對(duì)照檢查，切實(shí)抓好整改提高。二是全面推行電視問(wèn)政。自主開(kāi)展了七個(gè)專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)、建立了立行立改快速反應(yīng)機(jī)制，從具體事情抓起，從具體問(wèn)題改起，做到明確整改重點(diǎn)，“分類(lèi)”進(jìn)行解決；明確整改單位，“分責(zé)”落實(shí)解決；明確整改時(shí)限，“分期”著力解決，使查擺出的問(wèn)題事事有著落，件件有回音。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，體現(xiàn)了真抓實(shí)做。第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)后，縣委組織部切實(shí)肩負(fù)起雙重職責(zé)，始終堅(jiān)持“高起點(diǎn)開(kāi)局、高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展、高質(zhì)量推進(jìn)、高效率落實(shí)”的工作定位。組織部長(zhǎng)研討會(huì)匯報(bào)材料匯編一、2014年組織工作重點(diǎn)（一）組織工作黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，解決了“四風(fēng)”突出問(wèn)題，嚴(yán)明了黨的紀(jì)律，匡正了思想作風(fēng)，堅(jiān)定了廣大黨員干部的理想信念，全區(qū)黨的作風(fēng)建設(shè)得到了根本性轉(zhuǎn)變。針對(duì)活動(dòng)點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)實(shí)際，系統(tǒng)謀劃、周密組織、規(guī)范運(yùn)作，突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，健全完善制度，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，有效傳導(dǎo)壓力，堅(jiān)持統(tǒng)籌結(jié)合，使各環(huán)節(jié)既貫徹始終又有序銜接，確保活動(dòng)取得實(shí)效、圓滿收官，受到了聯(lián)系我縣的省市委主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定和上級(jí)督導(dǎo)組的認(rèn)可。一是自選動(dòng)作務(wù)實(shí)。解決了一大批“四風(fēng)”方面的難點(diǎn)問(wèn)題、發(fā)展穩(wěn)定的重點(diǎn)問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的焦點(diǎn)問(wèn)題。舉辦全縣重點(diǎn)工作匯報(bào)暨群眾見(jiàn)面會(huì)，邀請(qǐng)社會(huì)各界人士5 00余人，以電視問(wèn)政、電視直播的形式，向全縣人民群眾公開(kāi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，接受群眾監(jiān)督。樹(shù)正氣，就是通過(guò)抓好個(gè)性問(wèn)題的立行立改和共性問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)整治，通過(guò)教育糾偏、懲處，通過(guò)建章立制、規(guī)范用權(quán)，剎住歪風(fēng)邪氣，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。教育實(shí)踐活動(dòng)中，我縣堅(jiān)持“轉(zhuǎn)”字當(dāng)頭，突出“民” 字為先，扎實(shí)開(kāi)展了“四抓四促”活動(dòng)。在基層民主建設(shè)方面，‘以竹溝村作為全市基層黨組織專(zhuān)題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作試點(diǎn)為契機(jī)，從加強(qiáng)基層民主建設(shè)入手，在農(nóng)村黨員中開(kāi)展“我給組織提建議，我?guī)徒M織查問(wèn)題，活動(dòng)，試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)得到了省市委活動(dòng)辦的充分肯定。全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。我們按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，合理確定基層黨建工作目標(biāo)，建立定性與定量相結(jié)合的考核指標(biāo)、考核制度，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，對(duì)黨建工作做到逐項(xiàng)落實(shí)，推動(dòng)了基層黨組織建設(shè)工作的整體發(fā)展。各非公企業(yè)黨組織共設(shè)立黨員示范崗120多個(gè)、黨員責(zé)任區(qū)200多個(gè)，600多名黨員進(jìn)行了公開(kāi)承諾。一是鞏固好思想上的高壓態(tài)勢(shì)。建立和完善了“為民服務(wù)十項(xiàng)工作機(jī)制”，即村干部輪流坐班制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)事項(xiàng)“回音壁”制等1 0項(xiàng)內(nèi)容。