組織部長年度述職報告-免費閱讀
【正文】 三是深入基層調查研究不夠，特別是深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶調研的時間少，幫助解決困難不夠。 以 “ 樹組工干部形象 ” 集中學習教育活動為契機，大力加強部門自身建設 緊 緊圍繞全縣工作的大局，按照集中學習教育活動要求，采取發(fā)放征求意見表、問卷調查、個別談話、召開座談會等方式全方位、深層次查找問題，廣泛聽取社會各界 對本單位工作的意見建議，并背靠背地向縣人 大代表、政協(xié)委員、部門領導及廣大黨員、干部征求對班子及全體組工干部的意見。謖 摺 ⒓ 際酢 ⒆ 式 鶘洗罅 χС 幀Ｖ鼓殼埃 毓才嘌 賂淮 啡 ? 050 人，致富帶頭人和黨員共結成 1656 個互助對。同時，認真組織領導干部開展結對幫扶工作，按照縣級干 部幫扶 2 戶、科級干部幫扶 1 戶、一般干部自愿幫扶的制度，全縣副科以上干部共 725 人進行了結對幫扶貧困戶 760 戶，制定了幫扶工作 制度和考核辦法。 ! 青年文摘網(wǎng) (! 二 是強化監(jiān)督，進一步建立健全干部選拔任用機制。為深化部內(nèi)學習效果，組織開展了 “ 三個一 ”活動，即聯(lián)系 “ 三大戰(zhàn)略 ” 實施情況進行一次專題講座，部領導為大家作一次專題輔導，組工干部再進行一 次學習心得體會交流，使組工干部了解了經(jīng)濟知識，增強了發(fā)展意識。 二、盡職盡責，扎實做好本職工作 認真落實干部教育培訓計劃，深化改革 ,強化監(jiān)督，不斷提高干部隊伍整體素質 一 是認真組織實施干部年度培訓計劃，加強了對年輕干部的培養(yǎng)教育。制定完善了《縣級領導干部推薦科級干部試行辦法》、《科級干部考察制度》等 9 項辦法制度，進一步規(guī)范干部選 拔任用程序。 青年文摘 c!ur$t%i*s( 四 是重視
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