軟弱渙散基層黨組織整治工作抓基層打基礎(chǔ)，積極推進(jìn)“雙基雙治雙安”工作，大力整治軟弱渙散基層黨組織，加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，鞏固了黨的基層政權(quán)。在黨群服務(wù)中心(站)整建上，縣活動(dòng)辦采取一周一督導(dǎo)、一周一通報(bào)的辦法，加大工作督導(dǎo)和推進(jìn)力度。 “整”就是在全縣篩選2 0個(gè)問(wèn)題突出的村、上屆換屆出問(wèn)題的村、宗族勢(shì)力影響大的村與軟弱渙散村同步開(kāi)展重點(diǎn)整頓，摸清底子，掃除障礙； “樹(shù)”就是在軟弱渙散村中選樹(shù)7 2名群眾公認(rèn)的“雙強(qiáng)”黨員、 “雙強(qiáng)’’農(nóng)民先進(jìn)典型重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)宣傳，為換屆儲(chǔ)備后備人選。探索建設(shè)黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾新平臺(tái)。結(jié)合大學(xué)生村干部工作成長(zhǎng)實(shí)際，實(shí)行常態(tài)化管理促履職、精細(xì)化培養(yǎng)促提升、項(xiàng)目化幫扶促創(chuàng)業(yè)的“三化三促”工作法，2014年，由15名大學(xué)生村干部北行政事業(yè)單位招錄，一部分實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。著力激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。評(píng)議采取代表集中現(xiàn)場(chǎng)涂測(cè)評(píng)卡，運(yùn)用電腦現(xiàn)場(chǎng)讀卡，電視臺(tái)全程錄像，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)并公布測(cè)評(píng)結(jié)果。推行集中觀摩和大會(huì)述職考評(píng)。對(duì)排名靠前的單位主要負(fù)責(zé)人，符合任職條件的優(yōu)先提拔重用，其班子成員在干部使用時(shí)優(yōu)先考慮；對(duì)綜合排序靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣直單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)其主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。二是嚴(yán)格甄別鑒定，提高卷盒質(zhì)量。二是采取常委 會(huì)推薦、全委會(huì)票決的辦法，對(duì)空缺的縣建設(shè)局局長(zhǎng)等職位 進(jìn)行了調(diào)整和補(bǔ)充。在基層一線接受鍛煉，經(jīng)受考驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，是我們黨培養(yǎng)和造就干部的重要方法，也是干部成長(zhǎng)的關(guān)鍵途徑。今年，我縣針對(duì)部分單位所屬事業(yè)崗位空缺的實(shí)際，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，公開(kāi)招聘了43名事業(yè)單位工作人員。在理論學(xué)習(xí)上，開(kāi)設(shè)專(zhuān)題講座，邀請(qǐng)縣外知名教授和縣內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)，組織研討活動(dòng)和文體活動(dòng)；在拓展訓(xùn)練上，組織學(xué)員到泌陽(yáng)銅山湖實(shí)行軍事化培訓(xùn)，集中開(kāi)展拓展訓(xùn)練，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，提高學(xué)員的意志力和應(yīng)對(duì)能力；在警示教育上，組織學(xué)員到駐馬店市廉政教育基地觀看展覽，利用在押人員的現(xiàn)身說(shuō)法，使學(xué)員心靈得到震憾，做到了警鐘長(zhǎng)鳴；在黨性教育上，組織學(xué)員到新縣革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí)，瞻仰紅色革命展覽，緬懷先烈先進(jìn)事跡，切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。其三是實(shí)施青年干部多項(xiàng)成長(zhǎng)鍛煉計(jì)劃，由1名年輕干部在市委組織部上掛鍛煉，選派11名青年干部參加上級(jí)培訓(xùn)，駐村第一書(shū)記70%由鄉(xiāng)科級(jí)后備干部擔(dān)任，縣活動(dòng)辦80%的工作人員是鄉(xiāng)科級(jí)后備干部，85%的鄉(xiāng)科級(jí)后備干部參加萬(wàn)名干部下基層活動(dòng)，在急難險(xiǎn)重崗位和發(fā)展一線歷練洗禮青年干部。第四，在選人用人工作中，推行干部調(diào)整信息公開(kāi)制度、考察對(duì)象篩選制度、干部監(jiān)督室工作人員列席各單位股級(jí)調(diào)整黨組(黨